Erfahren Sie in unserem Artikel, wie Ihnen der neue Prescreen Job Ad Designer dabei hilft, auch in wettbewerbsintensiven Zeiten die richtigen Bewerber_innen zu begeistern. Sie denken dabei an arbeitsintensive Stunden? Daran, dass Zeit im Recruiting sowieso oft fehlt? Das neue Feature ist ein intuitives Baukastensystem, mit dem Sie rasch und flexibel Ihre Vorstellungen umsetzen!
Wie Sie mit dem Job Ad Designer jetzt Wirkung erzielen
Mit dem Job Ad Designer erstellen Sie passgenaue Inseratvorlagen — unkompliziert und auch ohne Kenntnisse in Design oder Programmierung. Das Tool ist besonders übersichtlich und so aufgebaut, dass Sie strukturiert durch den Gestaltungsprozess geführt werden. In den dafür ausgewiesenen Bereichen können Corporate Design, gewünschte Gliederung oder auch „smarte“ Komponenten (mit inhaltlicher Zuordnung, wie zum Beispiel von StepStone gefordert) definiert werden.
Zudem ist das Ergebnis Ihrer Arbeit in Echtzeit für Sie erkennbar: Basierend auf dem Prinzip „What you see is what you get“ werden Änderungen unmittelbar dargestellt. Alternativ bieten wir aber auch jenen, die gerne mit HTML arbeiten, die Möglichkeit, direkt am Code ihre Anpassungen vorzunehmen.
Dank eines eigenen Corporate-Design-Bereichs können Sie den Look & Feel Ihrer Inserate spezifisch an Ihre Employer Brand anpassen. Personalisieren Sie im Editor Farben, Schriften, Logos und andere Bildelemente, wie es Ihr Corporate Design vorsieht. Ihr Unternehmen besteht aus unterschiedlichen Divisionen? Sie verantworten verschiedene Marken? Genau in diesen Fällen haben Sie die Freiheit, jede individuell abzubilden.
In wenigen Klicks das Corporate Design definieren
Auch Struktur und Komponenten können Sie vorab festlegen und an verschiedene Arten von Jobs anpassen. Besonders hilfreich ist darüber hinaus die Möglichkeit, Prescreen Platzhalter einzufügen, um in Ihren Inhalten flexibel zu bleiben.
Indem Sie Vorlagen unternehmensweit auf diese Weise vorbereiten, steigern Sie die Produktivität in späteren Arbeitsschritten und sorgen für einen einheitlichen Außenauftritt. Sind Corporate Design, Struktur und Layout einmal definiert, müssen Sie oder Ihre Kolleg_innen daran keinen Gedanken mehr verschwenden.
Prescreen steht Ihnen gerne mit wertvollem Know-how zur Seite. Das spiegelt auch das neue Tool wider. Mit dem Editor geben wir Ihnen unsere Expertise rund um die perfekte Jobanzeige an die Hand und begleiten Sie Schritt für Schritt durch den Prozess. Mithilfe von Best-Practice-Vorlagen, die wir Ihnen demnächst bereitstellen, starten Sie zudem besonders rasch in die Erstellung. Dadurch kreieren Sie professionelle Inserate mit wenig Aufwand und nützen Ihre Zeit für die wichtigen Dinge, die Ihren Job ausmachen.
Ihre Inserate werden manchmal nicht so angezeigt, wie Sie sich das erwartet haben? Ein großes Anliegen in der Entwicklung war uns, sicherzustellen, dass beim Veröffentlichen alles reibungslos klappt. Vorlagen, die Sie mit dem Job Ad Designer gestalten, sind daher umfassend optimierbar und kompatibel.
Ob PC, Smartphone oder StepStone — mit gezielten Anpassungen für die optimale Darstellung sorgen
Wir unterstützen verschiedene Darstellungen und gezielte Anpassungen. Erstellen Sie für Ihre Inserate zum Beispiel die optimale Ansicht auf Desktop-PCs wie auch auf mobilen Geräten. Ein besonderes Highlight ist die Funktion „Strukturierte Vorlage“, mit der Sie Ihre Inserate ideal für StepStone aufbereiten. Zudem sind Ihre mit den Vorlagen erstellten Inserate für Suchmaschinen und Google for Jobs automatisch hinsichtlich hoher Sichtbarkeit optimiert.
Damit Sie vorab sicher sein können, das gewünschte Ergebnis zu erzielen, bieten wir darüber hinaus eine Vorschau-Funktion. Ihr Inserat sehen Sie dort auch bereits mit den korrekten Platzhalter-Daten.
Im Recruiting ist oft Schnelligkeit und flexibles Reagieren gefragt. Mit dem Job Ad Designer setzen Sie Ihre Ideen eigenständig um — und zwar dann, wenn Ihnen danach ist. Dank sofort verfügbarer Vorlagen sind Sie direkt in der Lage, Inserate zu erstellen und zu schalten. Zudem können Sie Ihre Vorlagen unabhängig verwalten oder auch wieder löschen.
Wir kennen auch die Herausforderung, dass unterschiedliche Zielgruppen andere Erwartungen an Jobinserate stellen. Egal, ob Sie junge Menschen oder Senior Professionals, Kandidat_innen für technische Berufe oder für die Sales-Abteilung gewinnen möchten: Sprechen Sie unterschiedliche Vorlieben zielgenau mit Design und Inhalt an. Erstellen Sie dazu beliebig viele Vorlagen und passen diese je nach Personenkreis an. Diese Flexibilität gilt auch für sprachliche Präferenzen: Legen Sie innerhalb Ihrer Vorlage direkt verschiedene Sprachen an.
Wir wünschen Ihnen viel Freude bei der Gestaltung — und viel Erfolg im Recruiting!
Nützen Sie unsere für Kund_innen kostenlose Online-Sprechstunde dienstags und donnerstags zwischen 10:00 Uhr und 11:00 Uhr! Unsere Consultants beantworten gerne Ihre Fragen.
Eine detaillierte Beschreibung des neuen Job Ad Designers und seinen Funktionen finden Sie in unserer ausführlichen Dokumentation.