Diese Kinderbetreuer Interviewfragen bieten Ihnen einen Überblick, worauf Sie bei der Besetzung dieser Stelle achten sollten. Lernen Sie Ihre Kandidaten durch situationsbezogene und operative Fragen besser kennen.

Interviewfragen für Kinderbetreuer

Ein Kinderbetreuer sollte nicht nur Arbeitserfahrung mit Kindern, sondern auch eine Ausbildung in Kindererziehung haben und bestenfalls auch in Erste Hilfe zertifiziert sein. Wenn Sie zunächst nach diesen Kriterien filtern, können Sie das Interview nutzen, um Ihre Kandidaten besser kennenzulernen.
Achten Sie auf Kandidaten, die geduldig und anpassungsfähig sind. Zudem sollten sie gerne und gut mit Kindern arbeiten. Sind die Kandidaten in der Lage, junge Kinder verschiedener Altersgruppen zu betreuen und ihnen etwas beizubringen? Außerdem sollten die Kandidaten kreativ sein und die Tagesgestaltung mit spaßigen und lehrreichen Aktivitäten füllen können. Fragen Sie hierzu situationsbezogene Fragen, wie die unten stehenden. Durch diese Fragen können Sie einiges über die Problemlösungsfähigkeiten der Kandidaten erfahren. Bitten Sie die Bewerber Sie Schritt für Schritt durch ein hypothetisches Szenarium durchzuführen.
Gute Kandidaten werden auch Ihnen Fragen stellen. Dadurch können Sie auch gut unterscheiden, ob die Kandidaten wirklich interessiert an der Stelle sind und ob sie schon ausreichend Arbeitserfahrung haben. Sie werden sich auf das Gespräch vorbereitet haben und werden Ihnen genau sagen können, warum Sie sich für Ihr Team entschieden haben.

Operative und situationsbezogene Kinderbetreuer Interviewfragen

• Was gefällt Ihnen am besten daran, mit Kindern zu arbeiten?
• Was gefällt Ihnen am wenigsten daran, mit Kindern zu arbeiten?
• Mit welchen Altersgruppen arbeiten Sie am liebsten?
• Erzählen Sie mir von einem Problem, mit einem unzufriedenen Elternteil, das Sie lösen konnten.
• Was ist Ihrer Meinung nach der Zusammenhang zwischen Kundenservice und Kindererziehung?
• Wie würden Sie jungen Eltern zeigen, dass Sie in der Lage sind, sich um ihr Kind zu kümmern?
• Woher wissen Sie, dass Ihre Lehrstrategien effektiv sind?
• Wie gehen Sie mit Fehlverhalten der Kinder um?
• Welche fünf Gegenstände würden Sie auf jeden Fall in ein leeres Klassenzimmer geben?
• Wie würden Sie sich verhalten, wenn Kinder miteinander (körperlich) zu streiten beginnen?
• Wie gehen Sie auf die einzelnen Kinder verschiedener Altersgruppen bestmöglich ein?
• Führen Sie mich durch eine Gruppenaktivität. Wie begeistern Sie die Kinder, mitzumachen? Wie ist der Ablauf der Aktivität?