Active Recruiting Revolution

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Active Recruiting heißt das Zauberwort, das stagnierende oder gar ausbleibende Bewerber in angemessen viele verwandeln soll. Bei der aktiven Suche und dem Zugehen auf passende Kandidaten, kann schon vorab festgestellt werden, ob diese zu Ihrem Unternehmen passen würden. Für viele Recruiter und Unternehmen gilt diese Art der Kandidaten-Generierung immer noch als ineffizient. Richtig angewandt, ist Active Sourcing jedoch eine wirklich gute Möglichkeit, die eigenen Recruiting-Kanäle zu erweitern und so aus einem viel größeren Bewerber-Teich zu fischen.

Prescreen und XING E-Recruiting bieten nun die einzigartige Möglichkeit, direkt im Bewerbermanagementsystem von Prescreen auf die über 14 Millionen XING Mitgliederprofile zuzugreifen.  Im neuen kostenlosen Whitepaper erfahren Sie, wie das funktioniert.

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der Zukunft!

  • Mehr potentiell passende Kandidaten: Greifen Sie auf über 14 Millionen Kandidatenprofile zu.
  • Passgenaue Suche durch individuelle Filter: Nutzen Sie alle Such- und Filterfunktionen des XING TalentManagers wie bisher – ohne die Bewerbermanagement Software zu verlassen.
  • Keine Installation notwendig: Sie benötigen nur einen Prescreen-Account und eine aktive XING TalentManager-Lizenz.
  • Aus dem größten beruflichen Online-Netzwerk im DACH-Raum schöpfen: Identifizieren Sie wechselbereite Kandidaten aus unterschiedlichsten Branchen und Tätigkeitsbereichen.

Jetzt Whitepaper kostenlos downloaden und alles über die Zukunft des Active Sourcings erfahren! 


Nähere Details zum Active Sourcing mit Prescreen finden Sie unter:
prescreen.io/de/active-sourcing!