Gratis testen Gratis testen

Produktdesigner Interviewfragen

Nutzen Sie diese Produktdesigner Interviewfragen, wenn Sie eine Stelle in diesem Bereich besetzen möchten. Anhand dieser Fragen können Sie nicht nur die technischen Fähigkeiten der Kandidaten abschätzen, sondern auch die nötigen sozialen Kompetenzen. Sehen Sie sich, auf der Suche nach einem digitalen Produktdesigner auch Interviewfragen für UX Designer an. Diese können Sie ergänzend anfügen.

Produktdesigner Interviewfragen: Worauf Sie achten sollten

Speziell im Bereich des Designs gibt es verschiedene Methoden, wie Sie in einem Bewerbungsgespräch vorgehen können. Der offensichtliche Weg ist zunächst nach einem Portfolio und bereits abgeschlossenen Projekten zu fragen. Dies ist eine gute Möglichkeit, sich gerade in der Vorauswahl einen Überblick darüber zu verschaffen, ob die Kandidaten überhaupt für diese Stelle geeignet sind.
Zusätzlich zu dieser Vorgehensweise können Sie den Kandidaten auch eine Aufgabe geben, die sie vor oder während des Gesprächs zu erfüllen haben. So können Sie zusätzlich zu den beruflichen Fähigkeiten auch Kompetenzen wie Pünktlichkeit, Genauigkeit und auch Arbeiten unter Druck abschätzen.
Zudem können Sie durch Fragen nach Vorbildern, Inspiration und Design-Trends einen tieferen Einblick in das Interesse für den Job erfahren. Besonders vielversprechende Kandidaten sollten in der Lage sein, ihre eigene Arbeit kritisch zu betrachten und gegebenenfalls auch hinterfragen zu können.

Situationsbezogene Fragen

  • Auf welches Ihrer Werke im Portfolio sind Sie besonders stolz? Warum?
  • Erzählen Sie mir von Ihrer Ausbildung. Welcher Aspekt hat Ihnen dabei am meisten zugesagt?
  • Was ist Ihre derzeitige Beschäftigung? Woran arbeiten Sie zur Zeit?
  • Erzählen Sie mir von der Idee, die hinter einem Ihrer Projekte steckte. Wie sind Sie dabei vorgegangen?
  • Wie erstellen Sie Prototypen Ihrer Ideen? Woher wissen Sie außerdem, wann Sie den richtigen Entwurf haben?
  • Erzählen Sie mir, wie Sie sich in den Kopf der Kunden hineinversetzen.
  • Welche Recherche-Methoden nutzen Sie, wenn Sie ein neues Projekt beginnen?
  • Erzählen Sie mir von einem Projekt, das nicht nach Vorstellungen verlaufen ist. Wie haben Sie aufkommende Probleme gelöst?
  • Haben Sie ein Nebenprojekt, von dem Sie uns gerne erzählen möchten?
  • In welcher Atmosphäre können Sie am besten arbeiten?

Was Sie auch interessieren könnte

6 wertvolle Tipps zur Verbesserung Ihrer Candidate Journey Tipps-optimale-Candidate-Journey
6 wertvolle Tipps zur Verbesserung Ihrer Candidate Journey

„Zeit, die in die Einstellung neuer Mitarbeiter_innen investiert wird, ist gut investierte Zeit!“ Was der Unternehmer Robert Half bereits vor vielen Jahren festgestellt hat, gilt auch heute noch. Denn ...

9 essentielle Tipps für erfolgreiches Social Recruiting Social Recruiting
9 essentielle Tipps für erfolgreiches Social Recruiting

Nicht nur die täglichen operativen Tätigkeiten werden jetzt von Zuhause aus erledigt, auch das Recruiting findet in den eigenen vier Wänden statt. Eine gute Möglichkeit, um neuen Schwung in ...

So setzen Sie Personas erfolgreich in Ihrem Recruiting ein Persona_Anna
So setzen Sie Personas erfolgreich in Ihrem Recruiting ein

Der Bewerbungsprozess ist geplant, die Stellenanzeige veröffentlicht und nun müssen Sie nur mehr auf den Eingang der ersten Bewerbungen warten. Doch anstatt einer Flut an E-Mails herrscht Flaute in ...

PUR-HR Studie 2021: Prescreen ist Recruiting Software Champion Award_PUR_HR_2021_E_Recruiting
PUR-HR Studie 2021: Prescreen ist Recruiting Software Champion

Beim „Professional User Rating: Human Resources 2021“ haben über 2000 Unternehmen teilgenommen. Prescreen konnte sich in der Kategorie E-Recruiting behaupten und ist damit Recruiting Software Champion! Status Quo unter ...

Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert Prescreen Bewerber_management Software
Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert

Innerhalb der letzten Monate konnte Prescreen drei unabhängige Auszeichnungen gewinnen, bei der PUR-HR Anwenderstudie 2021 von der techconsult GmbH, beim ICR E-Recruiting Software Report 2020 und als Core Challenger ...

Mit 5 Tipps zur erfolgreichen Bewerber_innenkommunikation
Mit 5 Tipps zur erfolgreichen Bewerber_innenkommunikation

Communication is the key – diese Devise gilt mittlerweile nicht mehr nur für Bewerber_innen, sondern auch für Unternehmen als Arbeitgeber. Gerade in Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels müssen diese durch ...

So erreichen Sie Ihre ideale Zielgruppe im Recruiting Zielgruppen Recruiting
So erreichen Sie Ihre ideale Zielgruppe im Recruiting

Sie haben eine tolle Position ausgeschrieben, die Stellenanzeige sieht super aus, aber es trudeln kaum Bewerbungen ein? Dann geht es Ihnen wie vielen anderen Recruitern, denn der Fachkräftemangel ist ...

Holiday Hiring – 5 Tipps, um die Sommermonate bestens zu nutzen Holiday Hiring
Holiday Hiring – 5 Tipps, um die Sommermonate bestens zu nutzen

Sommerzeit bedeutet Urlaubszeit – auch im Recruiting. In dieser Zeit trudeln nicht nur weniger Bewerbungen ein, auch die internen Abstimmungen und Entscheidungen werden schwieriger. Immerhin sind gerade in den ...

    KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

    Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

    Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.