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Erhalten Sie wertvolle Einblicke in Ihr Recruiting

Optimieren Sie Ihr Bewerbermanagement Schritt für Schritt. Mit dem Reporting von Prescreen erstellen Sie umfangreiche Berichte über Ihr gesamtes Recruiting.

Prescreen Reporting Dashboard

BEHALTEN SIE STETS DEN ÜBERBLICK

Mehr erfahren

Detaillierte Informationen und Statistiken über Ihr Recruiting einsehen.

Erfolge messbar machen

Leistungen nachvollziehen und Erfolge weiter ausbauen.

Prozesse optimieren

Recruiting-Prozesse gezielt anpassen und Schrittweise optimieren.

Individuelle Berichte

ALLES AUF EINEN BLICK

Erstellen Sie individuelle Berichte

Prescreen hilft Ihnen Ihre Daten zu analysieren: Gemäß Ihrer Kriterien werden alle notwendigen Daten gesammelt, ausgewertet und in verständlicher Form präsentiert.

Ob Sie nun detaillierte Informationen über Ihre Bewerberstruktur, die Time-to-Hire, die Performance Ihrer Recruiting-Kanäle oder die Aktivitäten Ihres Recruiter-Teams erhalten möchten – so verbessern Sie Ihr Recruiting Schritt für Schritt.

WIE VON ZAUBERHAND

So nutzen Sie den Reporting Wizard

Mithilfe des benutzerfreundlichen Reporting Wizards, haben Sie Ihre Berichtserstellung selbst in der Hand. Gemäß Ihren Kriterien werden alle notwendigen Daten gesammelt, ausgewertet und in verständlicher Form präsentiert. Die Parameter können dabei ganz einfach an die Strukturen und Abläufe Ihres Unternehmens angepasst werden.

Die unterschiedlichen Berichte könne Sie sich bequem als druckbare PDF-Datei oder zur weiteren Aufbereitung als Excel-Tabelle ausgeben lassen.

Reporting Wizard

WARUM NOCH LANGE WARTEN?

Heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!

Reporting Berechtigungen

REPORTING BERECHTIGUNGEN

Die richtigen Zahlen für die passenden Mitarbeiter_innen

Erstellen Sie mit der Reporting-Funktion von Prescreen Ihre individuellen Berichte und legen Sie fest, für wen diese Berichte jeweils von Relevanz sind. Die Bewerbermanagement Software bietet Ihnen die Möglichkeit, Berichte nur für Sie selbst sichtbar zu machen, oder festzulegen, wem diese Reports angezeigt werden. Dabei können Sie diese sowohl für ganze Berechtigungsgruppen, als auch nur für einzelne Personen freigeben.

ANWENDUNGSBEISPIELE

So einfach kann Reporting sein

Mit Prescreen sind eine Vielzahl an individueller Berichte möglich. Lassen Sie sich von unseren Beispielen inspirieren oder erstellen Sie viele weitere unternehmensrelevante Reports und messen Sie die für Sie wichtigen KPIs.

Zeit bis…
Errechnen Sie Ihre „Time-to-hire“ oder erstellen Sie individuelle „Time-to…“ Analysen für verschiedene Meilensteine in Ihrem Recruiting-Prozess.

Unfertige Bewerbungen
Finden Sie die Stolpersteine in Ihrem Bewerbungsprozess. Analysieren Sie die unabgeschlossenen Bewerbungen.

Bewerbungsfortschritt
Evaluieren Sie die Effizienz Ihrer Recruiting-Prozesse, indem Sie sich die Anzahl der Bewerbungen in unterschiedlichen Bewerbungsphasen veranschaulichen lassen.

Antwortrate
Finden Sie heraus, wie viele Ihrer verschickten Nachrichten von Kandidat_innen beantwortet werden.

Automatisches Reporting - Anwendungsbeispiele

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