Active Recruiting Revolution
Active Recruiting heißt das Zauberwort, das stagnierende oder gar ausbleibende Bewerber in angemessen viele verwandeln soll. Bei der aktiven Suche und dem Zugehen auf passende Kandidaten, kann schon vorab festgestellt werden, ob diese zu Ihrem Unternehmen passen würden. Für viele Recruiter und Unternehmen gilt diese Art der Kandidaten-Generierung immer noch als ineffizient. Richtig angewandt, ist Active Sourcing jedoch eine wirklich gute Möglichkeit, die eigenen Recruiting-Kanäle zu erweitern und so aus einem viel größeren Bewerber-Teich zu fischen.
Prescreen und XING E-Recruiting bieten nun die einzigartige Möglichkeit, direkt im Bewerbermanagementsystem von Prescreen auf die über 14 Millionen XING Mitgliederprofile zuzugreifen. Im neuen kostenlosen Whitepaper erfahren Sie, wie das funktioniert.
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- Passgenaue Suche durch individuelle Filter: Nutzen Sie alle Such- und Filterfunktionen des XING TalentManagers wie bisher – ohne die Bewerbermanagement Software zu verlassen.
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