Gratis testen Gratis testen

Reiseberater Interviewfragen

Nutzen Sie diese Reiseberater Interviewfragen, wenn Sie auf der Suche nach einem Kandidaten für diese Stelle sind.

Reiseberater Interviewfragen: Worauf Sie achten sollten

Die vielversprechendsten Kandidaten für Reiseberater Stellen begeistern sich für das Reisen und haben außerdem ein Talent in Verkauf und Kundenservice. Diese Personen sollten kommunikativ, detailorientiert und einfallsreich sein. Sie sollten zudem gerne Menschen helfen und eine Beziehung zum Kunden aufbauen können.
Wenn Sie nach einer Person für eine Einstiegsposition suchen, die Sie heranlehren möchten, fokussieren Sie sich auf Kundenservice- und Verkaufsfragen. Achten Sie hierbei auch auf gesprächige Kandidaten, die gut verhandeln können und problemlösungsorientiert sind. Situationsbezogene Fragen, die sich auf die Behebung von Problemen beziehen, sind gut geeignet, um Kandidaten zu befragen.
Die nachstehenden Interviewfragen zielen eher auf Reiseberater mit Erfahrung ab. Wenn Sie nach Personen suchen, die Sie einschulen möchten, verbinden Sie die unten stehenden Fragen mit Fragen für Einstiegspositionen.
Die folgenden Fragen beziehen sich auf Aufgaben, die für dieses Berufsfeld typisch sind. Sie können daher nur von Kandidaten beantwortet werden, die bereits spezifische Arbeitserfahrung haben. Achten Sie auf Kandidaten, die das Bewerbungsgespräch wie ein Verkaufsgespräch behandeln.

Operative und situationsbezogene Fragen

  • Was begeistert Sie an der Reiseberatung?
  • Wie hat Ihre Arbeitserfahrung Sie für diese Stelle vorbereitet?
  • Was halten Sie davon, im Verkauf zu arbeiten?
  • Was würden Sie ändern, wenn Sie merken würden, dass Sie Ihre Verkaufsziele nicht erreichen?
  • Wie viel buchen Sie für Flugverkehr, Hotels und Autos in Prozent?
  • Welche Systeme und Techniken haben Sie zuvor genutzt?
  • Wie finden Sie die geringsten Kosten für Ihre Kunden?
  • Sie telefonieren mit einem zornigen Kunden. Wie besänftigen Sie ihn?
  • Welche Fragen würden Sie einem gerade hereingekommenen Kunden stellen?
  • Wie würden Sie sich verhalten, wenn ein Kunde sich das Paket, das Sie vorschlagen, nicht leisten kann?
  • Erzählen Sie mir von einem Kunden, der von Ihnen begeistert war. Was haben Sie getan und wie haben Sie aus dieser Erfahrung gelernt?
  • Erzählen Sie mir von Ihrer Herangehensweise an eine komplexe Reiseroute.

Was Sie auch interessieren könnte

6 wertvolle Tipps zur Verbesserung Ihrer Candidate Journey Tipps-optimale-Candidate-Journey
6 wertvolle Tipps zur Verbesserung Ihrer Candidate Journey

„Zeit, die in die Einstellung neuer Mitarbeiter_innen investiert wird, ist gut investierte Zeit!“ Was der Unternehmer Robert Half bereits vor vielen Jahren festgestellt hat, gilt auch heute noch. Denn ...

9 essentielle Tipps für erfolgreiches Social Recruiting Social Recruiting
9 essentielle Tipps für erfolgreiches Social Recruiting

Nicht nur die täglichen operativen Tätigkeiten werden jetzt von Zuhause aus erledigt, auch das Recruiting findet in den eigenen vier Wänden statt. Eine gute Möglichkeit, um neuen Schwung in ...

So setzen Sie Personas erfolgreich in Ihrem Recruiting ein Persona_Anna
So setzen Sie Personas erfolgreich in Ihrem Recruiting ein

Der Bewerbungsprozess ist geplant, die Stellenanzeige veröffentlicht und nun müssen Sie nur mehr auf den Eingang der ersten Bewerbungen warten. Doch anstatt einer Flut an E-Mails herrscht Flaute in ...

PUR-HR Studie 2021: Prescreen ist Recruiting Software Champion Award_PUR_HR_2021_E_Recruiting
PUR-HR Studie 2021: Prescreen ist Recruiting Software Champion

Beim „Professional User Rating: Human Resources 2021“ haben über 2000 Unternehmen teilgenommen. Prescreen konnte sich in der Kategorie E-Recruiting behaupten und ist damit Recruiting Software Champion! Status Quo unter ...

Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert Prescreen Bewerber_management Software
Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert

Innerhalb der letzten Monate konnte Prescreen drei unabhängige Auszeichnungen gewinnen, bei der PUR-HR Anwenderstudie 2021 von der techconsult GmbH, beim ICR E-Recruiting Software Report 2020 und als Core Challenger ...

Mit 5 Tipps zur erfolgreichen Bewerber_innenkommunikation
Mit 5 Tipps zur erfolgreichen Bewerber_innenkommunikation

Communication is the key – diese Devise gilt mittlerweile nicht mehr nur für Bewerber_innen, sondern auch für Unternehmen als Arbeitgeber. Gerade in Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels müssen diese durch ...

So erreichen Sie Ihre ideale Zielgruppe im Recruiting Zielgruppen Recruiting
So erreichen Sie Ihre ideale Zielgruppe im Recruiting

Sie haben eine tolle Position ausgeschrieben, die Stellenanzeige sieht super aus, aber es trudeln kaum Bewerbungen ein? Dann geht es Ihnen wie vielen anderen Recruitern, denn der Fachkräftemangel ist ...

Holiday Hiring – 5 Tipps, um die Sommermonate bestens zu nutzen Holiday Hiring
Holiday Hiring – 5 Tipps, um die Sommermonate bestens zu nutzen

Sommerzeit bedeutet Urlaubszeit – auch im Recruiting. In dieser Zeit trudeln nicht nur weniger Bewerbungen ein, auch die internen Abstimmungen und Entscheidungen werden schwieriger. Immerhin sind gerade in den ...

    KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

    Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

    Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.