EINE RECRUITING-SOFTWARE, DIE IHRE PERSONALSUCHE AUF EIN NEUES LEVEL BRINGT.
Bewerbermanagement mit Prescreen
Die Recruiting Lösung, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst
Die besten Talente stellen hohe Anforderungen an Bewerbungsverfahren. Unkomplizierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten müssen gewährleistet sein. Werden Sie diesen Ansprüchen gerecht – mit dem Bewerbermanagementsystem von Prescreen.
- Optimieren Sie Ihre Recruitingprozesse.
- Garantieren Sie eine ausgezeichnete Candidate Experience.
- Verbessern Sie Ihre Kennzahlen.
- Treffen Sie die richtigen Entscheidungen.
SO FUNKTIONIERT PRESCREEN
Überzeugen Sie als Arbeitgeber
Prescreen ist das Bewerbermanagementsystem, das sich Ihrem Recruitingprozess anpasst – nicht andersrum. In unserem Produktvideo zeigen wir Ihnen, wie Prescreen Ihr Recruiting auf ein neues Level heben kann.
Bewerbermanagement in 5 Schritten
Von der Personalbedarfsmeldung bis zur Besetzung der neuen Stelle.
Prescreen begleitet Sie durch den sämtliche Recruiting-Prozesse:
Job anlegen
Mit Prescreen wird Ihnen der Anfang jeder Stellenbesetzung leicht gemacht:
- Personalbedarfsmeldung
- Definition des Recruiting-Prozesses
- Erstellung eines Job-Teams
- Erstellung des Stelleninserats
Active Sourcing
Post & Pray war gestern. Mit Prescreen bauen Sie Ihren Talentpool auf und finden so motivierte Kandidaten_innen für die offenen Positionen.
- Talentpool managen
- Aktiv Mitarbeiter_innen finden
- XING TalentManager und weiter XING Produkte verknüpfen
- Weitere XING Produkte verknüpfen
Kandidaten_innen erreichen
Prescreen hilft Ihnen dabei, Ihre Zielgruppen dort zu erreichen, wo sie sich aufhalten.
- Multiposting auf über 400 Jobbörsen
- Eigene Karriereseite
- Internes Recruiting
- Mitarbeiter_innenempfehlungen
Bewerbungen erhalten
Bieten sie eine einzigartige Candidate Experience durch:
- Direkte Bewerbungsmöglichkeit
- Manuelle Eingabe der Informationen
- CV-Upload
- Social Media Import
- Candidate Center Profil
- Videonachrichten
- Fragebögen
- Individuelle und automatisierte Nachrichten
Richtig entscheiden
Involvieren Sie Ihre Kollegen in Entscheidungen, holen Sie Feedback von Fachabteilungen ein und behalten Sie die Aktivitäten Ihres Recruiter-Teams im Blick. Mit Prescreen finden Sie gemeinsam die besten neuen Mitarbeiter_innen.
- Bewerbungen screenen
- Bewerbungsgespräche organisieren und durchführen
- Im Team entscheiden
- Feedback einholen
- Onboarding
Prescreen hilft Ihnen, Ihre Kennzahlen nachhaltig zu verbessern
OPTIMALE UNTERSTÜTZUNG
Mit Prescreen gehen Sie den entscheidenden Schritt weiter
Die Suche nach Top-Kandidat_innen ist umkämpfter denn je.
Prescreen bietet Ihnen Funktionen mit denen Sie die Konkurrenz hinter sich lassen.
REMOTE RECRUITING
Überzeugen Sie die besten Kandidat_innen mit einem authentischen Auftreten auch aus dem Home Office.
AUTOMATISIERUNG
Verabschieden Sie sich von aufwändigen manuellen Aufgaben und sparen Sie Zeit für das, was wirklich wichtig ist.
EMPLOYER BRANDING
Verbessern Sie Ihren Unternehmensauftritt und steigern Sie Ihre Sichtbarkeit.
REPORTING DASHBOARD
Fischen Sie nicht mehr länger im Trüben und fallen Sie Ihre Entscheidung auf Basis von Daten.
BEWERBERMANAGEMENTSYSTEME
Kaufleitfaden
Sie sind auf der Suche nach einem Bewerbermanagementsystem? Unser Kaufleitfaden bietet die perfekte Unterstützung und erleichtert Ihnen, die richtige Entscheidung zu treffen.
Über 3.000 Unternehmen füllen mit
Prescreen bereits ihre Vakanzen
„Durch die intuitive Gestaltung von Prescreen und die professionelle Unterstützung konnten wir binnen weniger Tage deutlich effizienter arbeiten und seither unsere Prozesse ohne großen Aufwand kontinuierlich optimieren.”
MEHR ALS 30.000 RECRUITER NUTZEN BEREITS PRESCREEN. INTERESSIERT?
Jetzt zur Bewerbermanagement
Software von morgen wechseln
Ihre IT wird es Ihnen danken
Prescreen ist ortsunabhängig, sofort einsatzbereit und kann von allen Endgeräten bedient werden. Unsere Software wird auf europäischen Servern gehostet und mittels moderner Sicherheitstechnologie verschlüsselt. Damit sind keine Installationen und Updates notwendig und Sie können sichergehen, dass Sie jederzeit die neueste Version haben.
Wir sind für Sie da
Unser Team hilft Ihnen bei der Integration der Software und steht Ihnen auch anschließend jederzeit zur Verfügung. Bei regelmäßigen Webinaren stellen wir Ihnen neue Funktionen
vor. Wir bemühen uns, Ihre Anliegen in kürzester Zeit umzusetzen.
Auf der sicheren Seite
Datenschutz wird bei Prescreen groß geschrieben. Eine Vielzahl an Funktionen stellt sicher, dass Sie datenschutzrechtliche Grundsätze wie Löschfristen, Datenminimierung und die Aktualität der personenbezogenen Daten gewährleisten und Ihr Recruiting DSGVO-konform umgesetzt wird.
Ihre persönliche Note
Erstellen Sie eine Firmensignatur und Vorlagen in Ihrem Unternehmensdesign. Diese können für alle Prescreen-Nutzer_innen Ihres Unternehmens übernommen und individualisiert werden. So hinterlassen Sie auch in automatisierten Nachrichten einen persönlichen Eindruck.
Auf allen Endgeräten verfügbar
Recruiter arbeiten längst nicht mehr nur im Büro und Bewerbungen werden nicht ausschließlich von zu Hause aus versendet. Ermöglichen Sie Kandidat_innen daher, sich via Smartphone oder Tablet auch „on the go“ zu bewerben. Für Sie als Recruiter ist Prescreen dank seiner responsiven Benutzeroberfläche und moderner Technologie vom Desktop bis zum Mobile Device verfügbar – egal wo Sie sich aufhalten.
Servus, Ciao, 여보세요, Привет, …
Prescreen spricht die Sprache Ihrer Kandidat_innen und ermöglicht Ihnen somit eine positive Candidate Experience. Auch für Mitarbeitende ist das System in der lokalen Sprache verfügbar und macht so das Recruiting noch einfacher.
FAQ
Worauf muss ich beim Kauf eines Bewerbermanagementsystems achten?
Ein Bewerbermanagementsystem erleichtert Ihren Recruiting-Alltag und unterstützt Sie bei sämtlichen Prozessen einer Stellenbesetzung.
Damit das gewährleistet ist, sind folgende Funktionalitäten ein absolutes Muss:
- Erstellen von Stelleninseraten
- Stellenausschreibungen (z.B.: Multiposting, Schnittstellen zu Jobportalen oder zur eigenen Karriereseite)
- Bewerberverwaltung (z.B.: Postfach für Bewerber-Mails, Talent-Pool)
- Verschiedene Rollen & Rechte
- Automatischer Versand von E-Mails
- E-Mail Vorlagen (z.B.: für Absagen oder Eingangsbestätigungen)
- Automatisierbare Workflows
- CV-Parsing
- Datenschutz
- Reporting (z.B.: Performance-Analyse von Recruiting-Kanälen, Überwachung der Recruiting KPIs)
Prescreen erfüllt sämtliche Anforderungen und bietet darüber hinaus einen ausgezeichneten Support, der Ihnen den Start
ins digitale Recruiting erleichtert. Eine Übersicht über alle Funktionen von Prescreen finden sie hier.
Welche Vorteile bietet Prescreen?
Der Kampf um die besten Talente erfordert ein hohes Maß an Effizienz. Vermeiden Sie zu langwierige Bewerbungsprozesse! Lassen Sie nicht Ihre Wettbewerber das Rennen gewinnen
Prescreen bietet Ihnen folgende Vorteile:
- Schnellere Entscheidungen durch automatisiert Vorauswahl der Bewerbungen
- Verbesserte Candidate Experience durch transparente Prozesse
- Stärkung der Beziehung zu Kandidat_innen durch konstante Kommunikation
- Reduktion von manuellen Fehlern durch Automatisierung repetitiver Arbeitsabläufe
- Mehr Zeit für die relevanten Aufgaben durch optimierten Einsatz von Resourcen
- Stärkung der Arbeitgebermarke durch höhere Bewerber_innenzufriedenheit
- Kosteneinsparung durch schnellere Time-to-Hire
- Effizienteres Recruiting durch automatischen Aufbau & Pflege von Talentpools
Wieviel kostet Prescreen?
Ein Bewerbermanagementsystem das Ihren Ansprüchen entspricht, muss nicht teuer sein.
Prescreen ist bereits ab 60.-/Monat für Sie sofort verfügbar. Wir garantieren Ihnen transparente Preise. So wissen Sie stets, was Sie für Ihr Geld bekommen.
Die Preismodelle orientieren sich an:
- Anzahl der Benutzer
- Anzahl an aktiven Jobs
- Anzahl an Mitarbeitern
- Umfang der Funktionen
Die Abrechnung läuft sowohl auf monatlicher, als auch auf jährlicher Zahlung. Bei jährlicher Abrechnung sparen Sie 20%.
Sie benötigen weitere Informationen zu unseren Preismodellen? Dann nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!
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*Prescreen Kundenumfrage 2020
