Recruiting am Fluss: das besondere HR-Treffen
Am Dienstag, den 16. Juli war es soweit – zum ersten Mal fand in der Strandbar Herrmann das Event „Recruiting am Fluss“ statt. Neben Recruiting-Unternehmen wie Cammio, Claudia Lorber, Firstbird, myVeeta, hokify und whatchado war auch Prescreen mit dabei. Bei ausgelassener Stimmung und entspannter Atmosphäre feierten wir mit Kund_innen, Kolleg_innen und Interessierten einen Branchentreff der etwas anderen Art.
Die etwa 100 Gäste aus den Bereichen Recruiting, HR und Personalmanagement wurden zu Beginn von den Veranstaltern herzlichst willkommen geheißen. Die Teilnehmer_innen konnten dann aus Workshops zu unterschiedlichen Themenbereichen im Recruiting wählen. Dabei wurde beispielsweise über Talent Relationship Management, die Anforderungen der Millennials am Arbeitsmarkt sowie Social Media Recruiting gesprochen.
Musik, Essen & Google for Jobs
Der Vortrag von Prescreen drehte sich rund um das Thema Google for Jobs, die neue Suchfunktion von Google. Im Laufe des Workshops wurde neben praktischen Tipps, den Anforderungen, die für Google besonders relevant sind, auch auf Chancen und mögliche Schwierigkeiten, die mit dieser neuen Funktion einhergehen, eingegangen. Ein starker Andrang und positives Feedback zeigten, dass dieses Thema in der Recruiting-Szene topaktuell und heißbegehrt ist.
Bei musikalischer Untermalung und einem anschließenden Buffet, hatten die Teilnehmer_innen die Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen und die behandelten Themen der Workshops Revue passieren zu lassen.
Constantin Wintoniak, CEO von Prescreen und einer der Initiatoren dieser Veranstaltung, ist von dieser neuen Art des Branchentreffs und dem positiven Echo vollauf begeistert:
„Ich finde es ganz besonders im Recruiting-Bereich wichtig, dass wir uns miteinander austauschen und gemeinsam neue Entwicklungen und Veränderungen besprechen und behandeln. Das ist mit diesem Event auf jeden Fall gelungen. In den Vorträgen wurden brandaktuelle, spannende Themen besprochen. Auch wir von Prescreen sind mit dem Thema Google for Jobs und KPIs im Recruiting auf sehr interessierte Teilnehmer_innen gestoßen.“
Wir durften uns über positives Feedback der Gäste freuen. Das Format „Recruiting am Fluss“ wurde von den Teilnehmer_innen sehr gut angenommen und einer möglichen Neuauflage 2020 sollte nichts im Wege stehen.
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