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Bewerbermanagement

Schnelle Integration

Mit Prescreen gehören langwierige und zeitaufwendige Implementierungsprozesse der Vergangenheit an. Das Bewerbermanagement Tool von Prescreen ist innerhalb weniger Minuten komplett in Ihre bestehenden Prozesse integriert und sofort voll einsatzbereit. Profitieren Sie schon nach wenigen Klicks von allen Vorteilen des modernen Recruitings. Der Set-up-Prozess ist nach nur vier einfachen Schritten abgeschlossen:

  1. Account erstellen
  2. Recruiting-Prozess definieren
  3. Karriereseite integrieren
  4. Stellen ausschreiben

So einfach kann E-Recruitment dank Prescreen sein. Unsere Mitarbeiter unterstützen Sie natürlich bei der Integration der Software. Vereinbaren Sie einfach online einen Beratungstermin, lassen Sie sich mittels Bildschirmübertragung durchs System führen oder entdecken Sie alle Funktionen mithilfe eines kostenlosen Test-Accounts selbst.

Modernes Bewerbermanagement

Verabschieden Sie sich von Excel-Listen und unübersichtlichen E-Mail Postfächern. Sammeln Sie alle Bewerbungen, Kandidaten und Nachrichten an einem Ort. Arbeiten Sie im Team und treffen Sie gemeinsam Entscheidungen. Effizientere Personalentscheidungen sind damit garantiert. Das Bewerbermanagementsystem von Prescreen unterstützt Sie grundsätzlich in vier Bereichen:

Anlegen einer Karriereseite

Durch das einfache Einbinden von ein paar Zeilen Code, können Sie Ihre zuvor erstellten Stellenausschreibungen automatisch auf der Karriereseite Ihrer eigenen Unternehmenswebsite anzeigen lassen. So ermöglichen Sie es Ihren Bewerbern, sich direkt auf Ihrer Website zu bewerben und immer die aktuellen Jobangebote einzusehen. Natürlich ist diese Integration zu 100% an Ihre Corporate Identity anpassbar.

Akquisition von Bewerbern

Prescreen bietet im Bereich der Bewerberakquisition und Reichweitengenerierung eine Vielzahl an Möglichkeiten:

  • Schalten Sie Ihre Inserate auf über 200 Online-Jobbörsen.
  • Gestalten Sie für jeden Ausschreibungstyp einen individuellen Bewerbungsprozess, der optimal auf die Anforderungen der entsprechenden Stelle zugeschnitten ist.
  • Integrieren Sie ein Online Assessment Center direkt in den Bewerbungsprozess.
  • Sehen Sie noch nicht abgeschlossene Bewerbungen an und kontaktieren Sie vielversprechende Bewerber, auch wenn diese den Bewerbungsprozess nicht vollständig beendet haben.

Verwaltung der Bewerber

Sie haben genug von unübersichtlichen Excel-Tabellen und Outlook-Postfächern? Wir helfen Ihnen dabei, Ordnung in Ihre Arbeitsabläufe zu bringen und diese zu optimieren. Folgende Funktionen unserer Recruiting Online Software zielen auf eine optimierte Bewerberverwaltung ab:

  • übersichtliches Dashboard
  • vorsortierte Kandidatenliste
  • Talent-Pool mit innovativem Matching-Algorithmus
  • zentralisierte Bewerberkommunikation
  • effektive Volltextsuche für schnelles Finden einzelner Kandidaten
  • zuverlässige Reminder-Funktion
  • mehr Teamarbeit durch flexible Benutzerrollen

Optimierung des Prozesses durch detaillierte Reports

Ein Prozess kann nur optimiert werden, wenn sich die Notwendigkeit einer Änderung durch valide Zahlen begründen lässt. Neben Standardreports können auch maßgeschneiderte Berichte angefertigt werden, bei denen die Kennzahlen speziell auf Ihre individuelle Ausgangslage eingehen. So haben Sie immer den Überblick und können entsprechende Änderungsmaßnahmen einleiten. Überzeugen Sie sich selbst und testen Sie das Bewerbermanagement System von Prescreen noch heute kostenlos!

Bewerberkommunikation

Die Kommunikation mit dem Bewerber ist im Recruiting zentral. Einfache und schnelle Kommunikationsmöglichkeiten sind für effizientes Recruiting essenziell. Das Bewerbermanagementsystem von Prescreen bietet eine Plattform für Ihre Bewerberkommunikation.

Bewerbungsparsing

Mithilfe der Parsing-Funktion werden sämtliche E-Mail-Bewerbungen automatisch im System angelegt und können gleich eingesehen und verwaltet werden. Auch die nachfolgende Kommunikation kann ganz einfach über Prescreen abgewickelt werden. Sämtliche Nachrichten und Antworten Ihrer Bewerber werden automatisch ausgelesen und in Ihr Prescreen-Postfach importiert.

Vorlagen

Mit Prescreen haben Sie die Möglichkeit, Nachrichtenvorlagen zu hinterlegen. Dabei können Sie auf Variablen wie z.B. Bewerbernamen, Jobtitel etc. zurückgreifen, um peinliche Tippfehler & Verwechslungen zu vermeiden.

Terminierter Nachrichtenversand

Der zeitversetzte Versand von Nachrichten ist ab sofort kein Problem mehr. Dies gilt selbstverständlich auch für die automatisierte Versendung von Eingangsbestätigungen und Absagen.

Persönlichkeit steht an oberster Stelle

Vermitteln Sie dem Bewerber das Gefühl, dass es Ihnen wirklich um ihn als Individuum geht, und er nicht nur Teil einer großen Masse ist. Hinterlegen Sie eine individuelle Absendeadresse, sowie eine eigene HTML-Signatur. Die Kommunikation mit dem Bewerber bleibt somit stets auf einer persönlichen Ebene.

Candidate Experience

In Zeiten des zunehmendem Fachkräftemangels ist eine langfristige Mitarbeiterbindung enorm wichtig. Ein stringenter und schlüssiger Bewerbungsprozess, hilft Ihnen dabei, gleich im Rahmen des ersten Kontakts, vielversprechende Fachkräfte an Ihr Unternehmen zu binden. Stellen Sie den Bewerber in den Mittelpunkt und ermöglichen Sie ihm die bestmögliche Bewerbung. Modernes Bewerbermanagement macht Sie als Unternehmer zu einem attraktiven Arbeitgeber und bietet Ihren
Kandidaten Sicherheit und Komfort:

  • übersichtlicher Aufbau und verständliche Darstellung des Bewerbungsprozesses
  • Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses auf der Karriereseite des Unternehmens
  • Lebenslaufimport aus diversen Karrierenetzwerken (z.B. Xing, LinkedIn, etc.)
  • Bewerbung zu jeder Zeit und von jedem Ort
  • Bewerbung von allen mobilen Endgeräten (Smartphone, Tablet, etc.) möglich
  • selbständige Einsicht und Verwaltung der persönlichen Bewerberdaten im Kandidaten-Center

Positive Erfahrungen Ihrer Bewerber im Bewerbungsprozess, ergänzen Ihre Employer Branding-Kampagnen, fördern Ihre Arbeitgebermarke und lassen Ihre Bewerber von Anfang an wissen, dass in Ihrem Unternehmen der Mensch im Mittelpunkt steht. Organisieren Sie Ihr Bewerbermanagement mit Prescreen!

Ihre Vorteile mit Prescreen im Überblick

  • ständige Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Systems
  • kompetente Beratung
  • unkomplizierte Implementierung
  • eigene Karriereseite
  • Jobbörsen Multiposting
  • hoher Komfort für Ihre Kandidaten

Das Beste ist: Diese und viele weitere Vorteile genießen Sie, dank unseres flexiblen Preismodells, bei minimalen Kosten. Wählen Sie ganz einfach das Paket, dass am besten zu Ihnen und Ihrem Recruitingvolumen passt. Lassen Sie sich von einem unserer Berater ein individuelles Angebot erstellen. Testen Sie Prescreen jetzt 14 Tage kostenlos und erleben Sie das Recruiting der Zukunft.