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Publiez vos annonces sur différents sites, Prescreen offre une expérience équilibrée et agréable.

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Postez sur plus de 200 sites en un seul clic.
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Analysez la totalité des candidatures à travers un rapport détaillé et prenez les mesures d’optimisation nécessaire.

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Pour atteindre un nombre suffisant de postulants, les recruteurs dépendent actuellement de la publication des postes vacants sur les sites emploi populaires. En pratique, cela coûte beaucoup de temps et d'argent.

Prescreen vous libère de cette corvée. Grâce à notre système de suivi de candidatures, vous pouvez sélectionner jusqu’à plus de 200 sites pour poster votre annonce et ce en seulement un clic de souris. Vous n’économiserez pas uniquement du temps, mais également de l’argent.

+ de 200 sites emploi à portée de main


Absolventa Acquisa Agrajo Augsburger Allgemeine Berliner Morgenpost Careerbuilder Careerjobs Chefjobs Das Auge Deutsche Startups DHD 24 Druck und Medien eBay Kleinanzeigen efinancialcareers Experteer FAZ Gastronomiecareer Gigajob Gründerszene Hogapage Hotelcareer Indeed Ingenieurkarriere ITJobBoard IZJobs.de JobDental JobVector Jobware Karriere.at Kleinanzeigen.de Kliniken.de Linkedin Locanto Lokal24.de Markt.de MeineStadt Monster NiceJob.de Quoka.de Sekretaerin.de Stellenanzeigen.de Stepstone Sueddeutsche Zeitung Touristikcareer Traineegefluester WUV.de Xing YourFirm



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Collectez des candidatures

Votre procédure de recrutement conçue par vos soins est présentée sous une forme concise. Grâce à un fil rouge constamment visible, les postulants savent à tout moment où ils en sont et quelles étapes il leur reste pour compléter leurs candidatures.

  • Site emploi
  • Site web de la société
  • Réseaux sociaux
  • Interne
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Consultant junior
MyHeath Ltd.
Vienne, Autriche


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Analyse des CV

Grâce à la technologie développée par notre partenaire Joinvision, les données des CV sont automatiquement lues, paramétrées et intelligemment traitées. Cela vous permet de facilement filtrer les profils par caractéristiques et abilitées.

Les candidats ont plusieurs options pour délivrer leurs CV au cours du processus.

Généré par : join vision
3 manières d’ajouter un CV

Importation à partir d’un réseau social

Les données et les CV des candidats sont importés en quelques clics. Ils peuvent choisir de le faire à partir de différents réseaux sociaux.

Transfert PDF

Un CV peut également être complété à partir d’un .DOC ou d’un .PDF. Les informations sont alors relevées par un algorithme intelligent d’analyse.

Entrée manuelle

Le CV de votre candidat n’est pas complet ?
Pas de problème car étape par étape, il est invité à fournir des détails sur son éducation, ses expériences professionnelles et ses compétences.

Navigation mobile

« 70 % des candidats souhaiteraient postuler via un appareil mobile. Seulement 25% des procédures de candidatures sont disponibles sur mobile »
Nicole Fallon in Business News Daily

En plus des offres d'emploi, le processus de candidature complet est automatiquement optimisé mobile. En tant qu'employeur, non seulement vous créez une image moderne et innovante, mais vous augmentez de manière significative le nombre de postulants.

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Inscription du candidat

Tous les candidats créent un profil lors de leur inscription. Si le processus de réponse à une offre est interrompu, le postulat peut se reconnecter ultérieurement et continuer là où il s’était arrêté.

Candidature incomplète

Les candidatures incomplètes ne sont pas perdues. Si le postulant a au moins complété les premières étapes du processus, sa candidature apparaîtra en tant que « incomplète », vous permettant ainsi de suivre l’évolution par e-mail ou téléphone à tout moment.

Rapports

Quel canal retient le plus l’attention et lequel rapporte le plus de candidats ? Mesurez le succès de votre réseau d’acquisition et prenez des décisions éclairées.

En savoir plus...

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Plus de 4.500 recruteurs sont déjà actifs. Ça vous tente ?

Publication sur plus de 200 sites d’emplois
Postez vos offres à pourvoir sur les sites de votre choix et générez un maximum de candidatures.
Des packs à prix réduits
Bénéficiez de tarifs partenaires lorsque vous postez sur vos sites d’embauche favoris.
Une procédure mobile
Permet aux candidats de répondre par smartphone ou tablette
Suivis des candidatures inachevées
Aucune candidature n’est perdue, sur demande, vous pouvez afficher celles qui n’ont pas été achevées.
Des modèles d’évaluation intégrés
Envoyez vos candidats au second tour et évaluez-les sur des bases de données scientifiques.
Un centre de candidature
Une plateforme à disposition des candidats qui leur permet de suivre et de modifier leurs informations personnelles.


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