Nutzen Sie diese Reiseberater Interviewfragen, wenn Sie auf der Suche nach einem Kandidaten für diese Stelle sind.
Die vielversprechendsten Kandidaten für Reiseberater Stellen begeistern sich für das Reisen und haben außerdem ein Talent in Verkauf und Kundenservice. Diese Personen sollten kommunikativ, detailorientiert und einfallsreich sein. Sie sollten zudem gerne Menschen helfen und eine Beziehung zum Kunden aufbauen können.
Wenn Sie nach einer Person für eine Einstiegsposition suchen, die Sie heranlehren möchten, fokussieren Sie sich auf Kundenservice- und Verkaufsfragen. Achten Sie hierbei auch auf gesprächige Kandidaten, die gut verhandeln können und problemlösungsorientiert sind. Situationsbezogene Fragen, die sich auf die Behebung von Problemen beziehen, sind gut geeignet, um Kandidaten zu befragen.
Die nachstehenden Interviewfragen zielen eher auf Reiseberater mit Erfahrung ab. Wenn Sie nach Personen suchen, die Sie einschulen möchten, verbinden Sie die unten stehenden Fragen mit Fragen für Einstiegspositionen.
Die folgenden Fragen beziehen sich auf Aufgaben, die für dieses Berufsfeld typisch sind. Sie können daher nur von Kandidaten beantwortet werden, die bereits spezifische Arbeitserfahrung haben. Achten Sie auf Kandidaten, die das Bewerbungsgespräch wie ein Verkaufsgespräch behandeln.