Treffen Sie gemeinsam die richtige Entscheidung
Ermöglichen Sie Ihrem Team an Entscheidungen zu partizipieren: von der Einsicht in relevante Bewerber_inneninformationen, über das Planen und Durchführen von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Kommunikation können Sie Ihr Team in jeden Schritt einbinden. So schaffen Sie Transparenz und entscheiden sich am Ende gemeinsam für die besten Kandidat_innen.
ALLES AUF EINEN BLICK
Bewerbungen screenen
Im Kandidat_innenprofil können Sie Lebensläufe, Assessment-Ergebnisse, Videonachrichten und persönliche Informationen einsehen. Das Profil zeigt auch, für welche Stellen sich Kandidat_innen in Ihrem Unternehmen bereits beworben haben und zu welchem anderen Job sie passen würden.
Mithilfe des Matching-Algorithmus werden Bewerbende analysiert und verglichen. Dadurch erhalten Sie eine Vorauswahl der vielversprechendsten Bewerber_innen und behalten diese immer im Blick.
E-Mail Parsing
CV Download
Kandidat_innenkommunikation
3 Wege, um Kandidat_innen vorab besser kennenzulernen
So gestalten Sie Ihren Bewerbungsprozess individuell und erhalten dabei zusätzliche relevante Informationen.
Videonachricht
Bitten Sie Ihre Kandidat_innen im Zuge des Bewerbungsprozesses, direkt in Prescreen eine Videonachricht aufzunehmen oder hochzuladen, um diese noch vor dem ersten Gespräch kennenzulernen.
Assessment
Integrieren Sie Assessment-Tests in Ihren Bewerbungsprozess und erfahren Sie mehr über die Stärken und Fähigkeiten Ihrer Kandidat_innen.
Fragebögen
Selektieren Sie Ihre Kandidat_innen mittels Fragebögen vor. Integrieren Sie Filterfragen in Ihren Bewerbungsprozess, um nicht geeignete Bewerbende vorab auszuschließen.
EINDRUCK HINTERLASSEN
Bewerbungsgespräche organisieren und durchführen
Versenden Sie einfach Terminvorschläge an Bewerbende und laden Sie Kolleg_innen zu den Gesprächen ein. Durch die integrierte Kalenderfunktion behalten Sie stets den Überblick über Ihre Termine und die Ihres Teams.
Prescreen bietet zudem die Möglichkeit Videointerviews direkt im System zu organisieren und durchzuführen. Durch die neue Integration sind Sie nun nicht mehr räumlich gebunden und können von überall Kandidat_innen aus aller Welt interviewen.
WARUM NOCH LANGE WARTEN?
Heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!
VERANTWORTLICHE MITEINBEZIEHEN
Im Team entscheiden
Prescreen unterstützt durch eine Vielzahl an Funktionen eine transparente Zusammenarbeit im Team und ermöglicht ein stimmiges und einheitliches Erscheinungsbild gegenüber Bewerber_innen.
Durch flexible Rollen- und Berechtigungseinstellungen können Sie Ihr Recruiting-Team sowie Personen aus den jeweiligen Fachbereichen, miteinbeziehen. So hat jedes Teammitglied Zugriff auf die jeweils relevanten Informationen.
Rollen und Rechte
Reminderfunktion
Zeitverzögerte Nachrichten
Teamkommunikation
BEWERBUNGSPROZESS OPTIMIEREN
Feedback einholen
Wer kennt Ihren Bewerbungsprozess besser als Ihre Kandidat_innen? Fordern Sie direkt aus Prescreen heraus Bewertungen zu Ihrem Ablauf an und evaluieren Sie das erhaltene Feedback. Wenn gewünscht veröffentlichen Sie es vollautomatisiert auch auf Europas führender Employer Branding-Plattform kununu.
So können Sie nicht nur Ihren Bewerbungsprozess und damit die Candidate Experience optimieren, sondern auch Ihre Marke als Arbeitgeber stärken und einen positiven Eindruck bei zukünftigen Kandidat_innen hinterlassen.
WILLKOMMEN IM TEAM
Onboarding
Prescreen bildet den gesamten Recruitingprozess von A-Z ab. Sie haben geeignete Mitarbeiter_innen gefunden? Dann können Sie Prescreen auch für die ersten Schritte im Onboarding nutzen und letzte offene Fragen abklären. Durch die Nutzung von Automated Workflows können Sie Nachrichten automatisch an künftige neue Mitarbeiter_innen verschicken und so Ihren Onboarding-Prozess einfach einläuten. Über die API-Schnittstelle können Sie anschließend die Bewerbungsdaten einfach und mit wenigen Klicks in nachgelagerte Systeme übertragen.
Die Feedback-Funktion von Prescreen bietet Ihnen zudem die Möglichkeit, Ihre neugewonnenen Teammitglieder nach einiger Zeit im Unternehmen um Feedback zum Bewerbungsprozess, zum Onboarding oder allgemein zu ihrer Zufriedenheit im Unternehmen zu befragen.
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Software von morgen wechseln
Ihre IT wird es Ihnen danken
Prescreen ist ortsunabhängig, sofort einsatzbereit und kann von allen Endgeräten bedient werden. Unsere Software wird auf europäischen Servern gehostet und mittels moderner Sicherheitstechnologie verschlüsselt. Damit sind keine Installationen und Updates notwendig und Sie können sichergehen, dass Sie jederzeit die neueste Version haben.
Wir sind für Sie da
Unser Team hilft Ihnen bei der Integration der Software und steht Ihnen auch anschließend jederzeit zur Verfügung. Bei regelmäßigen Webinaren stellen wir Ihnen neue Funktionen
vor. Wir bemühen uns, Ihre Anliegen in kürzester Zeit umzusetzen.
Auf der sicheren Seite
Datenschutz wird bei Prescreen groß geschrieben. Eine Vielzahl an Funktionen stellt sicher, dass Sie datenschutzrechtliche Grundsätze wie Löschfristen, Datenminimierung und die Aktualität der personenbezogenen Daten gewährleisten und Ihr Recruiting DSGVO-konform umgesetzt wird.
Ihre persönliche Note
Erstellen Sie eine Firmensignatur und Vorlagen in Ihrem Unternehmensdesign. Diese können für alle Prescreen-Nutzer_innen Ihres Unternehmens übernommen und individualisiert werden. So hinterlassen Sie auch in automatisierten Nachrichten einen persönlichen Eindruck.
Auf allen Endgeräten verfügbar
Recruiter arbeiten längst nicht mehr nur im Büro und Bewerbungen werden nicht ausschließlich von zu Hause aus versendet. Ermöglichen Sie Kandidat_innen daher, sich via Smartphone oder Tablet auch „on the go“ zu bewerben. Für Sie als Recruiter ist Prescreen dank seiner responsiven Benutzeroberfläche und moderner Technologie vom Desktop bis zum Mobile Device verfügbar – egal wo Sie sich aufhalten.
Servus, Ciao, 여보세요, Привет, …
Prescreen spricht die Sprache Ihrer Kandidat_innen und ermöglicht Ihnen somit eine positive Candidate Experience. Auch für Mitarbeitende ist das System in der lokalen Sprache verfügbar und macht so das Recruiting noch einfacher.
