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Erhalten Sie wertvolle Einblicke in Ihr Recruiting

Mit dem Reporting von Prescreen erstellen Sie umfangreiche und doch zielgenaue Berichte über Ihr gesamtes Recruiting. Dank bereits vorkonfigurierter Reports können Sie direkt mit der Analyse Ihrer Prozesse loslegen. Behalten Sie das Wichtigste im Blick und erkennen Sie Erfolge und Potenziale.

Prescreen Reporting Dashboard

BEHALTEN SIE STETS DEN ÜBERBLICK

Mehr erfahren

Detaillierte Informationen und Statistiken über Ihr Recruiting einsehen.

Erfolge messbar machen

Leistungen nachvollziehen und Erfolge weiter ausbauen.

Prozesse optimieren

Recruiting-Prozesse gezielt anpassen und Schrittweise optimieren.

Individuelle Berichte

ALLES AUF EINEN BLICK

Erstellen Sie zielgenaue Berichte

Prescreen hilft Ihnen, Ihre Daten zu analysieren: Ob Sie nun detaillierte Informationen über Ihre Bewerberstruktur, die Time-to-Hire, die Performance Ihrer Recruiting-Kanäle oder die Aktivitäten Ihres Recruiter-Teams erhalten möchten — mit von uns vordefinierten oder von Ihnen individuell erstellten Reports erkennen Sie im Handumdrehen, wo Ihr Recruiting bereits optimal funktioniert und wo Verbesserungsbedarf besteht.

WIE VON ZAUBERHAND

So nutzen Sie den Reporting Wizard

Mithilfe des benutzerfreundlichen Reporting Wizards haben Sie Ihre Berichtserstellung selbst in der Hand. Gemäß Ihren Kriterien werden alle notwendigen Daten gesammelt, ausgewertet und in verständlicher Form präsentiert. Die Parameter können dabei ganz einfach an die Strukturen und Abläufe Ihres Unternehmens angepasst werden.

Die unterschiedlichen Berichte könne Sie sich bequem als druckbare pdf-Datei oder zur weiteren Aufbereitung als Excel-Tabelle ausgeben lassen.

Reporting Wizard

WARUM NOCH LANGE WARTEN?

Heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!

Reporting Berechtigungen

REPORTING-BERECHTIGUNGEN

Die richtigen Zahlen für die passenden Mitarbeiter_innen

Erstellen Sie mit der Reporting-Funktion von Prescreen Ihre individuellen Berichte und legen Sie fest, für wen diese Berichte jeweils von Relevanz sind. Die Bewerbermanagement-Software bietet Ihnen die Möglichkeit, Berichte nur für Sie selbst sichtbar zu machen oder festzulegen, wem diese Reports ebenfalls angezeigt werden. Dabei können Sie diese sowohl für ganze Berechtigungsgruppen als auch nur für einzelne Personen freigeben.

ANWENDUNGSBEISPIELE

So einfach kann Reporting sein

Mit Prescreen sind eine Vielzahl an individueller Berichte möglich. Lassen Sie sich von unseren Beispielen inspirieren oder erstellen Sie viele weitere unternehmensrelevante Reports und messen Sie die für Sie wichtigen KPIs.

Zeit bis …
Errechnen Sie die „Time-to-Hire“ sowie die „Time-to-First-Interview“ oder erstellen Sie individuelle „Time-to…“-Analysen für verschiedene Meilensteine.

Unfertige Bewerbungen
Finden Sie die Stolpersteine in Ihrem Bewerbungsprozess. Analysieren Sie die unabgeschlossenen Bewerbungen.

Bewerbungsqualität
Evaluieren Sie die Performance Ihrer Recruiting-Kanäle und entdecken Sie, welche Ihnen schlussendlich Einstellungen bringen.

Antwortrate
Finden Sie heraus, wie viele Ihrer Nachrichten von Kandidat_innen beantwortet werden.

Automatisches Reporting - Anwendungsbeispiele


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