Kontakt Gratis testen

Optimierte Joberstellung

20.07.2020

Wir sind sehr bemüht, kontinuierlich die Kernfunktionen von Prescreen zu optimieren, um unseren Kunden das bestmögliche Nutzungserlebnis zu liefern. Der Prozess zur Erstellung von Jobs wurde umfassend überarbeitet und weist nun, neben einem neuen Aussehen, auch eine Reihe von Funktionsverbesserungen auf. Somit ist selbst dieser Teil der App für die zukunftssichere Weiterentwicklung bereit.

Am 23. Juli freuen wir uns, Ihnen diesen optimierten Prozess vorstellen zu dürfen:

Wichtig: Die Zugriffsberechtigungen für die Erstellung von Jobs bleiben unverändert. Alle Nutzer werden auch im neuen Design nur die Funktionen sehen, auf die sie auch zuvor bereits zugreifen konnten.
  1. Job Details 
    Das Formular wurde für mehr Übersichtlichkeit in zwei Abschnitte unterteilt: Grundinformationen (Standard-Angaben) und Zusatzfelder (Ihre individuell definierten Zusatz-Datenfelder). Bei der Auswahl des Recruiting-Prozesses gibt es die Vorschau der Prozessschritte. Zusätzlich kann in diesem Schritt die Grundlage für das Matching definiert werden.
  2. Job-Team 
    Beim Kopieren des Teams von einem bestehenden Job gibt es die Vorschau der Team-Mitglieder.
  3. Jobinserat 
    Die Auswahl des Templates und die Möglichkeit einen Banner hochzuladen wurden, für eine einfachere Bedienung, neu angeordnet.
  4. Bewerbungsprozess 
    In diesem Schritt können Sie, wie gewohnt, den Bewerbungsprozess definieren.
  5. Veröffentlichung 
    Die Prozessschritte “Veröffentlichung” und “Jobbörse buchen” wurden zu einem Schritt zusammengeführt – alle bestehenden Zugriffsberechtigungen werden, wie auch zuvor, berücksichtigt. Somit sind Prescreens Optionen zur Vermarktung von Jobs gebündelt bedienbar. Die Liste der gebuchten Stellenanzeigen ist in “Aktive Anzeigen” (aktuell veröffentlichte) und “Inaktive Anzeigen” (abgelaufene oder stornierte) unterteilt. Alle Buchungen sind in einer Liste übersichtlich dargestellt. Die Publizierungseinstellungen für die Karriereseite und das Widget befinden sich auf der gleichen Seite, ebenso wie Social Media-Links.

Verbesserte Bedienbarkeit

  • Die Änderungen können in jedem Prozessschritt entweder mit dem grünen Button „Änderungen speichern“ oben rechts gespeichert werden – durch diesen verlassen Sie den aktuellen Schritt nicht – oder aber mit dem Button “Speichern & weiter”, mit dem Sie auch gleichzeitig zum nächsten Prozessschritt weitergeleitet werden.
  • Wenn es ungesicherte Änderungen im aktuellen Prozessschritt gibt, wird eine Warnung angezeigt, sollten Sie versuchen zu einem anderen Prozessschritt zu navigieren oder den Prozess zur Erstellung von Jobs komplett zu verlassen.
  • Im Menu oben rechts gibt es zwei runde Buttons, mit denen Sie unkompliziert den Bewerbungslink und die Adresse des Bewerbungs-Postfaches kopieren können. Klicken Sie auf den Button, der Link wird automatisch in die Zwischenablage kopiert.

Wir freuen uns auf Ihr Feedback!

 

Dokumentation lesen

 

Optimierte Joberstellung: Vorschau

 

Prescreen | Joberstellung – Jobdetails

Joberstellung – Schritt#1: Jobdetails

 

Prescreen | Joberstellung – Jobteam

Joberstellung – Schritt#2: Jobteam

 

Prescreen | Joberstellung – Inserat

Joberstellung – Schritt#3: Inserat

 

Prescreen | Joberstellung – Bewerbungsprozess

Joberstellung – Schritt#4: Bewerbungsprozess

 

Prescreen | Joberstellung – Veröffentlichung

Joberstellung – Schritt#5: Veröffentlichung

 

Prescreen | Joberstellung – Ungesicherte Änderungen

Joberstellung – Warnung: Ungesicherte Änderungen

Was Sie auch interessieren könnte

Mit 5 Tipps zur erfolgreichen Bewerber_innenkommunikation
Mit 5 Tipps zur erfolgreichen Bewerber_innenkommunikation

Communication is the key – diese Devise gilt mittlerweile nicht mehr nur für Bewerber_innen, sondern auch für Unternehmen als Arbeitgeber. Gerade in Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels müssen diese durch ...

So erreichen Sie Ihre ideale Zielgruppe im Recruiting Zielgruppen Recruiting
So erreichen Sie Ihre ideale Zielgruppe im Recruiting

Sie haben eine tolle Position ausgeschrieben, die Stellenanzeige sieht super aus, aber es trudeln kaum Bewerbungen ein? Dann geht es Ihnen wie vielen anderen Recruitern, denn der Fachkräftemangel ist ...

Holiday Hiring – 5 Tipps, um die Sommermonate bestens zu nutzen Prescreen Holiday Hiring
Holiday Hiring – 5 Tipps, um die Sommermonate bestens zu nutzen

Sommerzeit bedeutet Urlaubszeit – auch im Recruiting. In dieser Zeit trudeln nicht nur weniger Bewerbungen ein, auch die internen Abstimmungen und Entscheidungen werden schwieriger. Immerhin sind gerade in den ...

Mona Suhr, Leclanché Service GmbH #PrescreenTalk-Leclanché-Suhr
Mona Suhr, Leclanché Service GmbH

In unserem Format #PrescreenTalk heißen wir regelmäßig spannende Gäste willkommen, mit denen wir über aktuelle Themen wie Automatisierung, Recruiting aus dem Home Office, Videointerviewing oder Herausforderungen im Arbeitsalltag sprechen. ...

Hiring Freeze – so machen Sie das Beste aus dem Einstellungsstopp Prescreen: Hiring Freeze
Hiring Freeze – so machen Sie das Beste aus dem Einstellungsstopp

Immer wieder wird in Unternehmen ein Hiring Freeze verkündet. Für Recruiter bedeutet das eine Veränderung der alltäglichen Arbeitsaufgaben, da die Suche und Einstellung neuer Mitarbeiter_innen für einen bestimmten Zeitraum ...

Die neue Normalität – 5 Tipps für Ihr Recruiting Prescreen: die neue Normalität
Die neue Normalität – 5 Tipps für Ihr Recruiting

Langsam kehrt die „neue Normalität“ in unseren Arbeitsalltag ein. Nicht nur die Gastronomie und Geschäfte, sondern auch viele Unternehmen finden wieder zu ihrem regulären Berufsleben zurück und immer häufiger ...

Neue Mitarbeiter_innen mit Videonachrichten finden Videonachrichten
Neue Mitarbeiter_innen mit Videonachrichten finden

Videos erfreuen sich in all unseren Lebensbereichen immer größerer Beliebtheit. So ist es nicht erstaunlich, dass bis 2021 bereits 80% des gesamten Online-Datenverkehrs auf Videos zurückzuführen sein wird.[1] Doch ...

Cornelia Schwaminger, BDO Consulting GmbH #PrescreenTalk-BDO-Schwaminger
Cornelia Schwaminger, BDO Consulting GmbH

In unserem brandneuen Format, #PrescreenTalk, geben wir Tipps und teilen unsere Best Practice Beispiele. Außerdem sprechen wir mit Expert_innen über Themen, wie Automatisierung, Videointerviewing, Recruiting, Home Office, Herausforderungen im ...

KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.