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EINE BEWERBERMANAGEMENT-SOFTWARE, DIE IHRE PERSONALSUCHE AUF EIN NEUES LEVEL BRINGT.

Bewerbermanagement mit Prescreen

5 Schritte zum Recruiting-Erfolg mit Prescreen

ALLER ANFANG IST EINFACH

Job anlegen

Von der Personalbedarfsmeldung ĂŒber die Definition Ihrer internen und bewerberseitigen Prozesse bis zur Gestaltung einer maßgeschneiderten Stellenanzeige — mit Prescreen wird Ihnen der Anfang jeder Stellenbesetzung leicht gemacht. Erstellen Sie Job-Teams, um alle am Entscheidungsprozess zustĂ€ndigen Personen einzubinden und schaffen Sie so nicht nur eine bessere Übersicht, sondern auch Prozesssicherheit.

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SPRECHEN SIE TALENTE AKTIV AN

Active Sourcing

Lassen Sie sich keine Chance entgehen, die optimalen Kandidat_innen zu finden und reduzieren Sie Ihre Time-to-Hire um bis zu 30 %! Durch die Anbindung zum XING TalentManager haben Sie direkten Zugriff auf ĂŒber 20 Millionen Kandidat_innenprofile. Prescreen macht Ihnen damit die aktive Personalsuche einfach wie nie zuvor.

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GEZIELTE ANSPRACHE, STARKER AUFTRITT

Kandidat_innen erreichen

Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen im Handumdrehen — auf Ihrer eigenen Karriereseite, auf ĂŒber 400 Jobbörsen, auf Social Media oder auf anderen KanĂ€len Ihrer Wahl. Egal, ob Sie intern oder extern rekrutieren: Mit Prescreen schöpfen Sie Ihre Reichweite bis zum Maximum aus. So können Sie sicher gehen, dass Sie Ihre Kandidat_innen auch dort ansprechen, wo sie sich tatsĂ€chlich aufhalten.

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DER SMARTE BEWERBUNGSWEG

Bewerbungen erhalten

Mit Prescreen entwerfen Sie einen bewerberfreundlichen und schlanken Bewerbungsablauf und bieten Ihren Kandidat_innen so eine besonders positive Candidate Journey. FĂŒr Sie lĂ€uft der gesamte Prozess inklusive der Kommunikation mit Ihren Bewerber_innen zentral ĂŒber Prescreen. So behalten Sie stets den Überblick und erreichen Ihre Bewerber_innen ganz einfach.

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TRANSPARENTE KOMMUNIKATION IM TEAM

Richtig entscheiden

Binden Sie Ihr Team in jeden Entscheidungsschritt mit ein. Mit Prescreen behalten Sie stets den Überblick, von der Einsicht in relevante Bewerber_inneninformationen ĂŒber das Planen und DurchfĂŒhren von VorstellungsgesprĂ€chen bis hin zur Kommunikation mit Kandidat_innen. So schaffen Sie Transparenz und treffen am Ende gemeinsam die richtige Entscheidung.

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SO FUNKTIONIERT PRESCREEN

Next-Level-Bewerbermanagement

Umfangreiches Know-how im Recruiting gepaart mit modernster Technologie: Das ist Prescreen. Auf diese Weise wird Ihr Recruiting nicht nur rascher und effizienter — vor allem unterstĂŒtzen wir Sie dabei, zielsicher jene Mitarbeiter_innen zu finden, die mit Kompetenz ĂŒberzeugen und zu Ihrem Unternehmen passen. In unserem Produktvideo zeigen wir Ihnen, wie Prescreen Ihr Recruiting auf ein neues Level heben kann.

Video ansehen

Prescreen Produktvideo Vorschaubild 2

Prescreen hilft Ihnen, Ihre Kennzahlen nachhaltig zu verbessern


kĂŒrzere Time-to-Hire
31%
kĂŒrzere
Time-to-Hire*


geringere Abbruchrate
16%
geringere
Abbruchrate*


Bewerber_innenzufiredenheit
27%
höhere Zufriedenheit bei Bewerber_innen*

Über 3.000 Unternehmen fĂŒllen mit
Prescreen bereits ihre Vakanzen

„Durch die intuitive Gestaltung von Prescreen und die professionelle Unterstützung konnten wir binnen weniger Tage deutlich effizienter arbeiten und seither unsere Prozesse ohne großen Aufwand kontinuierlich optimieren.”

Peter BachsleitnerFür Rekrutierung zustĂ€ndiger Gründer der CROWDCONSULTANTS

Thumbnail Testimonialvideo Crowdconsultants

Guide Bewerbermanagementsysteme

BEWERBERMANAGEMENTSYSTEME

Guide

Wie können Sie mithilfe einer Software die besten Kandidat_innen fĂŒr Ihr Unternehmen gewinnen? Mit diesem Guide bieten wir Ihnen eine Grundlage zum VerstĂ€ndnis eines Bewerbermanagementsystems und zeigen Ihnen, welche Vorteile es Ihnen liefern kann.

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MEHR ALS 55.000 RECRUITER NUTZEN BEREITS PRESCREEN. INTERESSIERT?

Jetzt zur Bewerber­management-Software von morgen wechseln

  • Cloud-basiert
  • Premium-Support
  • DSGVO-konform
  • Employer Branding
  • 100% mobilfĂ€hig
  • Flexible Sprachen

Ihre IT wird es Ihnen danken

Prescreen ist ortsunabhĂ€ngig, sofort einsatzbereit und kann von allen EndgerĂ€ten bedient werden. Unsere Software wird auf europĂ€ischen Servern gehostet und mittels moderner Sicherheitstechnologie verschlĂŒsselt. Damit sind keine Installationen und Updates notwendig und Sie können sichergehen, dass Sie jederzeit die neueste Version haben.

 

Wir sind fĂŒr Sie da

Unser Team unterstĂŒtzt Sie mit wertvollem Fachwissen und begleitet Sie wĂ€hrend des Onboardings und darĂŒber hinaus. Treffen Sie uns in regelmĂ€ĂŸigen Sprechstunden und Webinaren, um sich ĂŒber neue Features zu informieren. DarĂŒber hinaus ist unser Support-Team bequem zu erreichen.

Auf der sicheren Seite

Datenschutz wird bei Prescreen groß geschrieben. Eine Vielzahl an Funktionen stellt sicher, dass Sie datenschutzrechtliche GrundsĂ€tze wie Löschfristen, Datenminimierung und die AktualitĂ€t der personenbezogenen Daten gewĂ€hrleisten und Ihr Recruiting DSGVO-konform umgesetzt wird.

 

Ihre persönliche Note

Erstellen Sie eine Firmensignatur und Vorlagen in Ihrem Unternehmensdesign. Diese können fĂŒr alle Prescreen Nutzer_innen Ihres Unternehmens ĂŒbernommen und individualisiert werden. So hinterlassen Sie auch in automatisierten Nachrichten einen persönlichen Eindruck.

 

Auf allen EndgerĂ€ten verfĂŒgbar

Recruiter arbeiten lĂ€ngst nicht mehr nur im BĂŒro und Bewerbungen werden nicht ausschließlich von zu Hause aus versendet. Ermöglichen Sie Kandidat_innen daher, sich via Smartphone oder Tablet auch „on the go“ zu bewerben. FĂŒr Sie als Recruiter ist Prescreen dank seiner responsiven BenutzeroberflĂ€che und moderner Technologie vom Desktop bis zum Mobile Device verfĂŒgbar — egal wo Sie sich aufhalten.

 

Servus, Ciao, ì—ŹëłŽì„žìš”, ПроĐČДт, …

Prescreen spricht die Sprache Ihrer Kandidat_innen und ermöglicht Ihnen somit eine positive Candidate Experience. Auch fĂŒr Mitarbeitende ist das System in der lokalen Sprache verfĂŒgbar und macht so das Recruiting noch einfacher.

 

HĂ€ufig gestellte Fragen

Was ist eine Bewerbermanagement-Software?

Eine Bewerbermanagement-Software ist ein System zur Automatisierung, Vereinfachung und Beschleunigung des gesamten Recruiting-Prozesses.
Recruiter verbessern mit diesem System die Time-to-Hire, die Cost-per-Hire und die Offer-Acceptance-Rate.

Wie funktionieren Bewerbermanagement­software-Lösungen?

Eine Bewerbermanagement-Software erleichtert die Vernetzung zwischen Recruiter_innen und Bewerber_innen.

Sobald eine Bewerbung eingereicht wird, speichert das System die Arbeitserfahrung, die Ausbildung, die Kontaktinformationen und andere Details des/der Bewerberin in einer Datenbank.

HR-Teams verwenden diese Datenbank, um Bewerbungen zu ĂŒberprĂŒfen, mit Bewerbern zu kommunizieren, Interviews zu planen und gemeinsam Entscheidungen zu treffen.

Wieso ist eine Bewerbermanagement-Software fĂŒr Recruiting so enorm wichtig?

Sie sparen Zeit:

Mit einer Bewerbermanagement-Software gehören umstÀndliche Excel-Listen der Vergangenheit an.

Beispielsweise werden die Daten Ihrer Kandidat_innen automatisch importiert. Dadurch ersparen Sie sich wertvolle Zeit,
die Sie frĂŒher fĂŒr manuelle Arbeit verschwendet haben.

Sie arbeiten effizienter:

Mit einer Bewerbermanagement-Software können Sie eingehende Bewerbungen einfach verwalten und bearbeiten. So bleiben Ihre Bewerbungen stets organisiert. Sie können Ihren eigenen Talent-Pool nach Kandidat_innen nach verschiedenen Eigenschaften durchsuchen, z. B. nach Standort, FÀhigkeiten oder Ausbildung.

DarĂŒber hinaus lĂ€sst sich der Rekrutierungsprozess standardisieren und individualisieren. Sie können Ihre Prozesse laufend optimieren.

Welche Funktionen bietet eine Bewerbermanagement-Software?

Folgende Funktionen erleichtern Ihr Recruiting:

  • Individuelle Prozessgestaltung
  • Stellenausschreibungen
  • Automatisierung
  • Multiposting
  • Active Sourcing
  • Karriereseite
  • Employer Branding
  • Schaltung Ihrer Stellenangebote auf Ihrer Unternehmensseite
  • Bewerberverwaltung
  • Reporting und Analytics
  • Arbeiten in Job-Teams

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Unser Team freut sich auf Ihre Anfragen!

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