Nutzen Sie diese Public Relations Manager Interviewfragen, wenn Sie auf der Suche nach geeigneten Kandidaten für diese Stelle sind. Mittels dieser Fragen können Sie mehr über das Wissen und die Kenntnisse der Bewerber erfahren.
Die Aufgabenbereiche eines Public Relations Managers (oder kurz PR-Manager) können stark differenzieren, je nach Unternehmen und Branche. Grundsätzlich ist ein PR-Manager aber für das öffentliche Bild eines Unternehmens verantwortlich. Er ist außerdem für den strategischen Aufbau von Beziehungen zwischen Ihrem Unternehmen und weiteren Parteien (beispielsweise Kunden, Zulieferer, etc.) zuständig.
Um in diesem Beruf erfolgreich sein zu können, sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten wichtig. Damit zudem die gesetzten Ziele, wie etwa Steigerung der Bekanntheit oder ein Imagewechsel erreicht werden können, braucht es ausgeklügelte Strategien. Somit sind Eigenschaften wie Organisations- und Analysefähigkeit, Geduld und Offenheit sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand blicken zu können, von großer Bedeutung. Außerdem sollten Bewerber ein wirtschaftliches Verständnis – etwa durch eine dementsprechende Ausbildung oder Berufserfahrung – haben.
Die vielversprechendsten Kandidaten werden gut vorbereitet zum Interview erscheinen und sich außerdem vorab mit Ihrem Unternehmen auseinandersetzen. Sie werden nicht davor zurückschrecken, Ihnen von ihren bisherigen Erfolgen zu berichten und Ihnen kurz mögliche Strategien aufzuzeigen.