Pobierz kandydatów

Publikuj swoje oferty pracy na różnych kanałach. Prescreen umożliwia dostarczenie kandydatom zrównoważonego i przyjemnego doświadczenia.

Utwórz stronę karier

Create careers page

Pobierz kandydatów

Acquire candidates

Zarządzaj kandydatami

Manage applicants

Raporty

Reports

Omówienie funkcji

Feature overview

Utwórz stronę karier

Create careers page

Zarządzaj kandydatami

Manage applicants

Publikuj swoje oferty pracy na różnych kanałach.

Publish vacancy

Opublikuj wakat

Opublikuj na 200+ tablicach z ofertami pracy - jednym kliknięciem.
Collect applications

Zbierz zgłoszenia

Kandydaci przechodzą zindywidualizowany proces składania podania o pracę.
Perform Reporting

Wygeneruj raport

Przeanalizuj liczbę zgłoszeń dzięki szczegółowym raportom i podejmij konieczne kroki optymalizacji.

Opublikuj wakat

Aby zyskać wystarczającą liczbę kandydatów, rekruterzy mogą obecnie polegać na publikowaniu informacji o wakatach za pośrednictwem popularnych tablic z ogłoszeniami. W praktyce kosztuje to wiele czasu i pieniędzy.

200+ tablic z ofertami w zasięgu ręki


AbsolventaAcquisaAgrajoAugsburger AllgemeineBerliner MorgenpostCareerbuilder CareerjobsChefjobsDas AugeDeutsche StartupsDHD 24Druck und MedieneBay KleinanzeigenefinancialcareersExperteerFAZGastronomiecareerGigajobGründerszeneHogapageHotelcareerIndeedIngenieurkarriereITJobBoardIZJobs.deJobDentalJobVectorJobwareKarriere.atKleinanzeigen.deKliniken.deLinkedinLocantoLokal24.deMarkt.deMeineStadtMonsterNiceJob.deQuoka.deSekretaerin.deStellenanzeigen.deStepstoneSueddeutsche ZeitungTouristikcareerTraineegefluesterWUV.deXingYourFirm



Opublikuj ofertę teraz

Zbierz zgłoszenia

Twój indywidualnie zaprojektowany proces rekrutacji jest przedstawiony w zwięzłej formie. Dzięki nieustanie widocznej ścieżce zgłoszenia kandydaci zawsze wiedzą, w którym miejscu się znajdują i jakie jeszcze etapy są konieczne do zakończenia przesyłania zgłoszenia.

  • Tablice ofert
  • Strona firmy
  • Media społecznościowe
  • Wewnętrzny
dots  
Młodszy konsultant
MyHeath Ltd.
Wewnętrzny


Zgłoś się

Przetwarzanie CV

Dzięki technologii opracowanej przez naszego partnera, firmę Joinvision, dane z CV są automatycznie odczytywane, zamieniane na parametry i inteligentnie przetwarzane w ramach procesu przesyłania zgłoszenia. Umożliwia to filtrowanie profili kandydatów w oparciu o określone cechy lub umiejętności. Podczas procesu zgłaszania kandydaci mają kilka różnych opcji przesłania swojego resume.

Administrowana przez: join vision
3 sposoby dodawania CV

Import z mediów społeczn.

Dane osobowe Twojego kandydata i CV są importowane za pomocą kilku kliknięć. Kandydaci mogą wybrać import swoich danych z kilku popularnych portali społecznościowych.

Przesyłanie PDF

Można zaktualizować CV również za pomocą pliku .Doc lub .PDF. Informacje są następnie przetwarzane przez inteligentny algorytm.

Ręczny wpis

Twój kandydat nie ma pełnego CV?
Bez problemu. Krok po kroku, kandydat jest proszony o podanie informacji o swojej edukacji, doświadczeniu w pracy i umiejętności „miękkie”

Dostosowane do urz. mobilnych

"70% wszystkich kandydatów chce składać podania o pracę za pośrednictwem urządzenia mobilnego. Tylko 25% wszystkich procesów rekrutacji jest przystosowanych do urządzeń mobilnych."
Nicole Fallon in Business News Daily

Oprócz publikowania oferty pracy, cały proces przesyłania zgłoszeń jest automatycznie przystosowany do urządzeń mobilnych. Nie tylko tworzysz nowoczesne i innowacyjne wrażenie jako pracodawca, ale również skutecznie zwiększasz liczbę kandydatów.

dots

Logowanie kandydata

Wszyscy kandydaci tworzę osobisty profil w ramach procesu zgłaszania swojej kandydatury. Jeżeli podczas procesu zgłaszania wystąpi błąd, kandydaci mogą zalogować się, powrócić do ostatniego kroku i kontynuować tworzenie swojego zgłoszenia.

Niedokończone zgłoszenia

Niedokończone zgłoszenia nie są stracone. Jeżeli kandydat ukończył chociaż pierwszy etap procesu, jego (jej) zgłoszenie będzie widoczne jako niedokończone, umożliwiając Ci skontaktowanie się z kandydatem przez telefon lub e-mail w dowolnym czasie.

Raporty

Który kanał przyciągnął najwięcej uwagi, a przez który zgłosiło się najwięcej kandydatów? Zmierz skuteczność różnych kanałów pozyskiwania kandydatów i podejmuj świadome decyzje.

Dowiedz się więcej...

Przełącz się dzisiaj na internetową rekrutację przyszłości

Ponad 4.500 rekruterów jest już aktywnych. Zainteresowany(-a)?

Opublikuj na 200+ tablicach z ofertami.
Opublikuj swoją ofertę pracy na wybranych rzez siebie tablicach z ofertami i zdobądź więcej kandydatów
Pakiety ogłoszeń z dużymi obniżkami
Skorzystaj z wyjątkowych cen dla partnerów podczas rezerwacji preferowanych tablic z ofertami pracy.
Proces zgłoszenia na urządz. mobilnym
Udostępnij kandydatom możliwość zgłaszania się przez smartfon lub tablet.
Zobacz niedokończone zgłoszenia
Żaden kandydat nie zniknął. na żądanie niedokończone zgłoszenia można wyświetlić w systemie.
Zintegrowane moduły oceny
Przenieś kandydatów do drugiej rundy, w której zmierzą się z naukowo opracowanymi ocenami przez internet.
Centrum kandydatów
Zaproponuj kandydatom platformę, na której mogą wyświetlać i zarządzać swoimi informacjami osobistymi.


Zażądaj demo
Karta kredytowa nie jest wymagana.