Získať kandidátov

Uverejnite svoje pracovné inzeráty v rôznych kanáloch. Prescreen pomáha poskytnúť uchádzačom vyvážený a príjemný dojem používateľa.

Vytvoriť stránku kariéry

Vytvoriť stránku kariéry

Získať kandidátov

Získať kandidátov

Spravovať uchádzačov

Spravovať uchádzačov

Prehľady

Prehľady

Prehľad funkcií

Prehľad funkcií

Vytvoriť stránku kariéry

Vytvoriť stránku kariéry

Spravovať uchádzačov

Spravovať uchádzačov

Uverejnite svoje pracovné inzeráty v rôznych kanáloch.

Uverejniť voľné miesto

Uverejniť voľné miesto

Uverejnite inzerát na vyše 200 pracovných portáloch 1 kliknutím.
Zhromaždiť žiadosti

Zhromaždiť žiadosti

Uchádzači dokončia prispôsobený proces žiadosti.
Použiť prehľad

Použiť prehľad

Analyzujte počet žiadosti pomocou podrobných prehľadov a podniknite opatrenia potrebné na optimalizáciu.

Uverejniť voľné miesto

Na získanie dostatočného množstva uchádzačov sa náborári v súčasnosti spoliehajú na uverejňovanie voľných pozícií prostredníctvom obľúbených pracovných portálov. V praxi si to vyžaduje veľa času a peňazí.

Prescreen vám túto prácu uľahčuje. Vďaka nášmu systému sledovania uchádzačov si môžete vybrať z vyše 200 pracovných portálov pomocou jediného kliknutia myši. Ušetríte nielen čas, ale aj peniaze.

Viac než 200 pracovných portálov na dosah ruky


Absolventa Acquisa Agrajo Augsburger Allgemeine Berliner Morgenpost Careerbuilder Careerjobs Chefjobs Das Auge Deutsche Startups DHD 24 Druck und Medien eBay Kleinanzeigen efinancialcareers Experteer FAZ Gastronomiecareer Gigajob Gründerszene Hogapage Hotelcareer Indeed Ingenieurkarriere ITJobBoard IZJobs.de JobDental JobVector Jobware Karriere.at Kleinanzeigen.de Kliniken.de Linkedin Locanto Lokal24.de Markt.de MeineStadt Monster NiceJob.de Quoka.de Sekretaerin.de Stellenanzeigen.de Stepstone Sueddeutsche Zeitung Touristikcareer Traineegefluester WUV.de Xing YourFirm



Uverejniť teraz prácu

Zhromaždiť žiadosti

Váš individuálne navrhnutý proces náboru je prezentovaný v stručnej forme. Vďaka neustále viditeľnému priebehu žiadosti uchádzači vždy vedia, kde sa nachádzajú, a aké kroky musia podniknúť na dokončenie žiadosti.

  • Prac. portály
  • Web spoločnosti
  • Sociálne médiá
  • Interné
dots  
Junior konzultant
MyHealth Ltd.
Viedeň, Rakúsko


Použiť

Analýza CV

Vďaka technológii, ktorý vyvinul náš partner Joinvision sú údaje v životopisoch automaticky prečítané, zaradené podľa parametrov a inteligentne spracované ako súčasť procesu žiadosti. Vďaka tomu môžete profily uchádzačov filtrovať podľa konkrétnych vlastností alebo schopností.

V rámci procesu žiadosti majú uchádzači niekoľko možností, ako preniesť ich životopis.

Zabezpečuje: join vision
3 spôsoby, ako pridať CV

Importovanie sociálnych médií

Osobné údaje vášho uchádzača a jeho CV sú importované niekoľkými kliknutiami. Uchádzači si môžu vybrať možnosť importovať svoje údaje z viacerých obľúbených sociálnych sietí.

Nahranie PDF

CV je tiež možné nahrať vo formáte súboru .Doc alebo .PDF. Informácie budú následne získané inteligentným analytickým algoritmom.

Manuálny vstup

Nemá váš uchádzač kompletný životopis?
Žiadny problém. Uchádzač bude krok za krokom požiadaný, aby poskytol informácie o vzdelaní, pracovných skúsenostiach a mäkkých zručnostiach.

Vhodné pre mobily

„70 % všetkých uchádzačov by sa chcelo o prácu uchádzať prostredníctvom mobilného zariadenia. Iba v 25 % prípadov je možné využiť takýto postup.“
Nicole Fallon in Business News Daily

Okrem pracovných inzerátov je automaticky kompletne optimalizovaný aj proces uchádzania sa o zamestnanie. Ako zamestnávateľ tak vytvoríte nielen moderný a inovatívny dojem, ale tiež efektívne zvýšite počet uchádzačov.

dots

Prihlásenie uchádzača

Všetci uchádzači si počas žiadosti vytvoria osobný profil. Ak bude proces prerušený, uchádzači sa môžu prihlásiť, vrátiť k svojmu poslednému kroku a pokračovať v žiadosti.

Nedokončené žiadosti

Nedokončené žiadosti nie sú stratené. Ak uchádzač dokončil aspoň prvý krok procesu žiadosti, žiadosť sa zobrazí ako nedokončená, čo vám umožní kedykoľvek ju doplniť telefonicky alebo e-mailom.

Prehľady

Ktoré kanály vám získali najviac pozornosti a ktoré zabezpečili najviac uchádzačov? Merajte úspech rôznych akvizičných kanálov a rozhodujte sa informovane.

Prečítajte si viac…

Prejdite teraz na e-nábor budúcnosti

Je už aktívnych vyše 4.500 náborárov. Máte záujem?

Uverejnite na vyše 200 prac. portáloch
Uverejnite svoju otvorenú pozíciu na vami vybraté pracovné portály a získajte viac uchádzačov
Výrazne zlacnené balíky inzerátov
Využite našu exkluzívnu cenu pre partnerov pri rezervácii uprednostňovaných pracovných portálov.
Proces mobilného náboru
Umožnite uchádzačom, aby sa uchádzali zo smartfónu alebo tabletu
Zobraziť nedokončené žiadosti
Nestratili sa žiadni uchádzači. Na požiadanie je možné zobraziť nedokončené žiadosti v systéme
Integrované moduly ohodnotenia
Pošlite uchádzačov do druhého kola a nechajte ich absolvovať vedecké online hodnotenie.
Stredisko uchádzačov
Poskytnite uchádzačom platformu na zobrazenie a správu ich osobných údajov.


Požiadať o ukážku
Nie je potrebná kreditná karta.