Gestalten Sie Ihren idealen Prozess
Für jede Suche nach neuen Mitarbeiter_innen können Sie einen idealen Prozess definieren. Das beginnt mit Prescreen dort, wo Sie es wünschen: Von der effizienten Ausschreibung bis hin zur Entscheidung für eine passende Person legen Sie mit nur wenigen Klicks Ihre Recruiting-Abläufe fest.
PROZESSGESTALTUNG, WIE SIE ES WOLLEN
Interne und externe Abläufe definieren
Je nach Position kann Ihr interner Recruiting-Prozess variieren. Weisen Sie einer neuen Stelle daher einen bestimmten Prozess zu oder passen Sie diesen weiter an.
Unterschiedliche Anforderungen an Bewerber_innen erfordern auch passgenaue Bewerbungsprozesse: Legen Sie die Fragen für das Bewerbungsformular individuell pro Job fest, um gezielt nur die für diese Stelle relevanten Informationen von Ihren Bewerber_innen zu erhalten. Kompetenzabfragen oder diverse Uploads sind dabei bequem in den Bewerbungsprozess integrierbar.
Um schnell und unkompliziert starten zu können, bietet Ihnen Prescreen Best-Practice-Voreinstellungen für beide Arten von Prozessen. Diese können Sie bei Bedarf weiter anpassen, sodass Sie für Ihr individuelles Recruiting das beste Ergebnis erzielen.
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Heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!
AN EINEM STRANG ZIEHEN
Job-Team erstellen
Um im Team effizient arbeiten zu können, benötigt es übersichtliche Strukturen und Prozesse. Da verschiedene Jobs unterschiedliche Anforderungen mit sich bringen, können Sie auch das Job-Team für jede offene Position individuell gestalten.
Mit dem flexiblen Berechtigungsgruppen-System in Prescreen können Sie unterschiedlichen Benutzer_innen verschiedene Rollen und Rechte zuweisen. So stellen Sie sicher, dass jedes Teammitglied auch wirklich nur auf die jeweils relevanten Informationen und Bereiche Zugriff hat.
Sie haben noch kein Gefühl dafür, wie diese Rollen aussehen könnten? Kein Problem: Unsere standardmäßigen Voreinstellungen, die Sie nach Bedarf weiter anpassen können, unterstützen Sie dabei.
EINDRUCK HINTERLASSEN
Jobinserat-Design
Definieren Sie mit nur wenigen Klicks das Layout Ihrer Jobinserate — spezifisch an Ihr Unternehmen angepasst. So stärken Sie Ihre Employer Brand und überzeugen Bewerber_innen von sich.
Nutzen Sie die maßgeschneiderten Vorlagen anschließend für alle Ihre Jobausschreibungen. Auf diese Weise sparen Sie später Zeit und bringen zusätzliche Professionalität in Ihren Bewerbungsprozess.
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Ihre IT wird es Ihnen danken
Prescreen ist ortsunabhängig, sofort einsatzbereit und kann von allen Endgeräten bedient werden. Unsere Software wird auf europäischen Servern gehostet und mittels moderner Sicherheitstechnologie verschlüsselt. Damit sind keine Installationen und Updates notwendig und Sie können sichergehen, dass Sie jederzeit die neueste Version haben.
Wir sind für Sie da
Unser Team unterstützt Sie mit wertvollem Fachwissen und begleitet Sie während des Onboardings und darüber hinaus. Treffen Sie uns in regelmäßigen Sprechstunden und Webinaren, um sich über neue Features zu informieren. Darüber hinaus ist unser Support-Team bequem zu erreichen.
Auf der sicheren Seite
Datenschutz wird bei Prescreen groß geschrieben. Eine Vielzahl an Funktionen stellt sicher, dass Sie datenschutzrechtliche Grundsätze wie Löschfristen, Datenminimierung und die Aktualität der personenbezogenen Daten gewährleisten und Ihr Recruiting DSGVO-konform umgesetzt wird.
Ihre persönliche Note
Erstellen Sie eine Firmensignatur und Vorlagen in Ihrem Unternehmensdesign. Diese können für alle Prescreen Nutzer_innen Ihres Unternehmens übernommen und individualisiert werden. So hinterlassen Sie auch in automatisierten Nachrichten einen persönlichen Eindruck.
Auf allen Endgeräten verfügbar
Recruiter arbeiten längst nicht mehr nur im Büro und Bewerbungen werden nicht ausschließlich von zu Hause aus versendet. Ermöglichen Sie Kandidat_innen daher, sich via Smartphone oder Tablet auch „on the go“ zu bewerben. Für Sie als Recruiter ist Prescreen dank seiner responsiven Benutzeroberfläche und moderner Technologie vom Desktop bis zum Mobile Device verfügbar — egal wo Sie sich aufhalten.
Servus, Ciao, 여보세요, Привет, …
Prescreen spricht die Sprache Ihrer Kandidat_innen und ermöglicht Ihnen somit eine positive Candidate Experience. Auch für Mitarbeitende ist das System in der lokalen Sprache verfügbar und macht so das Recruiting noch einfacher.
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