Verkürzen Sie Ihre Suche durch Active Sourcing
Post & Pray war gestern. Mit Prescreen bauen Sie Ihren Talentpool auf und finden so motivierte Kandidaten_innen für die offenen Positionen. Durch die Integration des XING TalentManagers können Sie Ihren Pool auf 19 Mio Talente erweitern.
RECRUITING OPTIMIEREN
Talentpool managen
Lassen Sie sich keine Chance entgehen, um die passenden Teammitglieder zu finden. Bauen Sie sich einen eigenen Talentpool mit qualifizierten Kandidat_innen auf. Mit Hilfe der Tagging-Funktion erstellen Sie eigene Talentpools, um Kandidat_innen zu einem späteren Zeitpunkt zu einer erneuten Bewerbung einzuladen.
Zur Suche innerhalb Ihres Talentpools stehen Ihnen zahlreiche Filter und Suchfunktionen wie beispielsweise Boolesche Operatoren zur Verfügung. Diese können beliebig miteinander kombiniert werden.
Das System schlägt Ihnen zudem mithilfe des Matching-Algorithmus passende Kandidat_innenprofile aus Ihrem Talentpool vor. Nutzen Sie Ihre eigene Datenbank, um passende Profile zu finden, bevor Sie Jobanzeigen kostenpflichtig extern veröffentlichen.
MIT XING SUCHEN UND FINDEN
Aktiv Mitarbeiter_innen finden
Egal ob Sie Active Sourcing bereits nutzen oder bisher davor zurückgeschreckt sind – durch die exklusive Integration des XING TalentManagers in Prescreen ist die aktive Personalsuche so einfach wie nie zuvor.
Durch den direkten Zugriff auf über 19 Millionen Kandidat_innenprofile können Sie nicht nur nach passenden Kandidat_innen suchen, sondern diese auch in Prescreen filtern, vormerken, die Wechselbereitschaft einsehen, vergleichen und mit ihnen einfach Kontakt aufnehmen.
Machen Sie sich im größten deutschsprachigen Karrierenetzwerk aktiv auf die Suche nach neuen Mitarbeiter_innen und sichern Sie sich bis zu 30% Zeitersparnis.
Bis zu 30% Zeitersparnis
mit dem XING TalentManager in Prescreen!
Active Sourcing ist ein machtvoller Kanal zur Bewerber_innenakquise. Durch die Verbindung Ihrer Bewerbermanagement Software mit dem XING TalentManager kann der Prozess des Active Recruitings drastisch verkürzt und vollautomatisch in Ihr Berichtswesen integriert werden.
MIT EINEM KLICK
Nahtlose Integration von Active Recruiting in den eigenen Recruiting-Prozess.
ALLES AN EINEM ORT
Alle Bewerber_innen in einer Liste – unabhängig von ihrem Recruiting-Kanal.
KANDIDAT_INNENSUCHE
Eine Vielzahl an Filtermöglichkeiten ermöglicht eine gezielte Suche nach Kandidat_innen.
GROSSE VIELFALT
Kandidat_innenprofile aus allen Tätigkeitsfeldern, Branchen und Karrierestufen.
BERICHTSWESEN
Kombinierte Darstellung von Kennzahlen mit anderen Recruiting-Metriken.
KANDIDAT_INNENANSPRACHE
Kontaktanfragen an vielversprechende Kandidat_innen senden und direkt ansprechen.
WARUM NOCH LANGE WARTEN?
Heben Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level!
DEM WETTBEWERB EINEN SCHRITT VORAUS
XING Produkte verknüpfen
Neben der direkten Verknüpfung des XING TalentManagers, können auch der XING Stellenanzeigen und das XING EmployerBranding Profil in Verbindung mit Prescreen genutzt werden.
Nutzen Sie den vollen Funktionsumfang der XING und Prescreen Produktfamilie und finden Sie durch diese Synergie spannende Bewerber_innen.
XING TalentManager
XING Stellenanzeigen
XING Employer Branding Profile
MEHR ALS 30.000 RECRUITER NUTZEN BEREITS PRESCREEN. INTERESSIERT?
Jetzt zur Bewerbermanagement
Software von morgen wechseln
Ihre IT wird es Ihnen danken
Prescreen ist ortsunabhängig, sofort einsatzbereit und kann von allen Endgeräten bedient werden. Unsere Software wird auf europäischen Servern gehostet und mittels moderner Sicherheitstechnologie verschlüsselt. Damit sind keine Installationen und Updates notwendig und Sie können sichergehen, dass Sie jederzeit die neueste Version haben.
Wir sind für Sie da
Unser Team hilft Ihnen bei der Integration der Software und steht Ihnen auch anschließend jederzeit zur Verfügung. Bei regelmäßigen Webinaren stellen wir Ihnen neue Funktionen
vor. Wir bemühen uns, Ihre Anliegen in kürzester Zeit umzusetzen.
Auf der sicheren Seite
Datenschutz wird bei Prescreen groß geschrieben. Eine Vielzahl an Funktionen stellt sicher, dass Sie datenschutzrechtliche Grundsätze wie Löschfristen, Datenminimierung und die Aktualität der personenbezogenen Daten gewährleisten und Ihr Recruiting DSGVO-konform umgesetzt wird.
Ihre persönliche Note
Erstellen Sie eine Firmensignatur und Vorlagen in Ihrem Unternehmensdesign. Diese können für alle Prescreen-Nutzer_innen Ihres Unternehmens übernommen und individualisiert werden. So hinterlassen Sie auch in automatisierten Nachrichten einen persönlichen Eindruck.
Auf allen Endgeräten verfügbar
Recruiter arbeiten längst nicht mehr nur im Büro und Bewerbungen werden nicht ausschließlich von zu Hause aus versendet. Ermöglichen Sie Kandidat_innen daher, sich via Smartphone oder Tablet auch „on the go“ zu bewerben. Für Sie als Recruiter ist Prescreen dank seiner responsiven Benutzeroberfläche und moderner Technologie vom Desktop bis zum Mobile Device verfügbar – egal wo Sie sich aufhalten.
Servus, Ciao, 여보세요, Привет, …
Prescreen spricht die Sprache Ihrer Kandidat_innen und ermöglicht Ihnen somit eine positive Candidate Experience. Auch für Mitarbeitende ist das System in der lokalen Sprache verfügbar und macht so das Recruiting noch einfacher.
