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Marketing Manager Interviewfragen

Diese Marketing Manager Interviewfragen sollen Ihnen helfen, die Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidaten im Bewerbungsgespräch besser einschätzen zu können.

Marketing Manager Interviewfragen: Worauf Sie achten sollten

Als Marketing Manager ist man für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zuständig, die zur Bekanntheit des Unternehmens beitragen. Kandidaten für diese Stelle sollten daher sowohl ein fundiertes Wissen von Marktforschungsmethoden, als auch Erfahrung im (idealerweise gesamten) Marketingbereich haben. Achten Sie auf Kandidaten, die sich mit organischen und bezahlten Kampagnen auskennen und somit den Verkauf anregen können.
Stellen Sie während des Bewerbungsprozesses fest, ob die Kandidaten Ihre Anforderungen verstehen und erfüllen. Sie sollten zudem motiviert und energiegeladen sein und sich gern in neuen, innovativen Ideen ausprobieren. Gute Bewerber sollten gerne in einer schnelllebigen Arbeitsatmosphäre arbeiten und außerdem mehrere verschiedene Aufgaben gleichzeitig erledigen können. Zusätzlich kann ein Interesse in neue Marketingsoftware und andere digitale Werkzeuge ein Vorteil sein.
Die Stelle als Marketing Manager verlangt, wie es der Name schon sagt, das Managen eines Teams von Marketing Mitarbeitern. Daher sind Führungsfähigkeiten für diese Position sehr wichtig, um das Team auch motivieren zu können. Achten Sie außerdem auf die Interviewfähigkeit der Kandidaten, da sie auch die Aufgabe haben, andere Mitarbeiter für das Marketing Team einzustellen.

Operative und situationsbezogene Fragen

  • Welche Kennzahlen würden Sie heranziehen, um festzustellen, wieso eine Kampagne nicht funktioniert hat? Wie würden Sie dieses neu gewonnene Wissen für Ihre nächste Kampagne nutzen?
  • Welche Social Media Kanäle würden Sie nutzen, um unsere Bekanntheit zu steigern?
  • Wenn ein Vorgesetzter, wie etwa der Marketing Direktor, Ihrer neuen Kampagnenidee nicht zustimmt, wie würden Sie ihn/sie davon überzeugen?
  • Wir bringen ein neues Produkt in (z.B.) 3 Monaten auf den Markt. Welche offline bzw. online Marketingaktivitäten würden Sie wählen, um den Erfolg des Produktes zu steigern?

Rollenspezifische Fragen

  • Kennen Sie sich mit SEO Best Practices aus? Was sind typische SEO Fehler?
  • Wie strukturieren Sie ein Marketing Budget?
  • Welche Marketingsoftware nutzen Sie? Welche weiteren Instrumente nutzen Sie und wozu?
  • Haben Sie Erfahrungen mit Leistungsbeurteilungsmethoden? Welche sind am effektivsten und warum?
  • Welche Erfahrungen haben Sie zuvor mit bezahlten Werbemethoden, wie CPC oder gesponserten Posts gemacht?
  • Wer ist Ihrer Meinung nach unsere größte Konkurrenz? Was unterscheidet uns von dem anderen Unternehmen?

Verhaltensbezogene Fragen

  • Erzählen Sie mir von einer Kampagne, an der Sie mit Ihrem Team arbeiten mussten, bei dem Sie nur ein kleines Budget zur Verfügung hatten. Wie haben Sie Prioritäten gesetzt?
  • Erzählen Sie mir von einem konstruktiven Feedback, das Sie einem Mitarbeiter gegeben haben. Wie geben Sie negatives Feedback?
  • Was war die erfolgreichste Kampagne, die Sie jemals geschaltet haben? Was hat sie so effektiv gemacht? Welche Rolle haben Sie in dieser Kampagne eingenommen?
  • Erzählen Sie mir von einer Marketing Kampagne, an der Sie erst kürzlich gearbeitet haben. Welche Kanäle haben Sie dabei genutzt und wieso?
  • Hatten Sie schon mal einen Interessenskonflikt bei einem Teamprojekt? Wenn ja, wie sind Sie damit umgegangen?

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