EINE RECRUITING-SOFTWARE, DIE IHRE PERSONALSUCHE AUF EIN NEUES LEVEL BRINGT.
Erfolgreiches Recruiting mit Prescreen
Warum ist eine Recruiting-Software so bedeutend?
Der Kampf um die besten Talente erfordert ein hohes Maß an Effizienz. Die aktuellen Herausforderungen im Recruiting sprechen eine deutliche Sprache:
- 38% der Bewerber_innen brechen eine Bewerbung ab, weil der gesamte Prozess zu lange dauert.1
- 80% der Arbeitgeber benötigen bis zu 3 Monate, um sich für den richtigen Kandidaten zu entscheiden.2
- 94% der Bewerber_innen sagen ab, weil sie bereits eine Position in einem anderen Unternehmen gefunden haben.3
- 80% der Bewerber_innen bewerben sich künftig nicht mehr bei einem Arbeitgeber, der keine Rückmeldung gegeben hat.4
Vermeiden Sie zu langwierige Bewerbungsprozesse! Lassen Sie nicht Ihre Konkurrenz das Rennen gewinnen! Mit einer Recruiting-Software gewinnen Sie den Wettbewerb um die besten Talente von Morgen.
Was ist Prescreen?
Prescreen ist eine Recruiting-Software, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst – nicht umgekehrt. Prescreen ist cloud-basiert und ist innerhalb kürzester Zeit einsatzbereit. Prescreen ermöglicht es Ihnen schnell und effizient passende Bewerber_innen zu finden, die Ihren Job lieben.
- Optimieren Sie Ihre Recruitingprozesse.
- Garantieren Sie eine ausgezeichnete Candidate Experience.
- Verbessern Sie Ihre Kennzahlen.
- Treffen Sie die richtigen Entscheidungen.
Über 3.000 Unternehmen füllen mit Prescreen bereits ihre freien Vakanzen.
Überzeugen Sie sich jetzt und testen Prescreen 14 Tage kostenlos!
Was sind die Vorteile einer Recruiting-Software?
Die Digitalisierung macht auch nicht vor der Personalsuche halt. Wissen Sie genau, wo sich in Ihrem Bewerbungsprozess Schwachstellen finden lassen? Wissen Sie, wie attraktiv und effizient Ihre Recruiting-Prozesse sind? Fischen Sie nicht mehr länger im Trüben und fallen Sie Ihre Entscheidung auf Basis von Daten.
Eine Recruiting-Software wie Prescreen bietet Ihnen folgende Vorteile:
- Schnellere Entscheidungen durch automatisierte Vorauswahl der Bewerbungen
- Verbesserte Candidate Experience durch transparente Prozesse
- Stärkung der Beziehung zu Kandidat_innen durch konstante Kommunikation
- Reduktion von manuellen Fehlern durch Automatisierung repetitiver Arbeitsabläufe
- Mehr Zeit für die relevanten Aufgaben durch optimierten Einsatz von Resourcen
- Stärkung der Arbeitgebermarke durch höhere Bewerber_innenzufriedenheit
- Kosteneinsparung durch schnellere Time-to-Hire
- Effizienteres Recruiting durch automatischen Aufbau & Pflege von Talentpools
Nicht nur Recruiter profitieren von einer Recruiting-Software, sondern auch andere Fachbereiche, Führungskräfte und Ihr Unternehmen als Ganzes.
Worauf muss man beim Kauf einer Recruiting-Software achten?
Eine Recruiting-Software erleichtert Ihren Alltag und unterstützt Sie bei sämtlichen Prozessen einer Stellenbesetzung. Damit das gewährleistet ist, sind folgende Funktionalitäten ein absolutes Muss:
- Erstellen von Stelleninseraten
- Stellenausschreibungen (z.B.: Multiposting, Schnittstellen zu Jobportalen oder zur eigenen Karriereseite)
- Bewerberverwaltung (z.B.: Postfach für Bewerber-Mails, Talent-Pool)
- Verschiedene Rollen & Rechte
- Automatischer Versand von E-Mails
- E-Mail Vorlagen (z.B.: für Absagen oder Eingangsbestätigungen)
- Automatisierbare Workflows
- CV-Parsing
- Datenschutz
- Reporting (z.B.: Performance-Analyse von Recruiting-Kanälen, Überwachung der Recruiting KPIs)
Prescreen erfüllt sämtliche Anforderungen und bietet darüber hinaus einen ausgezeichneten Support, der Ihnen den Start ins digitale Recruiting erleichtert. Eine Übersicht über alle Funktionen von Prescreen finden sie hier.
Eine Recruiting-Software sollte Sie langfristig in Ihrer Personalsuche unterstützen. Denken Sie daher bereits an die Herausforderungen, denen Sie sich in Zukunft stellen müssen.
Prescreen wird laufend um neue Funktionen erweitert. Bleiben Sie so Ihrer Konkurrenz den entscheidenden Schritt voraus.
Wie funktioniert Prescreen?
Von der Personalbedarfsmeldung bis zur Besetzung der neuen Stelle.
Prescreen begleitet Sie durch den sämtliche Recruiting-Prozesse:
Job anlegen
Mit Prescreen wird Ihnen der Anfang jeder Stellenbesetzung leicht gemacht:
- Personalbedarfsmeldung
- Definition des Recruiting-Prozesses
- Erstellung eines Job-Teams
- Erstellung des Stelleninserats
Active Sourcing
Post & Pray war gestern. Mit Prescreen bauen Sie Ihren Talentpool auf und finden so motivierte Kandidaten_innen für die offenen Positionen.
- Talentpool managen
- Aktiv Mitarbeiter_innen finden
- XING TalentManager und weitere XING Produkte verknüpfen
Kandidaten_innen erreichen
Prescreen hilft Ihnen dabei, Ihre Zielgruppen dort zu erreichen, wo sie sich aufhalten.
- Multiposting auf über 400 Jobbörsen
- Eigene Karriereseite
- Internes Recruiting
- Mitarbeiter_innenempfehlungen
Bewerbungen erhalten
Bieten sie eine einzigartige Candidate Experience durch:
- Direkte Bewerbungsmöglichkeit
- Manuelle Eingabe der Informationen
- CV-Upload
- Social Media Import
- Candidate Center Profil
- Videonachrichten
- Fragebögen
Richtig entscheiden
Involvieren Sie Ihre Kollegen in Entscheidungen, holen Sie Feedback von Fachabteilungen ein und behalten Sie die Aktivitäten Ihres Recruiter-Teams im Blick. Mit Prescreen finden Sie gemeinsam die besten neuen Mitarbeiter_innen.
- Bewerbungen screenen
- Bewerbungsgespräche organisieren und durchführen
- Im Team entscheiden
- Feedback einholen
- Onboarding
OPTIMALE UNTERSTÜTZUNG
Mit Prescreen gehen Sie den entscheidenden Schritt weiter
Die Suche nach Top-Kandidat_innen ist umkämpfter denn je.
Prescreen bietet Ihnen Funktionen mit denen Sie die Konkurrenz hinter sich lassen.
REMOTE RECRUITING
Überzeugen Sie die besten Kandidat_innen mit einem authentischen Auftreten auch aus dem Home Office.
AUTOMATISIERUNG
Verabschieden Sie sich von aufwändigen manuellen Aufgaben und sparen Sie Zeit für das, was wirklich wichtig ist.
EMPLOYER BRANDING
Verbessern Sie Ihren Unternehmensauftritt und steigern Sie Ihre Sichtbarkeit.
REPORTING DASHBOARD
Fischen Sie nicht mehr länger im Trüben und fallen Sie Ihre Entscheidung auf Basis von Daten.
Wieviel kostet Prescreen?
Eine Recruiting-Software, die Ihren Ansprüchen entspricht, muss nicht teuer sein.
Prescreen ist bereits ab € 60.-/Monat für Sie sofort verfügbar. Wir garantieren Ihnen transparente Preise. So wissen Sie stets, was Sie für Ihr Geld bekommen.
Die Preismodelle orientieren sich an:
- Anzahl der Benutzer
- Anzahl an aktiven Jobs
- Anzahl an Mitarbeitern
- Umfang der Funktionen
Die Abrechnung läuft sowohl auf monatlicher als auch auf jährlicher Zahlung.
Bei jährlicher Abrechnung sparen Sie 20%.
Sie benötigen weitere Informationen zu unseren Preismodellen? Dann nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!
WARUM NOCH LANGE WARTEN?
Heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!
1 https://www.prosoft.net/blog/candidate-experience-studie
2 https://www.beobachter.ch/arbeit/stellensuche/freie-stellen-bewerben-zerrt-den-nerven
3 https://www.handelsblatt.com/unternehmen/beruf-und-buero/the_shift/jobsuche-wie-bewerber-die-robo-recruiter-ueberlisten-koennen/22991974.html
4 http://www.recruitingbrief.com/2019/candidate-experience/hiring/?open-article-id=10232484&article-title=4-reasons-to-care-about-your-candidate-s-experience&blog-domain=clearcompany.com&blog-title=clearcompany-recruiting
