Sprechen Sie Ihre Kandidat_innen gezielt an
Prescreen hilft Ihnen dabei, Ihre Zielgruppen dort zu erreichen, wo sie sich aufhalten. Mit wenig Aufwand veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen auf Ihrer eigenen Karriereseite und über 400 Jobbörsen. So generieren Sie Reichweite und gewinnen mehr Kandidat_innen.
MAXIMALE REICHWEITE
Ein Klick – Über 400 Jobbörsen
Um genügend qualifizierte Bewerber_innen zu erreichen, können Sie mit Prescreen Ihre Stellenausschreibungen direkt auf 400+ Jobplattformen schalten.
Ob premium oder kostenlos, wählen Sie aus allen bekannten Jobbörsen sowie spezifischen Nischenplattformen die passenden Plattformen aus. Die Anbindung verschiedener Multiposting-Schnittstellen ermöglicht die Verbreitung Ihrer Stelleninserate mit nur wenigen Klicks. Der gesamte Prozess vom Erstellen Ihrer Inserate bis hin zu deren Veröffentlichung ist so mit Prescreen effizient abbildbar.
XING Basic+ Feed
Sprechen Sie über 19 Millionen XING-Mitglieder an und finden Sie mehr potentielle Bewerber_innen für Ihre offenen Jobs vollkommen kostenlos.
Google for Jobs
Nischenplattformen
Hinterlegen Sie außerdem Ihre präferierten Jobbörsen in Prescreen, veröffentlichen Sie Ihre Jobanzeigen auf mehreren Plattformen und erreichen Sie Ihre Bewerber_innen-Zielgruppe – egal wo sich diese aufhält.
Social Media
Jobs direkt teilen
WARUM NOCH LANGE WARTEN?
Heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!
STARKER AUFTRITT
Karriereseite
Ihre Karriereseite ist oft der erste Anlaufpunkt für potentielle Bewerber_innen und sollte daher an Ihr Unternehmensdesign angepasst sein und klar Ihre Werte widerspiegeln.
Die einfachste Integration Ihrer aktuellen Jobausschreibungen auf Ihrer Karriereseite ist das Prescreen Widget. Damit werden alle veröffentlichten Jobs filter- und sortierbar auf Ihrer Website präsentiert. Durch Prescreen ist ein nahtloser Bewerbungsprozess gegeben.
Um Ihr Employer Branding auf die nächste Stufe zu heben, gibt es zudem die Möglichkeit, mit unserem Team eine Premium Karriereseite zu erstellen. Damit ermöglichen Sie Ihren Bewerber_ innen nicht nur einen lückenlosen Prozess, sondern steigern auch die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens online. Die neue Karriereseite ist individuell in Ihrem Corporate Design gestaltbar und sowohl Suchmaschinen als auch Google for Jobs optimiert. So entgehen Ihnen keine vielversprechenden Kandidat_innen mehr!
AUS DEN EIGENEN REIHEN
Internes Recruiting
Oft liegen die besten Talente so nahe. Durch internes Recruiting müssen Sie nicht lange nach geeigneten Kandidat_innen suchen. Nutzen Sie Ihr bestehendes Team, um Stellen schnell und kosteneffizient zu besetzen.
Halten Sie Ihre Kolleg_innen bezüglich neuer Stellenangeboten in Ihrem Unternehmen am Laufenden und rekrutieren Sie aus den eigenen Reihen. Informieren Sie Ihr Team automatisiert über neue Karrieremöglichkeiten.
Jobliste
Sprechen Sie über 19 Millionen XING-Mitglieder an und finden Sie mehr potentielle Bewerber_innen für Ihre offenen Jobs vollkommen kostenlos.
Newsletter
DIE FREUNDE VON FREUNDEN
Mitarbeiter_innenempfehlungen
Wer kennt Ihr Unternehmen besser, als Ihre Mitarbeitenden? Machen Sie Ihre Mitarbeiter_innen zum Recruiting-Kanal und nutzen Sie das Netzwerk Ihre Kolleg_innen, um so qualifizierte Bewerbungen zu erhalten.
Durch die Integration von Partnerlösungen in Prescreen können Sie die Belegschaft Ihres Unternehmens nutzen, um auch Talente zu erreichen, die womöglich gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind oder Ihre Firma nicht am Schirm haben.
MEHR ALS 30.000 RECRUITER NUTZEN BEREITS PRESCREEN. INTERESSIERT?
Jetzt zur Bewerbermanagement
Software von morgen wechseln
Ihre IT wird es Ihnen danken
Prescreen ist ortsunabhängig, sofort einsatzbereit und kann von allen Endgeräten bedient werden. Unsere Software wird auf europäischen Servern gehostet und mittels moderner Sicherheitstechnologie verschlüsselt. Damit sind keine Installationen und Updates notwendig und Sie können sichergehen, dass Sie jederzeit die neueste Version haben.
Wir sind für Sie da
Unser Team hilft Ihnen bei der Integration der Software und steht Ihnen auch anschließend jederzeit zur Verfügung. Bei regelmäßigen Webinaren stellen wir Ihnen neue Funktionen
vor. Wir bemühen uns, Ihre Anliegen in kürzester Zeit umzusetzen.
Auf der sicheren Seite
Datenschutz wird bei Prescreen groß geschrieben. Eine Vielzahl an Funktionen stellt sicher, dass Sie datenschutzrechtliche Grundsätze wie Löschfristen, Datenminimierung und die Aktualität der personenbezogenen Daten gewährleisten und Ihr Recruiting DSGVO-konform umgesetzt wird.
Ihre persönliche Note
Erstellen Sie eine Firmensignatur und Vorlagen in Ihrem Unternehmensdesign. Diese können für alle Prescreen-Nutzer_innen Ihres Unternehmens übernommen und individualisiert werden. So hinterlassen Sie auch in automatisierten Nachrichten einen persönlichen Eindruck.
Auf allen Endgeräten verfügbar
Recruiter arbeiten längst nicht mehr nur im Büro und Bewerbungen werden nicht ausschließlich von zu Hause aus versendet. Ermöglichen Sie Kandidat_innen daher, sich via Smartphone oder Tablet auch „on the go“ zu bewerben. Für Sie als Recruiter ist Prescreen dank seiner responsiven Benutzeroberfläche und moderner Technologie vom Desktop bis zum Mobile Device verfügbar – egal wo Sie sich aufhalten.
Servus, Ciao, 여보세요, Привет, …
Prescreen spricht die Sprache Ihrer Kandidat_innen und ermöglicht Ihnen somit eine positive Candidate Experience. Auch für Mitarbeitende ist das System in der lokalen Sprache verfügbar und macht so das Recruiting noch einfacher.
