Erfahren Sie in unserem Artikel, wie Ihnen der neue Prescreen Job Ad Designer dabei hilft, auch in wettbewerbsintensiven Zeiten die richtigen Bewerber_innen zu begeistern. Sie denken dabei an arbeitsintensive Stunden? Daran, dass Zeit im Recruiting sowieso oft fehlt? Das neue Feature ist ein intuitives Baukastensystem, mit dem Sie rasch und flexibel Ihre Vorstellungen umsetzen!

Wie Sie mit dem Job Ad Designer jetzt Wirkung erzielen

Vorlagen einfach maßgeschneidert

Mit dem Job Ad Designer erstellen Sie passgenaue Inseratvorlagen — unkompliziert und auch ohne Kenntnisse in Design oder Programmierung. Das Tool ist besonders übersichtlich und so aufgebaut, dass Sie strukturiert durch den Gestaltungsprozess geführt werden. In den dafür ausgewiesenen Bereichen können Corporate Design, gewünschte Gliederung oder auch „smarte“ Komponenten (mit inhaltlicher Zuordnung, wie zum Beispiel von StepStone gefordert) definiert werden.

Zudem ist das Ergebnis Ihrer Arbeit in Echtzeit für Sie erkennbar: Basierend auf dem Prinzip „What you see is what you get“ werden Änderungen unmittelbar dargestellt. Alternativ bieten wir aber auch jenen, die gerne mit HTML arbeiten, die Möglichkeit, direkt am Code ihre Anpassungen vorzunehmen.

„Ich fand es sehr spannend, mir als Beta-Testerin vorab schon ein Bild machen zu dürfen. Als Recruiting-Verantwortliche bin ich naturgemäß weniger mit technischen Aufgaben betraut, jedoch fiel es mir sehr leicht, mich mit den neuen Funktionen zurecht zu finden — und innerhalb einer Stunde war meine erste Vorlage einsatzbereit.“

Theresa Latz
Personalreferentin Recruiting und Talent Acquisition,
Gothaer Finanzholding AG

Einzigartiges, aber konsistentes Erscheinungsbild

Dank eines eigenen Corporate-Design-Bereichs können Sie den Look & Feel Ihrer Inserate spezifisch an Ihre Employer Brand anpassen. Personalisieren Sie im Editor Farben, Schriften, Logos und andere Bildelemente, wie es Ihr Corporate Design vorsieht. Ihr Unternehmen besteht aus unterschiedlichen Divisionen? Sie verantworten verschiedene Marken? Genau in diesen Fällen haben Sie die Freiheit, jede individuell abzubilden.

In wenigen Klicks das Corporate Design definieren

Auch Struktur und Komponenten können Sie vorab festlegen und an verschiedene Arten von Jobs anpassen. Besonders hilfreich ist darüber hinaus die Möglichkeit, Prescreen Platzhalter einzufügen, um in Ihren Inhalten flexibel zu bleiben.

Indem Sie Vorlagen unternehmensweit auf diese Weise vorbereiten, steigern Sie die Produktivität in späteren Arbeitsschritten und sorgen für einen einheitlichen Außenauftritt. Sind Corporate Design, Struktur und Layout einmal definiert, müssen Sie oder Ihre Kolleg_innen daran keinen Gedanken mehr verschwenden.

Professionell auftreten

Prescreen steht Ihnen gerne mit wertvollem Know-how zur Seite. Das spiegelt auch das neue Tool wider. Mit dem Editor geben wir Ihnen unsere Expertise rund um die perfekte Jobanzeige an die Hand und begleiten Sie Schritt für Schritt durch den Prozess. Mithilfe von Best-Practice-Vorlagen, die wir Ihnen demnächst bereitstellen, starten Sie zudem besonders rasch in die Erstellung. Dadurch kreieren Sie professionelle Inserate mit wenig Aufwand und nützen Ihre Zeit für die wichtigen Dinge, die Ihren Job ausmachen.

TIPP: Nützen Sie Unterstützung, um rasch loslegen zu können

Mit unserer detaillierten Beschreibung begleiten wir Sie Schritt für Schritt durch das neue Feature und seine Funktionen. Im Tool selbst finden Sie zudem in Kürze hilfreiche Best-Practice-Beispiele als Basis für Ihre eigene Vorlage.

Ob PC, Smartphone oder StepStone — mit gezielten Anpassungen für die optimale Darstellung sorgen

Wir unterstützen verschiedene Darstellungen und gezielte Anpassungen. Erstellen Sie für Ihre Inserate zum Beispiel die optimale Ansicht auf Desktop-PCs wie auch auf mobilen Geräten. Ein besonderes Highlight ist die Funktion „Strukturierte Vorlage“, mit der Sie Ihre Inserate ideal für StepStone aufbereiten. Zudem sind Ihre mit den Vorlagen erstellten Inserate für Suchmaschinen und Google for Jobs automatisch hinsichtlich hoher Sichtbarkeit optimiert.

Damit Sie vorab sicher sein können, das gewünschte Ergebnis zu erzielen, bieten wir darüber hinaus eine Vorschau-Funktion. Ihr Inserat sehen Sie dort auch bereits mit den korrekten Platzhalter-Daten.

Flexibel anpassen und experimentieren

Im Recruiting ist oft Schnelligkeit und flexibles Reagieren gefragt. Mit dem Job Ad Designer setzen Sie Ihre Ideen eigenständig um — und zwar dann, wenn Ihnen danach ist. Dank sofort verfügbarer Vorlagen sind Sie direkt in der Lage, Inserate zu erstellen und zu schalten. Zudem können Sie Ihre Vorlagen unabhängig verwalten oder auch wieder löschen.

Wir kennen auch die Herausforderung, dass unterschiedliche Zielgruppen andere Erwartungen an Jobinserate stellen. Egal, ob Sie junge Menschen oder Senior Professionals, Kandidat_innen für technische Berufe oder für die Sales-Abteilung gewinnen möchten: Sprechen Sie unterschiedliche Vorlieben zielgenau mit Design und Inhalt an. Erstellen Sie dazu beliebig viele Vorlagen und passen diese je nach Personenkreis an. Diese Flexibilität gilt auch für sprachliche Präferenzen: Legen Sie innerhalb Ihrer Vorlage direkt verschiedene Sprachen an.

Wir wünschen Ihnen viel Freude bei der Gestaltung — und viel Erfolg im Recruiting!

TIPP: Blicken Sie hinter die Kulissen
Falls Sie sich übrigens fragen, wie die Gesichter hinter dem neuen Feature aussehen, woher Motivation und Ideen stammen oder was noch in Planung ist … Wir haben mit drei unserer verantwortlichen Kollegen geplaudert und zeigen Ihnen, wie und warum unser neues Feature entstanden ist. Gewinnen Sie exklusive Eindrücke aus unserem Interview.

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Ausführliche Anleitung

Eine detaillierte Beschreibung des neuen Job Ad Designers und seinen Funktionen finden Sie in unserer ausführlichen Dokumentation.

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