Gratis testen

Automatisierung im Recruiting

Sie wollen freie Stellen zukünftig schneller besetzen und im Recruiting effizienter arbeiten? Dann ist die Automatisierung von Teilprozessen oder ganzer Recruiting-Prozesse die Lösung. Profitieren Sie in Zukunft von mehr Zeit, die Sie beispielsweise in die direkte Kontaktpflege mit vielversprechenden Kandidat_innen investieren. Automatisieren Sie Ihr Recruiting und verbessern Sie dadurch Kennzahlen wie die Time-to-Hire oder die Cost-per-Hire.

Was versteht man aber unter Automatisierung im Recruiting? Wie kann dadurch Ihr Arbeitsalltag erleichtert werden? Finden Sie jetzt heraus, wie Sie durch Automatisierung nicht nur Ihre Produktivität erhöhen, sondern zusätzlich auch das Bewerbungserlebnis der Kandidat_innen verbessern.

Vorteile von Automatisierung im Recruiting nutzen

Automatisierung bringt Vorteile und Verbesserungen für beide Seiten, also für Unternehmen und für Kandidat_innen mit sich. Erfahren Sie in unserem neuen Whitepaper, wie Sie mittels Automatisierung:

  • sicherstellen, dass Kandidat_innen ihre Bewerbung tatsächlich abschicken,
  • die Bewerbungsabbruchrate senken,
  • die Kommunikation mit Bewerber_innen aufrechterhalten,
  • andere Abteilungen aktiv involvieren,
  • ohne zusätzlichen Zeit- und Arbeitsaufwand personalisierte Zu- und Absagemails versenden,
  • selbst mit „Leider-Nein“-Kandidat_innen in Kontakt bleiben und
  • ein Talentpool aufbauen, von dem Sie langfristig profitieren.

Kennzahlen verbessern und Talente überzeugen

Die Automatisierung unterschiedlicher Teilbereiche im Recruiting hilft Ihnen dabei, mit weniger Ressourcen und in kürzerer Zeit Wettbewerbsvorteile auf- und auszubauen. Optimieren und erleichtern Sie das Recruiting auf Unternehmens- und auf Kandidat_innenseite und überzeugen Sie damit die besten Talente von Ihrem Unternehmen als Arbeitgeber!

Hilfreiche Tipps und Tricks zur Identifikation automatisierbarer Prozesse, sowie konkrete Anwendungsbeispiele helfen Ihnen dabei, Automatisierung problemlos in Ihr Recruiting zu integrieren. Steigern Sie Ihre Effizienz im Recruiting, verbessern Sie die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen und senken Sie gleichzeitig die Recruiting-Kosten!

Welche Recruiting-Prozesse können Sie automatisieren? Finden Sie es heraus – jetzt kostenloses Whitepaper downloaden!

Was Sie auch interessieren könnte

Die neue Normalität – 5 Tipps für Ihr Recruiting Prescreen: die neue Normalität
Die neue Normalität – 5 Tipps für Ihr Recruiting

Langsam kehrt die „neue Normalität“ in unseren Arbeitsalltag ein. Nicht nur die Gastronomie und Geschäfte, sondern auch viele Unternehmen finden wieder zu ihrem regulären Berufsleben zurück und immer häufiger ...

Neue Mitarbeiter_innen mit Videonachrichten finden Videonachrichten
Neue Mitarbeiter_innen mit Videonachrichten finden

Videos erfreuen sich in all unseren Lebensbereichen immer größerer Beliebtheit. So ist es nicht erstaunlich, dass bis 2021 bereits 80% des gesamten Online-Datenverkehrs auf Videos zurückzuführen sein wird.[1] Doch ...

Cornelia Schwaminger, BDO Consulting GmbH #PrescreenTalk-BDO-Schwaminger
Cornelia Schwaminger, BDO Consulting GmbH

In unserem brandneuen Format, #PrescreenTalk, geben wir Tipps und teilen unsere Best Practice Beispiele. Außerdem sprechen wir mit Expert_innen über Themen, wie Automatisierung, Videointerviewing, Recruiting, Home Office, Herausforderungen im ...

5 Tipps für die optimale Jobanzeige Prescreen: die optimale Jobanzeige
5 Tipps für die optimale Jobanzeige

Die Stellenanzeige ist eine der ersten Anlaufstellen, um auf Ihr Unternehmen als Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Umso wichtiger ist es, dass Sie dabei auf den Aufbau und die Formulierung ...

Prescreen überzeugt mit nachhaltiger Kundenzentrierung als Core Challenger im Fosway 9-Grid™ fosway-9-grid-prescreen
Prescreen überzeugt mit nachhaltiger Kundenzentrierung als Core Challenger im Fosway 9-Grid™

Effiziente und leistungsstarke Recruiting-Systeme sind bei der Suche nach neuen, kompetenten Mitarbeiter_innen ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deshalb freut es uns besonders, dass die Bewerbermanagement Software von Prescreen erstmalig in die ...

Verbesserte Employer Brand und optimiertes Recruiting durch die kununu-Prescreen-Partnerschaft Prescreen | Kandidaten-Feedback
Verbesserte Employer Brand und optimiertes Recruiting durch die kununu-Prescreen-Partnerschaft

Ob wir einen Urlaub buchen, ein neues Smartphone kaufen oder ein neues Restaurant testen – es ist schon lange bekannt, dass Online-Bewertungen (sogenannte Reviews) unsere alltäglichen Entscheidungen mit beeinflussen. ...

Green Recruiting: mit Nachhaltigkeit neue Mitarbeiter_innen finden Prescreen: Green Recruiting
Green Recruiting: mit Nachhaltigkeit neue Mitarbeiter_innen finden

Nachhaltigkeit spielt bereits in vielen Lebensbereichen, bei Produkten und Dienstleistungen, aber auch bei der Arbeitgeberwahl, eine wesentliche Rolle. Viele Unternehmen nutzen ihr „grünes“ Image deshalb auch für ihre Arbeitgebermarke, ...

Mit Social Recruiting die besten Talente überzeugen Prescreen: Social Recruiting
Mit Social Recruiting die besten Talente überzeugen

Nicht nur die täglichen operativen Tätigkeiten werden jetzt von Zuhause aus erledigt, auch das Recruiting findet in den eigenen vier Wänden statt. Eine gute Möglichkeit, um neuen Schwung in ...

KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.