Nutzen Sie diese Produktmanager Interviewfragen in Ihrem Bewerbungsprozess. Anhand der folgenden Fragen erhalten Sie einen Überblick, welche Kenntnisse und Fähigkeiten Kandidaten besitzen sollten, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
Als Produktmanager sind die Kandidaten für die Bildung und Umsetzung einer Produktstrategie und der (Weiter-)Entwicklung von Produkten verantwortlich. Somit ist ein Produktmanager von der Entstehung, über den Launch, bis hin zum möglichen Marktausstieg an einem Produkt beteiligt.
Es ist daher wichtig, dass Kandidaten sowohl ein Gefühl für die Erreichung von kurzfristigen, als auch Langzeitzielen besitzen und bei diesen das bestmögliche Ergebnis erreichen möchten. Erfahrung ist, wie bei vielen Stellen, von Vorteil. Außerdem ist eine Ausbildung in diesem oder einem verwandten Bereich förderlich. Achten Sie zudem darauf wie Kandidaten mehrere verschiedene Projekte managen und Herausforderungen überwinden.
Es ist wichtig, dass Kandidaten für diese Stelle teamfähig sind, da sie sowohl mit dem Marketing-, als auch mit dem Entwicklungsteam in ständigem Austausch stehen. Um das Produkt bestmöglich zu gestalten, sollten sie außerdem ein Verständnis für Ihre Zielgruppe haben. Stellen Sie Ihren Kandidaten Fragen, die auf Stressresistenz, analytische Fähigkeiten und Erfahrungen abzielen. Zudem können Sie Kandidaten bitten, Ihr Produkt vor dem Gespräch zu testen und mit einer Liste von Vor- und Nachteilen zum Interview zu erscheinen.