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Bewerbersystem

Online ans Ziel

Egal welche Ziele Sie sich für Ihr Bewerbermanagement gesetzt haben, wir helfen Ihnen dabei Ihre E-Recruiting Ziele zu erreichen. Setzen Sie sich realistische Ziele und nutzen Sie die Vorteile vom Prescreen Bewerbersystem.

  • Entwickeln Sie eine langfristige Recruiting-Strategie.
  • Halten Sie Ihre Karriereseite immer auf dem aktuellen Stand.
  • Bearbeiten Sie neue Bewerbungen noch schneller.
  • Erhöhen Sie mithilfe von Prescreen Ihre Bewerberzahlen.
  • Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Bewerber.
  • Entdecken Sie die Schwachstellen und Glanzpunkte Ihres Recruiting-Prozesses.

Durch ein persönliches Beratungsgespräch lernen wir Ihre Herausforderungen im Recruiting kennen und erstellen Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot für unser Bewerbersystem. Lassen Sie sich mittels Bildschirmübertragung von einem unserer Experten durch das System führen und alle Funktionen der Software zeigen. E-Recruiting war noch nie so einfach und bequem wie mit Prescreen!

E-Recruiting neu definiert

Altbekanntes und Bewährtes zu verändern ist immer eine Herausforderung. Stellen Sie sich dieser und erleben Sie die Revolution des Bewerbermanagements mit Cloud Recruiting und dem innovativen cloud-basierten E-Recruiting System von Prescreen.

Modern, klar und übersichtlich. Die Prescreen Karriereseite kann schnell und unkompliziert in Ihre bestehende Website eingepflegt werden. Sie fügt sich nahtlos in Ihr Corporate Design ein, weshalb Ihre Kandidaten über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg ein einheitliches Bild von Ihnen als potentiellen Arbeitgeber zu sehen bekommen. Das Bewerbersystem von Prescreen speichert eingehende Bewerbungen übersichtlich ab und stellt alle Informationen in einer vergleichbaren Form dar. Möchten Sie sich ein genaueres Bild von Ihren Bewerbern machen, können Sie natürlich auch die Originaldateien einfach einsehen.

Testen Sie das Bewerbersystem der Zukunft zwei Wochen lang gratis und probieren Sie die Funktionen selbst aus.

Bewerber im Mittelpunkt

Zeigen Sie jedem einzelnen Bewerber, dass Sie seine Bemühungen, sich für eine freie Stelle in Ihrem Unternehmen zu bewerben, schätzen. Kurze Antwortzeiten und schnelle Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen sind die beste und effektivste Möglichkeit, um Kandidaten, auch bei einer negativen Entscheidung, mit guten Erinnerungen an Ihr Unternehmen zu bestücken. Im Sinne von Candidate Relationship Management ist jeder Bewerber ein potentieller neuer Mitarbeiter. Bauen Sie sich mithilfe vom Prescreen Bewerbersystem einen Talent Pool auf. Bleiben Sie mit allen Talenten Ihrer Datenbank in Kontakt und bringen Sie die Kommunikation mit diesen auf eine persönliche Ebene. Im Nachrichten-Center können Sie Mitteilungen personalisieren und zum späteren Versand vorbereiten. Dank Nachrichtentiming können Sie den Zeitpunkt des Versands genau einplanen und damit für alle Kandidaten einheitliche Rahmenbedingungen schaffen.

Stellen Sie den Menschen ins Zentrum Ihres Bewerbermanagements. Das Prescreen Bewerbersystem unterstützt Sie dabei mitunter durch:

  • die innovative Matching-Technologie
  • ein eigenes Kandidaten-Center
  • detaillierte Kandidaten-Profile
  • online-Assessments, die sowohl Hard als auch Soft Skills miteinbeziehen

Sie interessieren sich für die einzelnen Funktionen und möchten wissen, was unser Bewerbersystem noch zu bieten hat, um Ihr Recruiting zu unterstützen? Hier gibt’s alle Funktionen im Überblick!

Sicherheit für Ihr Bewerbersystem

Als kompetenter Ansprechpartner in Recruitingfragen befassen wir uns sowohl mit strategischen als auch operativen Bereichen des Bewerbermanagements. Wir verstehen uns als E-Recruiting Anbieter, der auch bei komplexen Themen Frage und Antwort steht. Vieldiskutiert wird vor allem die Sicherheit der Daten bei SaaS Software. Sollten Sie bisher von cloud-basierten Recruiting Systemen Abstand gehalten haben, weil Sie um Ihre sensiblen Daten oder die Ihrer Bewerber besorgt waren, können wir Sie beruhigen.

Unser Bewerbersystem erfüllt alle Richtlinien und schützt Ihre Daten bestmöglich. Da wir auch Banken bzw. Dienstleistungsunternehmen im Bankensektor zu unseren Kunden zählen dürfen, wird unsere Recruiting Software ständig in Bezug auf maximale Datensicherheit optimiert. Sollten Sie nähere Fragen zur Datensicherheit bei Prescreen haben, freuen wir uns diese in einem persönlichen Beratungsgespräch zu klären.

Systematische Auswahl

Gehen Sie sowohl bei der Auswahl Ihrer neuen Mitarbeiter, als auch bei Ihrer Entscheidung für ein Bewerbersystem, systematisch vor. Beginnen Sie einen klaren Anforderungskatalog Bewerbermanagement Software zu entwerfen. Spezifizieren Sie die Herausforderungen, mit denen Sie täglich konfrontiert werden und wählen Sie Ihr optimales Bewerbersystem anhand dieser Punkte aus.

Prescreen bietet Ihnen sowohl maximale Benutzerfreundlichkeit, als auch die größtmögliche Flexibilität, was die Strukturierung Ihrer Prozesse betrifft. Mit unserem Bewerbersystem verschlanken Sie diese in kürzester Zeit und holen mehr aus Ihrem Recruiting raus.