Nutzen Sie diese Produktdesigner Interviewfragen, wenn Sie eine Stelle in diesem Bereich besetzen möchten. Anhand dieser Fragen können Sie nicht nur die technischen Fähigkeiten der Kandidaten abschätzen, sondern auch die nötigen sozialen Kompetenzen. Sehen Sie sich, auf der Suche nach einem digitalen Produktdesigner auch Interviewfragen für UX Designer an. Diese können Sie ergänzend anfügen.
Speziell im Bereich des Designs gibt es verschiedene Methoden, wie Sie in einem Bewerbungsgespräch vorgehen können. Der offensichtliche Weg ist zunächst nach einem Portfolio und bereits abgeschlossenen Projekten zu fragen. Dies ist eine gute Möglichkeit, sich gerade in der Vorauswahl einen Überblick darüber zu verschaffen, ob die Kandidaten überhaupt für diese Stelle geeignet sind.
Zusätzlich zu dieser Vorgehensweise können Sie den Kandidaten auch eine Aufgabe geben, die sie vor oder während des Gesprächs zu erfüllen haben. So können Sie zusätzlich zu den beruflichen Fähigkeiten auch Kompetenzen wie Pünktlichkeit, Genauigkeit und auch Arbeiten unter Druck abschätzen.
Zudem können Sie durch Fragen nach Vorbildern, Inspiration und Design-Trends einen tieferen Einblick in das Interesse für den Job erfahren. Besonders vielversprechende Kandidaten sollten in der Lage sein, ihre eigene Arbeit kritisch zu betrachten und gegebenenfalls auch hinterfragen zu können.