Kontakt Gratis testen

Foto und Video Editor Interviewfragen

Um im Bewerbungsverfahren den passenden Kandidaten zu finden, finden Sie im Folgenden nützliche Foto und Video Editor Interviewfragen. Mithilfe von rollenspezifischen Fragen bekommen Sie schnell einen Einblick in die Fähigkeiten, sowie die Kenntnisse Ihrer Bewerber.

Foto und Video Editor Interviewfragen: Worauf Sie achten sollten

Foto oder Video Editor sind für das (audio-)visuelle Erscheinungsbild in Print- und Online-Publikationen zuständig. Neben dem Schneiden von Filmen und dem Bearbeiten von Bildern, müssen sie oftmals gemeinsam mit Redakteuren entscheiden, welche Aufnahmen sie verwenden wollen und wie sie diese am besten zum Text ergänzen.
Das Kundenerlebnis soll durch visuelle Elemente verbessert und aufgewertet werden. Kreativität und Sinn für Ästhetik bei der optimalen Bildauswahl sind genauso wichtig wie Geschicklichkeit und Detailgenauigkeit beim Schneiden und Zusammenfügen von Bild- und Tonmaterial. Da außerdem häufig eng mit anderen Personen (z.B. Kameraleuten, Regie, Redaktion, etc.) zusammengearbeitet wird, sollte der Bewerber auch teamfähig und kommunikativ sein.
Die folgenden Foto und Video Editor Fragen sollen Ihnen als Leitfaden beim Bewerbungsgespräch dienen. Empfehlenswert ist es hier außerdem, wenn Sie mit dem Portfolio des Kandidaten beginnen. Dadurch bekommen Sie einen ersten Eindruck in die Erfahrungen und die Arbeit des Bewerbers. Des Weiteren erhalten Sie auch einen Einblick, ob die Person zu Ihrem Unternehmen passt.

Portfolio Interviewfragen

  • Welche Arbeit in Ihrem Portfolio halten Sie für Ihre beste? Warum?
  • Beschreiben Sie bitte, was genau Ihre Aufgabe war und wie Sie vorgegangen sind.
  • Welche Richtlinien und Ressourcen wurden Ihnen zu Beginn gegeben? Wie viel Zeit nahm die Arbeit in Anspruch?
  • Wie fangen Sie für gewöhnlich eine solche Arbeit an?
  • Beschreiben Sie bitte ein Projekt, bei dem Sie im Team gearbeitet haben. Wie ist das vonstatten gegangen und welche Rolle haben Sie dabei übernommen?

Stellenspezifische Interviewfragen

  • In der Video- und Fotobearbeitung gibt es regelmäßig neue Tools und Entwicklungen. Wie stellen Sie sicher, dass Sie immer auf dem Laufenden bleiben?
  • Welche Bild- und/oder Videobearbeitungssoftware verwenden Sie für gewöhnlich?
  • Beschreiben Sie mir eine Situation in Ihrer Karriere, in der Sie auf eine technische Herausforderung gestoßen sind. Wie haben Sie diese überwunden?
  • Inwiefern hat Sie Ihre Berufserfahrung auf diese Stelle vorbereitet?
  • Wie präsentieren Sie Ihre Arbeit bei Stakeholder-Meetings?
  • Wie würden Sie sich verhalten, wenn Ihr wichtigster Kunde von Ihrer Arbeit überhaupt nicht überzeugt ist?
  • Beschreiben Sie wie Sie sicherstellen, dass die (audio-)visuellen Inhalte auf die unterschiedlichen Zielgruppen angepasst sind.
  • Wie sieht für Sie der ideale Kunde aus?
  • Wie motivieren Sie Ihre Teammitglieder, um die Einhaltung der Termine sicherzustellen?
  • Was wären Ihrer Meinung nach mögliche zukünftige Projekte für uns?

 

Was Sie auch interessieren könnte

Mit 5 Tipps zur erfolgreichen Bewerber_innenkommunikation
Mit 5 Tipps zur erfolgreichen Bewerber_innenkommunikation

Communication is the key – diese Devise gilt mittlerweile nicht mehr nur für Bewerber_innen, sondern auch für Unternehmen als Arbeitgeber. Gerade in Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels müssen diese durch ...

So erreichen Sie Ihre ideale Zielgruppe im Recruiting Zielgruppen Recruiting
So erreichen Sie Ihre ideale Zielgruppe im Recruiting

Sie haben eine tolle Position ausgeschrieben, die Stellenanzeige sieht super aus, aber es trudeln kaum Bewerbungen ein? Dann geht es Ihnen wie vielen anderen Recruitern, denn der Fachkräftemangel ist ...

Holiday Hiring – 5 Tipps, um die Sommermonate bestens zu nutzen Prescreen Holiday Hiring
Holiday Hiring – 5 Tipps, um die Sommermonate bestens zu nutzen

Sommerzeit bedeutet Urlaubszeit – auch im Recruiting. In dieser Zeit trudeln nicht nur weniger Bewerbungen ein, auch die internen Abstimmungen und Entscheidungen werden schwieriger. Immerhin sind gerade in den ...

Mona Suhr, Leclanché Service GmbH #PrescreenTalk-Leclanché-Suhr
Mona Suhr, Leclanché Service GmbH

In unserem Format #PrescreenTalk heißen wir regelmäßig spannende Gäste willkommen, mit denen wir über aktuelle Themen wie Automatisierung, Recruiting aus dem Home Office, Videointerviewing oder Herausforderungen im Arbeitsalltag sprechen. ...

Hiring Freeze – so machen Sie das Beste aus dem Einstellungsstopp Prescreen: Hiring Freeze
Hiring Freeze – so machen Sie das Beste aus dem Einstellungsstopp

Immer wieder wird in Unternehmen ein Hiring Freeze verkündet. Für Recruiter bedeutet das eine Veränderung der alltäglichen Arbeitsaufgaben, da die Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter_innen für einen bestimmten Zeitraum ...

Die neue Normalität – 5 Tipps für Ihr Recruiting Prescreen: die neue Normalität
Die neue Normalität – 5 Tipps für Ihr Recruiting

Langsam kehrt die „neue Normalität“ in unseren Arbeitsalltag ein. Nicht nur die Gastronomie und Geschäfte, sondern auch viele Unternehmen finden wieder zu ihrem regulären Berufsleben zurück und immer häufiger ...

Neue Mitarbeiter_innen mit Videonachrichten finden Videonachrichten
Neue Mitarbeiter_innen mit Videonachrichten finden

Videos erfreuen sich in all unseren Lebensbereichen immer größerer Beliebtheit. So ist es nicht erstaunlich, dass bis 2021 bereits 80% des gesamten Online-Datenverkehrs auf Videos zurückzuführen sein wird.[1] Doch ...

Cornelia Schwaminger, BDO Consulting GmbH #PrescreenTalk-BDO-Schwaminger
Cornelia Schwaminger, BDO Consulting GmbH

In unserem brandneuen Format, #PrescreenTalk, geben wir Tipps und teilen unsere Best Practice Beispiele. Außerdem sprechen wir mit Expert_innen über Themen, wie Automatisierung, Videointerviewing, Recruiting, Home Office, Herausforderungen im ...

KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.