Unsere Mission ist es, Unternehmen mit den passendsten Bewerbern zusammenzubringen.

Wo wir herkommen

Unsere ersten Zeilen Code entstanden in einer alten Seidenfabrik, im Wiener Stadtzentrum. Mit einem wachsenden Kundenstamm in Deutschland, eröffneten wir bald einen zweiten Standort in Berlin, um näher bei unseren Kunden zu sein (Ja, das ist uns wichtig - auch wenn wir online Software entwickeln).

Wo wir heute stehen

Heute beschäftigen wir über 30 hochtalentierte und motivierte Mitarbeiter und betreuen mehr als 300 zufriedene Kunden im deutschsprachigen Raum (Tendenz stark steigend). Doch dies ist erst der Anfang.

Was wir tun

Unsere Recruiting Software ermöglicht es Unternehmen, passende Bewerber zu finden, die Ihren Job lieben. Wir begannen mit der Entwicklung unserer Recruiting-Lösung im Jahr 2014. Seit jeher ist es unser oberstes Ziel, Software zu entwickeln, die benutzerfreundlich und gleichzeitig funktionell ist und von unseren Kunden geliebt wird.

Wir streben nach Exzellenz

Wir glauben, dass hochwertige Produkte nur durch Teamarbeit entstehen können. Deshalb sind uns gute Kommunikation und starke Beziehungen im Team und zu unseren Kunden besonders wichtig. Dies führt nicht nur zu einer guten Stimmung im Team, sondern trägt auch zu einer produktiven Arbeitsatmosphäre, in der sich Kollegen gegenseitig unterstützen, bei.

Unsere Werte

Fehler sind ok.

Fehler sind ok,

Wenn Du aus Ihnen lernst.
Verantwortungsbewusstsein

Verantwortungsbewusstsein

Du ziehst Deine Projekte durch und zeigst Verantwortung.
Mehr Informationen?

Hilfsbereitschaft

Deine Kollegen sind immer für Dich da, wenn Du etwas nicht weißt.
Teamleistung > Einzelleistung

Teamleistung > Einzelleistung

Einzelerfolge sind wunderbar. Noch befriedigender ist es, mit anderen gemeinsam ein Ziel zu erreichen!
Feiern

Feiern

Wer hart für den Erfolg arbeitet, darf auch feiern. Und das tun wir regelmäßig - gemeinsam.
Frage

Frage

„Weil wir das schon immer so gemacht haben“ gibt's nicht. Jeder Mitarbeiter wird dazu aufgefordert, bestehende Prozesse zu hinterfragen.

So weit, so gut

Unternehmensgründung

Der Grundstein von Prescreen wurde Ende 2013 gelegt. Gemeinsam mit unserem Business Angel entschlossen wir uns damals dazu, die elementaren Herausforderungen im Recruiting zu lösen.

2013

Product Launch

Nach vielen Monaten der Planung und des Entwickelns, konnten wir die erste Version von Prescreen veröffentlichen. Das Ergebnis war eine cloudbasierte E-Recruiting Software. Damit hatten wir unser ursprüngliches Ziel, eine benutzerfreundliche Software zu entwickeln, die die alltäglichen Aufgaben und Probleme des Recruitings löst und sich an verschiedenste Firmenstrukturen anpassen lässt, erreicht.

2014

Seed-Finanzierung

Im Sommer 2015 schlossen wir unser Seed-Investment ab, das uns den weiteren Aufbau unseres Teams und die stetige Verbesserung unserer Bewerbermanagement Software ermöglichte.

2015

Hyper Growth

Schon bald konnten wir die ersten Früchte unserer Arbeit ernten. Unser Kundenstamm wuchs, wir stellten über 15 weitere Mitarbeiter für unsere Sales-, Entwicklungs- und Marketingabteilung ein und eröffneten ein weiteres Büro in Berlin.

2016

Höchste Zeit beizutreten

In den letzten Jahren haben wir es geschafft, ein Unternehmen aufzubauen, das die Vorzüge eines Startups mit den Annehmlichkeiten eines großen Unternehmens kombiniert. Heute können wir unseren Mitarbeitern einen tollen Arbeitsplatz, ein herausragendes Team und attraktive Vergütungsmodelle bieten.

2017

Prescreen in Zahlen

Kaffeetassen

96183 Kaffeetassen

Clubmate

17564 Clubmate

Foodora Bestellungen

5018 Foodora Bestellungen

Unfallfreie Tage

836 Unfallfreie Tage

Maus-km

36077km Maus-km

Kuchenstücke

1220 Kuchenstücke

Recruiter

4500 Recruiter

Git commits

26764 Git commits

Bürofläche

753m2 Bürofläche

Lass uns diese Zahlen gemeinsam erhöhen. Werde Teil der Prescreen-Familie!