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Erzielen Sie mehr qualifizierte Bewerbungen

Indem Sie von Anfang bis Ende eine bequeme und professionelle Bewerbungserfahrung bieten, erreichen Sie eine höhere Zahl an guten Kandidat_innen. Dazu zählt auch, stets in persönlichem Kontakt zu bleiben. Kommunizieren Sie daher mit Prescreen bequem auf individueller Ebene oder vollautomatisiert und trotzdem persönlich. So überzeugen Sie als zukünftiger Arbeitgeber.

Direkte Bewerbungsmöglichkeit

KOMPROMISSLOS EINFACH

Bequeme Bewerbungsmöglichkeit

Bieten Sie Ihren Kandidat_innen eine einmalig einfache Candidate Experience. Ermöglichen Sie einen schnellen Einstieg in den Bewerbungsprozess.

Mit Prescreen können sich Jobsuchende bequem über WhatsApp bei Ihnen bewerben. Integrieren Sie einen einfachen Button in Ihre Stellenanzeige und erlauben Sie auf diese Weise einen automatisiert-geführten, intuitiven Chat. Ihre Vorteile dabei:

  • Sie begeistern und gewinnen verschiedene Alters- und Berufsgruppen — ob die Gen Z, Lehrlinge und Azubis oder Fachkräfte
  • Die Funktion ist so programmiert, dass Sie automatisch in der Sprache Ihrer Bewerber_innen kommunizieren
  • Sie vermeiden dadurch nachweislich Abbrüche und verbessern Ihre Abschlussrate

Wenn Sie Ihre Stellen auf XING schalten, können Bewerber_innen ihre Daten unkompliziert mit nur einem Klick dank XING Easy Apply an Sie übermitteln. Damit erzielen Sie bis zu vier Mal höhere Bewerbungszahlen.

Egal auch, ob Smartphone, Laptop, PC oder Tablet – Ihre Jobanzeige und Ihr Bewerbungsprozess sind mit Prescreen responsive und somit für alle Desktop- als auch Mobilgeräte optimiert. So erreichen Sie Ihre Wunschtalente dort, wo sie gerade sind, halten ihren Bewerbungsprozess kurz und bieten Bewerber_innen einen komfortablen Start in ihre Candidate Journey.

6 Wege zu vielversprechenden Bewerbungen

Nutzen Sie eine Vielzahl an Funktionen, um Ihren Bewerbungsablauf so bewerberfreundlich wie möglich zu gestalten und bieten Sie Ihren Kandidat_innen eine besonders positive Candidate Journey.

Videonachrichten

Bewerbung über WhatsApp

Erzielen Sie mehr Bewerbungen und erreichen Sie Kandidat_innen dort, wo die Jobsuche zunehmend stattfindet. Nutzen Sie WhatsApp. Unkompliziert, schnell und intuitiv. Prescreen zählt zu den ersten Bewerbermanagement-Tools, die WhatsApp als modernen Bewerbungskanal bieten.

Social Media Import

Social Media Import

Bewerber_innen haben die Möglichkeit, bequem und mit nur einem Klick Daten aus ihrem Profil auf XING oder LinkedIn bei der Bewerbung via Prescreen zu importieren. Dies garantiert Ihnen immer aktuelle Lebenslaufinformationen und den Kandidat_innen einen angenehmen Bewerbungsstart.

Manuelle Eingabe

Manuelle Eingabe

Lebenslaufinformationen können natürlich auch über das System selbst eingegeben werden. Bewerber_innen haben zudem die Möglichkeit, ihre automatisch importierten Informationen auf deren Richtigkeit zu prüfen.

Jobbase Profil

Kandidat_innen-Profil

Im Kandidaten-Center steht Bewerber_innen die Möglichkeit offen, ihr eigenes Profil zu verwalten. So können sich Kandidat_innen jederzeit, auch nach Absenden ihrer Bewerbung, einloggen, um Informationen hinzuzufügen oder abzuändern.

PDF-Upload

CV-Upload und -Parsing

Bewerber_innen können ihren Lebenslauf ganz einfach als pdf-, doc-, docx-, rtf- oder odt-Dateien hochladen. Die Informationen werden von Prescreen mittels Parsing-Technologie extrahiert und verarbeitet. Die Originallebensläufe bleiben dennoch erhalten.

Fragebögen

Zusatzfragen

Verschaffen Sie sich von Ihren Kandidat_innen noch vor dem ersten Gespräch einen besseren Eindruck. Bitten Sie diese im Zuge des Bewerbungsprozesses, direkt in Prescreen eine Videonachricht aufzunehmen oder hochzuladen. Integrieren Sie außerdem K.O.-Fragen in Ihren Prozess, um die qualifizierten Bewerbungen sofort zu erkennen.

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Heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!

AM LAUFENDEN HALTEN

Kommunikation mit Kandidat_innen

Mit Prescreen läuft Ihr gesamtes Recruiting zentral an einem Ort ab. Auch die Kommunikation mit Ihren Bewerber_innen können Sie auf diese Weise mit Ihrem Bewerbermanagementsystem abwickeln. Halten Sie Kandidat_innen am Laufenden — gehen Sie individuell auf diese ein oder senden Sie automatisierte Nachrichten an mehrere Empfänger_innen zugleich.

Ob automatisierte E-Mails oder einzelne Nachrichten: Durch Platzhalter, E-Mail-Vorlagen und eine eigene Firmensignatur können Sie sicherstellen, dass Ihre Kommunikation nach außen eine individuelle Note behält.

Mit Hilfe von Automated Workflows können Sie erweiterte Regeln und Abläufe für die Kommunikation und Benachrichtigung von Kandidat_innen festlegen. Definieren Sie diverse Auslöser, Bedingungen und Aktionen für Ihre automatisierten Prozessschritte. Entdecken Sie spannende Beispiele:


Eingangsbestätigung

Nach dem Absenden einer Bewerbung erhalten Kandidat_innen hierdurch automatisch eine Eingangsbestätigung. So setzen Sie erneut einen positiven Schritt in der Candidate Journey. Bewerbende wissen damit, dass ihre Unterlagen erfolgreich bei Ihnen angekommen sind und werden, je nach Inhalt der Bestätigung, bereits hier über die Dauer des Prozesses informiert.

Kandidat_innen motivieren

Ihre Kandidat_innen haben den Bewerbungsprozess noch nicht vollständig abgeschlossen? Motivieren Sie sie, am Ball zu bleiben, indem Sie nach einem individuell festgelegten Zeitrahmen eine automatisierte Erinnerungsmail versenden. Außerdem können Sie automatisierte Nachrichten nutzen, um Kandidat_innen bezüglich ihres Bewerbungsstatus am Laufenden zu halten.

Zeitverzögerte Nachrichten

Um Ihre Kommunikation so individuell wie möglich zu gestalten, bietet Prescreen die Möglichkeit, Nachrichten, wie etwa Absagen, zeitverzögert zu senden.

Absagemanagement

Mit dem automatisierten Absagemanagement können Sie auch “Leider-Nein”-Kandidat_innen zeitnah wertschätzende Rückmeldung geben. Definieren Sie selbst, wann Bewerber_innen kontaktiert werden und wie Ihre Absage an sie aussieht.

 

Mehr über Automated Workflows erfahren

Kommunikation mit Kandidat_innen

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  • 100% mobilfähig
  • Flexible Sprachen

Ihre IT wird es Ihnen danken

Prescreen ist ortsunabhängig, sofort einsatzbereit und kann von allen Endgeräten bedient werden. Unsere Software wird auf europäischen Servern gehostet und mittels moderner Sicherheitstechnologie verschlüsselt. Damit sind keine Installationen und Updates notwendig und Sie können sichergehen, dass Sie jederzeit die neueste Version haben.

 

Wir sind für Sie da

Unser Team unterstützt Sie mit wertvollem Fachwissen und begleitet Sie während des Onboardings und darüber hinaus. Treffen Sie uns in regelmäßigen Sprechstunden und Webinaren, um sich über neue Features zu informieren. Darüber hinaus ist unser Support-Team bequem zu erreichen.

Auf der sicheren Seite

Datenschutz wird bei Prescreen groß geschrieben. Eine Vielzahl an Funktionen stellt sicher, dass Sie datenschutzrechtliche Grundsätze wie Löschfristen, Datenminimierung und die Aktualität der personenbezogenen Daten gewährleisten und Ihr Recruiting DSGVO-konform umgesetzt wird.

 

Ihre persönliche Note

Erstellen Sie eine Firmensignatur und Vorlagen in Ihrem Unternehmensdesign. Diese können für alle Prescreen Nutzer_innen Ihres Unternehmens übernommen und individualisiert werden. So hinterlassen Sie auch in automatisierten Nachrichten einen persönlichen Eindruck.

 

Auf allen Endgeräten verfügbar

Recruiter arbeiten längst nicht mehr nur im Büro und Bewerbungen werden nicht ausschließlich von zu Hause aus versendet. Ermöglichen Sie Kandidat_innen daher, sich via Smartphone oder Tablet auch „on the go“ zu bewerben. Für Sie als Recruiter ist Prescreen dank seiner responsiven Benutzeroberfläche und moderner Technologie vom Desktop bis zum Mobile Device verfügbar — egal wo Sie sich aufhalten.

 

Servus, Ciao, 여보세요, Привет, …

Prescreen spricht die Sprache Ihrer Kandidat_innen und ermöglicht Ihnen somit eine positive Candidate Experience. Auch für Mitarbeitende ist das System in der lokalen Sprache verfügbar und macht so das Recruiting noch einfacher.

 


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