Gratis testen

Digital Marketing Manager Interviewfragen

Die Position eines Digital Marketing Managers ist vielseitig und erfordert bestimmte Eigenschaften und Kenntnisse von Kandidaten. Nutzen Sie daher diese Digital Marketing Manager Interviewfragen, um Ihre Kandidaten besser kennenzulernen und erfahren Sie, worauf Sie achten sollten.

Digital Marketing Manager Interviewfragen: Worauf Sie achten sollten

Ihr Digital Marketing Manager sollte sich bestens mit aktuellen Marketing Instrumenten und Strategien auskennen und in der Lage sein, digitale Marketingkampagnen von der Konzeptentwicklung bis zur Durchführung zu leiten. Daher sollten sie gut im Team, aber auch abteilungsübergreifend arbeiten können. Damit Personen erfolgreich in dieser Position sein können, benötigen sie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Des weiteren sollten sie organisiert und pünktlich sein und Kampagnen zeit- und budgetgerecht durchführen. Die folgenden Interviewfragen sollen Ihnen die Kenntnisse und Fähigkeiten zu strategischer Kampagnenplanung und Ergebnisanalyse zeigen.
Auch wenn die Kandidaten nicht direkt für den Langzeit-Erfolg des Unternehmens verantwortlich sind, sollten Sie dennoch ein Verständnis für die Ziele haben und diese verfolgen. Das Berufsbild für diese Position ist außerdem von Kreativität und guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten gezeichnet. Die Kandidaten könnten später für das Einstellen, Anlernen und Motivieren von Mitarbeiten zuständig sein. Achten Sie daher in Ihrem Interviewprozess darauf, ob die Kandidaten bereits Erfahrung mit diesen Aufgaben haben.
Nutzen Sie die folgenden Digital Marketing Manager Interviewfragen als Ausgangspunkt für Ihr Interview und passen Sie sie Ihrem Unternehmen entsprechend an. Diese Fragen sollen die Bewerber dazu motivieren, offen und ausführlich über Ihre Erfahrungen und Kenntnisse zu erzählen. Die besten Kandidaten werden gute Problemlösungsfähigkeiten besitzen und sich gut mit den wichtigsten Kennzahlen auskennen. Außerdem werden sie sich bereits mit Ihrem Unternehmen und Ihren Produkten auseinandergesetzt haben.

Stellenspezifische Fragen

  • Welche Tools nutzen Sie, um organisiert zu bleiben?
  • Erzählen Sie mir von Ihrer erfolgreichsten Kampagne. Was hat sie so erfolgreich gemacht?
  • Wie bekommen Sie Kunden-Feedback zu unserem Produkt?
  • Was sind häufige SEO-Fehler, die bei der Content Produktion auftreten können?
  • Haben Sie schon einmal an einer Kampagne mit Ihrem Team gearbeitet, bei der Sie ein knappes Budget hatten? Wenn ja, wie sind Sie vorgegangen und was war das Ergebnis?
  • Wie würden Sie mit schlechtem Feedback über unsere Produkte umgehen?
  • Wie gehen Sie an die Strukturierung eines Marketingbudgets heran?
  • Erzählen Sie mir von einem konstruktiven Feedback, das Sie einem Kollegen gegeben haben.
  • Woher wissen Sie, dass eine Kampagne gescheitert ist? Welche Kennzahlen ziehen Sie heran?
  • Wie viele Leute haben Sie derzeit in Ihrem Marketingteam? Was sind Ihre Aufgaben?
  • Welche Beziehung gibt es zwischen SEO und Content Marketing?
  • Wie würden Sie den Tonfall Ihres derzeitigen Unternehmens beschreiben?
  • Welche sind die effektivsten und wichtigsten Social Media-Kanäle für unsere Marke?
  • Welche Rolle spielt bezahlte Werbung in Ihrer allgemeinen Strategie?
  • Haben Sie Erfahrungen mit Marketingkooperationen? Wenn ja, welche?

Was Sie auch interessieren könnte

Mona Suhr, Leclanché Service GmbH #PrescreenTalk-Leclanché-Suhr
Mona Suhr, Leclanché Service GmbH

In unserem Format #PrescreenTalk heißen wir regelmäßig spannende Gäste willkommen, mit denen wir über aktuelle Themen wie Automatisierung, Recruiting aus dem Home Office, Videointerviewing oder Herausforderungen im Arbeitsalltag sprechen. ...

Hiring Freeze – so machen Sie das Beste aus dem Einstellungsstopp Prescreen: Hiring Freeze
Hiring Freeze – so machen Sie das Beste aus dem Einstellungsstopp

Immer wieder wird in Unternehmen ein Hiring Freeze verkündet. Für Recruiter bedeutet das eine Veränderung der alltäglichen Arbeitsaufgaben, da die Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter_innen für einen bestimmten Zeitraum ...

Die neue Normalität – 5 Tipps für Ihr Recruiting Prescreen: die neue Normalität
Die neue Normalität – 5 Tipps für Ihr Recruiting

Langsam kehrt die „neue Normalität“ in unseren Arbeitsalltag ein. Nicht nur die Gastronomie und Geschäfte, sondern auch viele Unternehmen finden wieder zu ihrem regulären Berufsleben zurück und immer häufiger ...

Neue Mitarbeiter_innen mit Videonachrichten finden Videonachrichten
Neue Mitarbeiter_innen mit Videonachrichten finden

Videos erfreuen sich in all unseren Lebensbereichen immer größerer Beliebtheit. So ist es nicht erstaunlich, dass bis 2021 bereits 80% des gesamten Online-Datenverkehrs auf Videos zurückzuführen sein wird.[1] Doch ...

Cornelia Schwaminger, BDO Consulting GmbH #PrescreenTalk-BDO-Schwaminger
Cornelia Schwaminger, BDO Consulting GmbH

In unserem brandneuen Format, #PrescreenTalk, geben wir Tipps und teilen unsere Best Practice Beispiele. Außerdem sprechen wir mit Expert_innen über Themen, wie Automatisierung, Videointerviewing, Recruiting, Home Office, Herausforderungen im ...

5 Tipps für die optimale Jobanzeige Prescreen: die optimale Jobanzeige
5 Tipps für die optimale Jobanzeige

Die Stellenanzeige ist eine der ersten Anlaufstellen, um auf Ihr Unternehmen als Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Umso wichtiger ist es, dass Sie dabei auf den Aufbau und die Formulierung ...

Prescreen überzeugt mit nachhaltiger Kundenzentrierung als Core Challenger im Fosway 9-Grid™ fosway-9-grid-prescreen
Prescreen überzeugt mit nachhaltiger Kundenzentrierung als Core Challenger im Fosway 9-Grid™

Effiziente und leistungsstarke Recruiting-Systeme sind bei der Suche nach neuen, kompetenten Mitarbeiter_innen ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deshalb freut es uns besonders, dass die Bewerbermanagement Software von Prescreen erstmalig in die ...

Verbesserte Employer Brand und optimiertes Recruiting durch die kununu-Prescreen-Partnerschaft Prescreen | Kandidaten-Feedback
Verbesserte Employer Brand und optimiertes Recruiting durch die kununu-Prescreen-Partnerschaft

Ob wir einen Urlaub buchen, ein neues Smartphone kaufen oder ein neues Restaurant testen – es ist schon lange bekannt, dass Online-Bewertungen (sogenannte Reviews) unsere alltäglichen Entscheidungen mit beeinflussen. ...

KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.