Gestalten Sie Ihren individuellen Job-Prozess
Für jede Suche nach neuen Mitarbeiter_innen können Sie einen individuellen Prozess definieren. Das beginnt mit Prescreen dort, wo Sie es wollen: Von der Personalbedarfsmeldung, über die effiziente Ausschreibung bis hin zur Entscheidung legen Sie mit nur wenigen Klicks Ihre Recruiting-Abläufe fest.
ALLER ANFANG IST LEICHT
Personalbedarf melden
Starten Sie die Suche nach neuen Mitarbeiter_innen entsprechend Ihrer unternehmenseigenen Prozesse. Legen Sie sofort einen neuen Job an oder erstellen Sie im ersten Schritt eine Personalbedarfsmeldung, mit der Sie mehr Transparenz in Ihr Personalmanagement bringen.
Mit der Bedarfsmeldung erstellen Sie für eine geplante Stelle ein Jobprofil und einen nach Ihren Vorgaben definierten Freigabeprozess. Damit holen Sie die Entscheider_innen Ihres Unternehmens ins Boot und sorgen so problemlos für Prozesssicherheit, bevor ein Job angelegt wird.
Mit Prescreen behalten Sie zu jeder Zeit den Überblick über den Freigabeprozess und sehen, wer Ihre Bedarfsmeldung bereits genehmigt hat oder können die Verantwortlichen an die ausstehenden Entscheidungen erinnern.
PROZESSGESTALTUNG, WIE SIE ES WOLLEN
Recruiting-Prozess definieren
Nachdem die Bedarfsmeldung akzeptiert wurde, legen Sie mit Prescreen einen neuen Job an. Weisen Sie diesem einen Recruiting-Prozess zu, der je nach Position variieren und angepasst werden kann.
Unterschiedliche Anforderungen an Bewerber_innen erfordern individuelle Bewerbungsprozesse:
Legen Sie die Fragen für das Bewerbungsformular individuell pro Job fest, um nur die für die Stelle relevanten Informationen von Ihren Bewerber_innen zu erhalten. Weitere interaktive Schritte, wie Kompetenzabfragen oder diverse Uploads, sind ebenfalls problemlos in den Bewerbungsprozess integrierbar.
Mit Prescreen gestalten Sie Ihre Prozesse so, wie sie am besten zu Ihrem Unternehmen passen. Damit haben alle Involvierten volle Transparenz und behalten stets die Übersicht.
WARUM NOCH LANGE WARTEN?
Heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!
AN EINEM STRANG ZIEHEN
Job-Team erstellen
Um im Team effizient arbeiten zu können benötigt es übersichtliche Prozesse und einheitliche Strukturen. Da verschiedene Jobs unterschiedliche Anforderungen haben, können Sie das Job-Team für jede ausgeschriebene Position individuell gestalten. So können Sie alle am Entscheidungsprozess involvierten Personen hinzufügen und diese in Berechtigungsgruppen einteilen.
Tauschen Sie sich mit Ihren Teammitgliedern direkt in Prescreen aus und treffen Sie gemeinsam transparente Entscheidungen.
Rollen & Rechte
Im Team kommunizieren
EINDRUCK HINTERLASSEN
Jobinserat-Design
Bearbeiten Sie mit nur wenigen Klicks das Layout des Jobinserats, damit Sie jede Stelle an Ihr Unternehmensdesign anpassen können. So stärken Sie Ihr Employer Brand und überzeugen die Bewerber_innen von sich.
Nutzen Sie die Ihrem Design angepassten Vorlagen für Ihre Jobausschreibungen. Sie haben auch die Möglichkeit für unterschiedliche Abteilungen verschiedene Templates zu verwenden, um Zeit einzusparen oder Vielfalt in Ihren Bewerbungsprozess zu bringen.
MEHR ALS 30.000 RECRUITER NUTZEN BEREITS PRESCREEN. INTERESSIERT?
Jetzt zur Bewerbermanagement
Software von morgen wechseln
Ihre IT wird es Ihnen danken
Prescreen ist ortsunabhängig, sofort einsatzbereit und kann von allen Endgeräten bedient werden. Unsere Software wird auf europäischen Servern gehostet und mittels moderner Sicherheitstechnologie verschlüsselt. Damit sind keine Installationen und Updates notwendig und Sie können sichergehen, dass Sie jederzeit die neueste Version haben.
Wir sind für Sie da
Unser Team hilft Ihnen bei der Integration der Software und steht Ihnen auch anschließend jederzeit zur Verfügung. Bei regelmäßigen Webinaren stellen wir Ihnen neue Funktionen
vor. Wir bemühen uns, Ihre Anliegen in kürzester Zeit umzusetzen.
Auf der sicheren Seite
Datenschutz wird bei Prescreen groß geschrieben. Eine Vielzahl an Funktionen stellt sicher, dass Sie datenschutzrechtliche Grundsätze wie Löschfristen, Datenminimierung und die Aktualität der personenbezogenen Daten gewährleisten und Ihr Recruiting DSGVO-konform umgesetzt wird.
Ihre persönliche Note
Erstellen Sie eine Firmensignatur und Vorlagen in Ihrem Unternehmensdesign. Diese können für alle Prescreen-Nutzer_innen Ihres Unternehmens übernommen und individualisiert werden. So hinterlassen Sie auch in automatisierten Nachrichten einen persönlichen Eindruck.
Auf allen Endgeräten verfügbar
Recruiter arbeiten längst nicht mehr nur im Büro und Bewerbungen werden nicht ausschließlich von zu Hause aus versendet. Ermöglichen Sie Kandidat_innen daher, sich via Smartphone oder Tablet auch „on the go“ zu bewerben. Für Sie als Recruiter ist Prescreen dank seiner responsiven Benutzeroberfläche und moderner Technologie vom Desktop bis zum Mobile Device verfügbar – egal wo Sie sich aufhalten.
Servus, Ciao, 여보세요, Привет, …
Prescreen spricht die Sprache Ihrer Kandidat_innen und ermöglicht Ihnen somit eine positive Candidate Experience. Auch für Mitarbeitende ist das System in der lokalen Sprache verfügbar und macht so das Recruiting noch einfacher.
