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Bauleiter Interviewfragen

Nutzen Sie diese Bauleiter Interviewfragen, um herauszufinden, welcher Kandidat am besten zu Ihrem Unternehmen passt und für diese Stelle geeignet ist.

Interviewfragen für Bauleiter

Um als Bauleiter arbeiten zu können, benötigt es meist eine Aus- oder Weiterbindung in diesem Bereich. Diese Ausbildung kann ohne bestimmte Vorkenntnisse angetreten werden, jedoch kann es für Sie als Arbeitgeber hilfreich sein, wenn Kandidaten bereits Erfahrung in der Baubranche haben.
Achten Sie auf Kandidaten, die gut organisiert sind, Wert auf Qualität legen und Führungsfähigkeit aufweisen. Sie sollten verlässlich sein und ein gutes Zeitmanagement haben. Kommunikationsfähigkeit ist für diese Stelle sehr wichtig, da die Kandidaten sowohl mit ihren Mitarbeitern, als auch mit Zulieferern in Kontakt stehen werden.
Idealerweise sind Kandidaten gut mit den Sicherheitsmaßnahmen und Normen auf Baustellen vertraut, besitzen gute EDV- und kaufmännische Kenntnisse und sind vielseitig sowie flexibel.
Achten Sie zudem auf Kandidaten, die eventuell auf bestimmte Bereiche wie Hochbau, Tiefbau oder Gebäudetechnik spezialisiert sind und sich gerne zu Themen wie Baurecht oder Baukalkulation informieren. Außerdem sollen gute Kandidaten Problemlösungs-, Planungs- und Koordinationsfähigkeiten besitzen. Die folgenden Fragen sollen Ihnen dabei helfen, die Kandidaten diesbezüglich besser einschätzen zu können.

Situationsbezogene Fragen

  • Stellen Sie sich vor, dass das Projekt, an dem Sie arbeiten, hinter dem Zeitplan zurück liegt oder das geplante Budget überschreitet. Wie würden Sie sich verhalten?
  • Wie würden Sie sich verhalten, wenn einer Ihrer Mitarbeiter die vorgeschriebenen Sicherheitsmaßnahmen nicht einhält?
  • Stellen Sie sich vor, es entsteht ein Konflikt zwischen einem Mitarbeiter und einem Zulieferer. Wie lösen Sie das Problem?
  • Wie würden Sie sich verhalten, wenn ein Zulieferer die Vertragsbedingungen nachträglich ändern wollen würde, um die Vergütungen anzuheben?
  • Stellen Sie sich vor, dass ein Handwerker nicht mit Ihren Anweisungen einverstanden ist. Wie würden Sie sich verhalten?

Stellenspezifische Fragen

  • Welche Kriterien würden Sie berücksichtigen, bevor Sie einen Vertrag verhandeln würden?
  • Was sind die ersten Schritte beim Planen eines Bauprojekts?
  • Wie priorisieren Sie die notwendigen Aufgaben eines Projekts?
  • Welche Lizenzen und Genehmigungen benötigt es, um ein Bauprojekt zu beginnen? Wie erhalten Sie diese?
  • Als Bauleiter – welche Führungsstile bevorzugen Sie und wieso?
  • Wie stellen Sie ein Team für ein Bauprojekt zusammen?
  • Woher wissen Sie, dass ein Bauprojekt gut durchgeführt wurde? Worauf achten Sie bei der Qualitätskontrolle?

Verhaltensbezogene Fragen

  • Erzählen Sie mir von einer Budgetverhandlung, die Sie für ein Bauprojekt führen mussten. Was war das Ergebnis?
  • Beschreiben Sie Ihr erfolgreichstes Bauprojekt? Was haben Sie dazu beigetragen, dass es so erfolgreich war?
  • Erzählen Sie mir von einem Projekt, das Sie geplant haben. (inkl. Budget, Fortschritte und Deadlines)
  • Erzählen Sie mir von den größten Hindernissen, mit denen Sie während eines Projektes konfrontiert waren. Welche Schritte haben Sie eingeleitet, um diese zu bewältigen?
  • Haben Sie jemals zwei oder mehrere Projekte gleichzeitig betreuen müssen? Wie haben Sie das gemeistert?
  • Hatten Sie schon einmal einen Konflikt mit einem Vorgesetzten? Wie haben Sie das gehandhabt?

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