Gratis testen Gratis testen

KPI im Recruiting

Motivierte und kompetente Mitarbeiter tragen maßgeblich zu Ihrem Unternehmenserfolg bei. Umso wichtiger ist es deshalb, Ihr Recruiting zu beobachten und zu optimieren. Um Stärken und Schwachstellen in Ihren Recruiting-Prozessen zu identifizieren, bieten sich KPI im Recruiting (Key Performance Indicators) bestens an.

  • Sie wollen im Recruiting-Prozess Zeit und Kosten sparen?
  • Freie Vakanzen sollten schnellstmöglich besetzt werden?
  • Sie wollen sicherstellen, dass Sie über Ihre bespielten Kanäle passende Bewerbungen einholen?

Wir zeigen Ihnen, welche KPIs (zu Deutsch: Kennzahlen) Ihnen dabei helfen, diese Fragen zu beantworten und Ihnen gleichzeitig wichtige Einblicke in Ihren Recruiting-Prozess bieten. Worauf warten Sie also noch?

Machen Sie Ihr Recruiting messbar!

Neben der bekannten und oft verwendeten Time-to-Hire gibt es mittlerweile eine Vielzahl an KPI im Recruiting, die Ihnen dabei helfen, Ihren gesamten Recruiting-Prozess messbar zu machen. Zu den beliebtesten Kennzahlen zählen unter anderem:

  • Cost-per-Hire
  • Application-per-Channel
  • Duration-per-Application
  • Cost-of-Vacancy

In unserem neuen Whitepaper erfahren Sie, welche KPIs für Ihr Unternehmen besonders relevant sind und wie Sie diese von Ihren allgemeinen Recruiting- und Unternehmenszielen ableiten. Außerdem gehen wir Ihrer Rolle als Recruiter und Ihrem Einfluss auf die Performance des Recruiting-Prozesses auf den Grund. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zum Recruiting-Erfolg.

Über 70% der Unternehmen benutzen laut einer forsa Umfrage aus dem Jahr 2018 bereits gezielt KPIs zur Erfolgsmessung im Recruiting. Gehören Sie auch dazu?

Jetzt kostenloses Whitepaper downloaden!

Was Sie auch interessieren könnte

6 wertvolle Tipps zur Verbesserung Ihrer Candidate Journey Tipps-optimale-Candidate-Journey
6 wertvolle Tipps zur Verbesserung Ihrer Candidate Journey

„Zeit, die in die Einstellung neuer Mitarbeiter_innen investiert wird, ist gut investierte Zeit!“ Was der Unternehmer Robert Half bereits vor vielen Jahren festgestellt hat, gilt auch heute noch. Denn ...

9 essentielle Tipps für erfolgreiches Social Recruiting Social Recruiting
9 essentielle Tipps für erfolgreiches Social Recruiting

Nicht nur die täglichen operativen Tätigkeiten werden jetzt von Zuhause aus erledigt, auch das Recruiting findet in den eigenen vier Wänden statt. Eine gute Möglichkeit, um neuen Schwung in ...

So setzen Sie Personas erfolgreich in Ihrem Recruiting ein Persona_Anna
So setzen Sie Personas erfolgreich in Ihrem Recruiting ein

Der Bewerbungsprozess ist geplant, die Stellenanzeige veröffentlicht und nun müssen Sie nur mehr auf den Eingang der ersten Bewerbungen warten. Doch anstatt einer Flut an E-Mails herrscht Flaute in ...

PUR-HR Studie 2021: Prescreen ist Recruiting Software Champion Award_PUR_HR_2021_E_Recruiting
PUR-HR Studie 2021: Prescreen ist Recruiting Software Champion

Beim „Professional User Rating: Human Resources 2021“ haben über 2000 Unternehmen teilgenommen. Prescreen konnte sich in der Kategorie E-Recruiting behaupten und ist damit Recruiting Software Champion! Status Quo unter ...

Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert Prescreen Bewerber_management Software
Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert

Innerhalb der letzten Monate konnte Prescreen drei unabhängige Auszeichnungen gewinnen, bei der PUR-HR Anwenderstudie 2021 von der techconsult GmbH, beim ICR E-Recruiting Software Report 2020 und als Core Challenger ...

Mit 5 Tipps zur erfolgreichen Bewerber_innenkommunikation
Mit 5 Tipps zur erfolgreichen Bewerber_innenkommunikation

Communication is the key – diese Devise gilt mittlerweile nicht mehr nur für Bewerber_innen, sondern auch für Unternehmen als Arbeitgeber. Gerade in Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels müssen diese durch ...

So erreichen Sie Ihre ideale Zielgruppe im Recruiting Zielgruppen Recruiting
So erreichen Sie Ihre ideale Zielgruppe im Recruiting

Sie haben eine tolle Position ausgeschrieben, die Stellenanzeige sieht super aus, aber es trudeln kaum Bewerbungen ein? Dann geht es Ihnen wie vielen anderen Recruitern, denn der Fachkräftemangel ist ...

Holiday Hiring – 5 Tipps, um die Sommermonate bestens zu nutzen Holiday Hiring
Holiday Hiring – 5 Tipps, um die Sommermonate bestens zu nutzen

Sommerzeit bedeutet Urlaubszeit – auch im Recruiting. In dieser Zeit trudeln nicht nur weniger Bewerbungen ein, auch die internen Abstimmungen und Entscheidungen werden schwieriger. Immerhin sind gerade in den ...

    KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

    Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

    Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.