Erhalten Sie wertvolle Einblicke in Ihr Recruiting
Optimieren Sie Ihr Bewerbermanagement Schritt für Schritt. Mit dem Reporting von Prescreen erstellen Sie umfangreiche und doch zielgenaue Berichte über Ihr gesamtes Recruiting. Dank bereits vorkonfigurierter Reports können Sie direkt mit der Analyse Ihrer Prozesse loslegen.
BEHALTEN SIE STETS DEN ÜBERBLICK
Mehr erfahren
Detaillierte Informationen und Statistiken über Ihr Recruiting einsehen.
Erfolge messbar machen
Leistungen nachvollziehen und Erfolge weiter ausbauen.
Prozesse optimieren
Recruiting-Prozesse gezielt anpassen und Schrittweise optimieren.
ALLES AUF EINEN BLICK
Erstellen Sie zielgenaue Berichte
Prescreen hilft Ihnen, Ihre Daten zu analysieren: Ob Sie nun detaillierte Informationen über Ihre Bewerberstruktur, die Time-to-Hire, die Performance Ihrer Recruiting-Kanäle oder die Aktivitäten Ihres Recruiter-Teams erhalten möchten — mit von uns vordefinierten oder von Ihnen individuell erstellten Reports erkennen Sie im Handumdrehen, wo Ihr Recruiting bereits optimal funktioniert und wo Verbesserungsbedarf besteht.
WIE VON ZAUBERHAND
So nutzen Sie den Reporting Wizard
Mithilfe des benutzerfreundlichen Reporting Wizards haben Sie Ihre Berichtserstellung selbst in der Hand. Gemäß Ihren Kriterien werden alle notwendigen Daten gesammelt, ausgewertet und in verständlicher Form präsentiert. Die Parameter können dabei ganz einfach an die Strukturen und Abläufe Ihres Unternehmens angepasst werden.
Die unterschiedlichen Berichte könne Sie sich bequem als druckbare pdf-Datei oder zur weiteren Aufbereitung als Excel-Tabelle ausgeben lassen.
WARUM NOCH LANGE WARTEN?
Heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!
REPORTING-BERECHTIGUNGEN
Die richtigen Zahlen für die passenden Mitarbeiter_innen
Erstellen Sie mit der Reporting-Funktion von Prescreen Ihre individuellen Berichte und legen Sie fest, für wen diese Berichte jeweils von Relevanz sind. Die Bewerbermanagement-Software bietet Ihnen die Möglichkeit, Berichte nur für Sie selbst sichtbar zu machen oder festzulegen, wem diese Reports ebenfalls angezeigt werden. Dabei können Sie diese sowohl für ganze Berechtigungsgruppen als auch nur für einzelne Personen freigeben.
ANWENDUNGSBEISPIELE
So einfach kann Reporting sein
Mit Prescreen sind eine Vielzahl an individueller Berichte möglich. Lassen Sie sich von unseren Beispielen inspirieren oder erstellen Sie viele weitere unternehmensrelevante Reports und messen Sie die für Sie wichtigen KPIs.
Zeit bis …
Errechnen Sie die „Time-to-Hire“ sowie die „Time-to-First-Interview“ oder erstellen Sie individuelle „Time-to…“-Analysen für verschiedene Meilensteine.
Unfertige Bewerbungen
Finden Sie die Stolpersteine in Ihrem Bewerbungsprozess. Analysieren Sie die unabgeschlossenen Bewerbungen.
Bewerbungsqualität
Evaluieren Sie die Performance Ihrer Recruiting-Kanäle und entdecken Sie, welche Ihnen schlussendlich Einstellungen bringen.
Antwortrate
Finden Sie heraus, wie viele Ihrer Nachrichten von Kandidat_innen beantwortet werden.
Jetzt von unseren E-Recruiting-Spezialist_innen beraten lassen!
