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New Hiring mit Prescreen

Bewerbermanagement mit Prescreen

Die Recruiting-Lösung, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst

Die besten Talente stellen hohe Anforderungen an Bewerbungsverfahren. Unkomplizierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten müssen gewährleistet sein. Werden Sie diesen Ansprüchen gerecht – mit dem Bewerbermanagementsystem von Prescreen.

 

  • Optimieren Sie Ihre Recruitingprozesse
  • Garantieren Sie eine ausgezeichnete Candidate Experience
  • Verbessern Sie Ihre Kennzahlen
  • Treffen Sie die richtigen Entscheidungen

Ihr Recruiting. Unsere Lösung.

mehr Bewerbungen

Mehr qualifizierte Bewerbungen

Erreichen Sie mit hohen Reichweiten und einem bequemen Bewerbungsprozess schneller die Richtigen
Kandidaten überzeugen

Wunsch-Talente begeistern

Überzeugen Sie mit einer einfachen, wertschätzenden und nahtlosen Candidate Experience
kürzere Time-to-Hire

Mehr Zeit für das Wesentliche

Nutzen Sie Best-Practice-Voreinstellungen, Automatisierungen Ihrer Aufgaben und zielgenaue Insights

Ihre Vorteile auf einen Blick

Mit unserem Know-how im Recruiting und moderner Technologie gestalten wir Ihre Personalsuche schneller und intuitiver. Für Sie und Ihre Mitarbeiter_innen sowie auch für Ihre Bewerber_innen. Treffen Sie bessere Entscheidungen und gewinnen Sie Ihre Wunschkandidat_innen!

Reichweite generieren

Maximale Reichweite auf bis zu 900 Plattformen

Mobile Recruiting

Bewerbungsmöglichkeiten über WhatsApp oder XING Easy Apply

Design Stellenanzeigen

Individuelle Stellenanzeigen im Corporate Design und Anbindung zu kununu

Automatisierung

Automatisierung wiederkehrender Aufgaben

Reports

Zielgenaue Reports und Analysen

Onboarding

Einfacher Start durch umfangreiches Onboarding

Was unsere Kunden
über uns sagen

Unser Angebot im Überblick

Ultimate, Advanced, Core – oder Go? Prescreen hat viel zu bieten. Mit unserem Know-how im Recruiting und moderner Technologie gestalten wir Ihre Personalsuche schneller und intuitiver. Entscheiden Sie, mit welchen Funktionen und Services Sie Ihr Recruiting zu New Hiring machen möchten.

ULTIMATE

Holen Sie das Maximum aus Ihrem Recruiting heraus!
224pro Monat

Preisbeispiel berechnen:

Angebot anfordern


null   Flexibel arbeiten — unlimitierte User & Jobslots je nach Hiring-Bedarf

null   Bewerbung so bequem wie nie — per WhatsApp oder XING Easy Apply

null   Know-how aus exklusiven HR- & Recruiting-Workshops

null   Alle Funktionen aus ADVANCED für hohe Reichweite, automatisierte Aufgaben, maßgeschneidertes Recruiting u.v.m.

null   Persönliche Beratung im Onboarding und alle weiteren Serviceleistungen aus ADVANCED


ADVANCED

Schnell, effizient und automatisiert rekrutieren!
149pro Monat

Preisbeispiel berechnen:

Angebot anfordern


null   Flexibel arbeiten — unlimitierte User & Jobslots je nach Hiring-Bedarf

null   Stark im Employer Branding — mit maßgeschneiderten Inseraten, Feedback-Funktionen und Verknüpfung zu kununu

null   Nachrichten und Aufgaben automatisieren, Tools integrieren, Recruiting individuell gestalten

null   Persönliche Beratung im Onboarding

null   Alle weiteren Funktionen und Serviceleistungen aus CORE


CORE

Die kompakte Basis-Ausstattung für Ihr New Hiring!
116pro Monat

Preisbeispiel berechnen:

Jetzt bestellen


null   Flexibel arbeiten — unlimitierte User & Jobslots je nach Hiring-Bedarf

null   Remote-Hiring mit Video-Interviews & XING TalentManager verknüpfen

null   Hohe Reichweite dank kostenloser Kanäle und Multiposting & alle Funktionen aus GO

null   Alle Serviceleistungen aus GO & zusätzliche Beratung in Sprechstunden und Webinaren


GO

Starten Sie unkompliziert in ein modernes Recruiting!
0

Gratis starten


null   Zwei User, ein Jobslot

null   Smarter Start mit Best-Practice-Voreinstellungen

null   Mehr Überblick und Komfort im Recruiting, professionelle Candidate Experience u.v.m.

null   Flexibles Onboarding, Know-how aus der Prescreen Knowledge Base & E-Mail-Support


Unsere Kundenbewertungen auf externen Portalen

Prescreen Rating CapterraPrescreen Rating GooglePrescreen Rating trusted

Häufig gestellte Fragen

Was ist Prescreen?

Je schwieriger die Suche nach passenden Talenten ist, desto wichtiger ist ein intelligentes Bewerbermanagementsystem, das zeitfressende administrative Aufgaben, wie das Erstellen von offenen Jobs oder die Bearbeitung von Bewerbungen vereinfacht und beschleunigt.

Prescreen ist ein Bewerbermanagementsystem, das die gesamte Candidate Journey von Bewerber_innen abbildet, optimiert und die Kommunikation bündelt. So haben Kandidat_innen nicht nur einen einfacheren Bewerbungsprozess. So haben auch Sie mehr Transparenz in Ihrem Recruiting.

Was kostet Prescreen?

Wir bieten Ihnen mit verschiedenen Preispaketen die Wahl — je nachdem, was Ihr Recruiting benötigt. Nähere Details finden Sie auf unserer Preisübersicht.

Sie benötigen weitere Informationen zu unseren Preismodellen? Dann nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf.

Wer verwendet Prescreen?

Prescreen eignet sich für Unternehmen, die ihr Recruiting vereinfachen und professionalisieren möchten. Egal, ob Sie noch mit Excel und E-Mails arbeiten oder bereits Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools (ATS) haben: Prescreen bietet Ihnen eine moderne Recruiting-Erfahrung und Bewerber_innen eine angenehme Candidate Experience.

Was bietet Prescreen?

Im New Hiring geht es darum, auf Kandidat_innen einzugehen und ihnen einen raschen und unkomplizierten Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Gleichzeitig haben sich auch die Anforderungen ans Recruiting geändert. Prescreen berücksichtigt das und legt es für Sie mit den passenden Funktionen und Services in die Praxis um.

Prescreen bietet Ihnen folgende Vorteile:

  • Schneller ins Recruiting einsteigen— dank Best-Practice-Voreinstellungen und klugem Onboarding.
  • Effiziente Zusammenarbeit im gesamten Team dank transparenter Rollen und Prozesse.
  • Kostenlose Reichweiten und die Möglichkeit, auf bis zu 900 Jobplattformen sichtbar zu sein.
  • Verbesserte Candidate Experience durch WhatsApp-Bewerbung und transparente Bewerbungsprozesse.
  • Stärkung der Arbeitgebermarke durch individuell angepasste Jobvorlagen, die aus der Masse herausstechen und die Möglichkeit, Feedback von Kandidat_innen zum Bewerbungsprozess einzuholen.
  • Automatisierung repetitiver Arbeitsabläufe und dadurch mehr zeitliche Ressourcen und Reduktion von manuellen Stolpersteinen.
  • Effizienteres Recruiting durch gezielte Reports und Analysen.

KOSTENLOS UND UNVERBINDLICH

Jetzt von unseren E-Recruiting-Spezialist_innen beraten lassen!

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