Gratis testen Gratis testen

Webdesigner Interviewfragen

Auf der Suche nach dem passenden Webdesigner für Ihr Unternehmen gilt es einige Punkte zu beachten. Die folgenden Webdesigner Interviewfragen helfen Ihnen dabei, den passenden Kandidaten zu finden, sowie mehr über die Person und ihre Fähigkeiten zu erfahren.

Webdesigner Interviewfragen: Worauf Sie achten sollten

Webdesigner haben primär die Aufgabe, Websites zu erstellen und zu pflegen. Dabei sind sie vor allem für die Gestaltung und den Aufbau der Website verantwortlich. Sie sollen sowohl benutzerfreundliche Designlösungen bereitstellen, als auch die Funktionalität von Websites oder Anwendungen verbessern.
Halten Sie bei der Suche nach dem optimalen Webdesigner Ausschau nach einer Person, die sich für ihren Job begeistert und in Bezug auf Design-Tools auf dem neuesten Stand ist. Um einen Einblick in die Arbeitsweise und die Berufserfahrung der Kandidaten zu bekommen, lassen Sie sich ein Portfolio mit den bisherigen Arbeiten zur Verfügung stellen. Dadurch sollten Sie schon in der Lage sein herauszufinden, ob die Kandidaten kreativ und lösungsorientiert handeln. Da Webdesigner häufig mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und mit denen Rücksprache halten müssen, ist es auch wichtig, dass sie kommunikativ und teamfähig sind.
Orientieren Sie sich an den folgenden Webdesigner Interviewfragen, um mehr über die Fähigkeiten und Kenntnisse Ihrer Kandidaten zu erfahren. Stimmen Sie diese Fragen auf Ihre spezifischen Bedürfnisse ab und finden Sie den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen.

Portfolio Interviewfragen

  • Auf welche Arbeit sind Sie ganz besonders stolz? Warum?
  • Welche Ergebnisse hat Ihr erfolgreichstes Projekt erzielt?
  • Bei welchem Projekt haben Sie mit einem Team zusammengearbeitet? Beschreiben Sie die Rolle, die Sie dabei übernommen haben.
  • Was war Ihre Inspiration für dieses Projekt? War dies Ihre ursprüngliche Idee oder haben Sie das Design zwischenzeitlich geändert?

Stellenspezifische Fragen

  • Wie hat Sie Ihre Berufserfahrung auf diese Stelle vorbereitet?
  • Beschreiben Sie bitte, wie Sie sicherstellen, dass Sie knappe Termine einhalten.
  • Wie gehen Sie damit um, wenn Sie mehrere Projekte gleichzeitig bearbeiten müssen?
  • Welche Tools verwenden Sie beispielsweise für die visuelle Gestaltung einer Website? Mit welchen Tools hatten Sie bisher weniger Erfahrung?
  • Inwiefern unterscheidet sich ein responsives von einem adaptivem Design?
  • Sie arbeiten durchgehend an einem Projekt. Kurz bevor Sie es abschließen, bittet Sie Ihr Vorgesetzter, etwas anderes zu machen. Wie gehen Sie beispielsweise mit dieser Situation um?
  • Sie haben ein neues Projekt zugewiesen bekommen. Welche Fragen stellen Sie, um sicherzustellen, dass Sie das Ziel des Projekts verstanden haben?
  • Wie würden Sie Ihren Vorgesetzten von Ihren kreativen Ideen überzeugen? Welche Argumente würden Sie dafür liefern?
  • Hatten Sie schon einmal eine kreative Blockade? Wie sind Sie mit dieser Situation umgegangen? Wodurch haben Sie das Problem gelöst?

Was Sie auch interessieren könnte

6 wertvolle Tipps zur Verbesserung Ihrer Candidate Journey Tipps-optimale-Candidate-Journey
6 wertvolle Tipps zur Verbesserung Ihrer Candidate Journey

„Zeit, die in die Einstellung neuer Mitarbeiter_innen investiert wird, ist gut investierte Zeit!“ Was der Unternehmer Robert Half bereits vor vielen Jahren festgestellt hat, gilt auch heute noch. Denn ...

9 essentielle Tipps für erfolgreiches Social Recruiting Social Recruiting
9 essentielle Tipps für erfolgreiches Social Recruiting

Nicht nur die täglichen operativen Tätigkeiten werden jetzt von Zuhause aus erledigt, auch das Recruiting findet in den eigenen vier Wänden statt. Eine gute Möglichkeit, um neuen Schwung in ...

So setzen Sie Personas erfolgreich in Ihrem Recruiting ein Persona_Anna
So setzen Sie Personas erfolgreich in Ihrem Recruiting ein

Der Bewerbungsprozess ist geplant, die Stellenanzeige veröffentlicht und nun müssen Sie nur mehr auf den Eingang der ersten Bewerbungen warten. Doch anstatt einer Flut an E-Mails herrscht Flaute in ...

PUR-HR Studie 2021: Prescreen ist Recruiting Software Champion Award_PUR_HR_2021_E_Recruiting
PUR-HR Studie 2021: Prescreen ist Recruiting Software Champion

Beim „Professional User Rating: Human Resources 2021“ haben über 2000 Unternehmen teilgenommen. Prescreen konnte sich in der Kategorie E-Recruiting behaupten und ist damit Recruiting Software Champion! Status Quo unter ...

Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert Prescreen Bewerber_management Software
Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert

Innerhalb der letzten Monate konnte Prescreen drei unabhängige Auszeichnungen gewinnen, bei der PUR-HR Anwenderstudie 2021 von der techconsult GmbH, beim ICR E-Recruiting Software Report 2020 und als Core Challenger ...

Mit 5 Tipps zur erfolgreichen Bewerber_innenkommunikation
Mit 5 Tipps zur erfolgreichen Bewerber_innenkommunikation

Communication is the key – diese Devise gilt mittlerweile nicht mehr nur für Bewerber_innen, sondern auch für Unternehmen als Arbeitgeber. Gerade in Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels müssen diese durch ...

So erreichen Sie Ihre ideale Zielgruppe im Recruiting Zielgruppen Recruiting
So erreichen Sie Ihre ideale Zielgruppe im Recruiting

Sie haben eine tolle Position ausgeschrieben, die Stellenanzeige sieht super aus, aber es trudeln kaum Bewerbungen ein? Dann geht es Ihnen wie vielen anderen Recruitern, denn der Fachkräftemangel ist ...

Holiday Hiring – 5 Tipps, um die Sommermonate bestens zu nutzen Holiday Hiring
Holiday Hiring – 5 Tipps, um die Sommermonate bestens zu nutzen

Sommerzeit bedeutet Urlaubszeit – auch im Recruiting. In dieser Zeit trudeln nicht nur weniger Bewerbungen ein, auch die internen Abstimmungen und Entscheidungen werden schwieriger. Immerhin sind gerade in den ...

    KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

    Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

    Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.