Gratis testen Gratis testen

Bewertungen und kununu-Integration

04.03.2020

Prescreen | Kandidaten-Feedback

Werten Sie die Candidate Experience aus und erhalten Sie ein ehrliches Feedback von Ihren neu eingestellten Mitarbeiter_innen. Mit der neuen Bewertungsfunktion von Prescreen können Sie Bewertungen von Kandidat_innen und Mitarbeiter_innen direkt in der App anfordern, empfangen und evaluieren. Darüber hinaus können Sie die Bewertungen auf kununu, Europas führender Employer Branding-Plattform, veröffentlichen.

So funktioniert’s

  1. Zur Bewertung einladen
    Verwenden Sie die Platzhalter „Bewertung: Kandidaten” und „Bewertung: Mitarbeiter”, um einen Link zu einem Bewertungsformular in Ihre Nachrichten an Kandidat_innen einzufügen. Sie können den Versand-Zeitpunkt Ihrer Einladungen mit der Option „Später senden” flexibel bestimmen.
  2. Bewertungsformular wird ausgefüllt
    Der/die Kandidat_in klickt auf den Link in Ihrer Nachricht, um das Bewertungsformular zu öffnen, füllt es aus und schickt die Bewertung anonym ab (keine personenbezogenen Daten werden im Zusammenhang mit der Bewertung gespeichert). Sie können sich eine Vorschau der Bewertungsformulare unter Einstellungen > Integrationen > Bewertungen anzeigen lassen.
  3. Bewertungen evaluieren
    Nachdem die Bewertung eingereicht wurde, können Sie diese unter Berichte > Bewertungen anzeigen lassen und auswerten. Evaluieren Sie die Bewertungen mithilfe verschiedener Filterkombinationen (Job, Bewerbungsjahr, Bewerbungsergebnis usw.). Legen Sie fest, welche Benutzer_innen mit der Berechtigung, „auf Bewertungen zugreifen können”, Zugriffsrecht haben.

Das Beste daraus machen:

  • Zum richtigen Zeitpunkt zur Bewertung einladen
    Die Bewertung zum richtigen Zeitpunkt zu erfragen ist entscheidend um ein vollständiges, relevantes und ehrliches Feedback von Ihren Kandidat_innen oder Mitarbeiter_innen zu erhalten. Das Anfordern von Feedback von Bewerber_innen ist meistens geeignet, nachdem Sie eine endgültige Entscheidung bezüglich der Bewerbung getroffen und diese mitgeteilt haben. Für die neu eingestellten Mitarbeiter_innen ist es sinnvoll, bis zum Ende der Probezeit zu warten, um eine Bewertung anzufragen.
  • Nachrichtenvorlagen nutzen
    Erstellen Sie Nachrichtenvorlagen, um Ihnen und Ihren Teamkolleg_innen das Versenden von Bewertungseinladungen zu erleichtern.
  • Bewertungseinladungen automatisieren
    Verwenden Sie Automated Workflows von Prescreen, um die Bewertungseinladungen zum richtigen Zeitpunkt in Ihrem Prozess anzustoßen. Ein Beispiel für einen Workflow könnte folgendermaßen aussehen: Sende eine Bewertungseinladung an den/die Bewerber_in in 3 Tagen, nachdem der Bewerbungsstatus auf „Abgelehnt” (für Bewerber_innen) gesetzt wurde / 3 Monate, nachdem der Bewerbungsstatus auf „Eingestellt” (für Mitarbeiter_innen) gesetzt wurde.
  • Bewertungen auf kununu publizieren
    Wir haben uns mit unseren Kolleg_innen von kununu zusammengetan, um eine leistungsstarke Integration zu entwickeln, mit der Sie Ihre anonymen Kandidat_innen- und Mitarbeiter_innenbewertungen auf Europas führender Employer Branding-Plattform veröffentlichen können. Aktivieren Sie die Integration unter Einstellungen > Integrationen > Bewertungen > kununu-Integration. Sobald die Integration aktiviert ist, werden am Ende jedes Monats die neuesten Bewertungen in Ihrem kununu-Firmenprofil veröffentlicht.

Optimieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse durch authentisches Feedback, bauen Sie eine starke Arbeitgebermarke auf. Prescreen unterstützt Sie dabei!

Mehr erfahren

Was Sie auch interessieren könnte

Erfolgreiches Employer Branding mit der eigenen Karriereseite employer-branding-karriereseite
Erfolgreiches Employer Branding mit der eigenen Karriereseite

Auch in Zeiten von LinkedIn, XING, Facebook und Co. bildet die Karriereseite für einen Großteil der Bewerber_innen die erste Anlaufstelle für Arbeitgeberinformationen und Jobs.1 Was viele jedoch nicht wissen, ...

Infografik: Einsatzmöglichkeiten von Social Media Recruiting und Active Sourcing Teaser Image Infografik Social Media Recruiting
Infografik: Einsatzmöglichkeiten von Social Media Recruiting und Active Sourcing

Es ist kein Geheimnis, dass Social Media Recruiting eine gute Möglichkeit bietet, passende Bewerber_innen für Ihr Unternehmen zu finden. Vor allem Active Sourcing hat sich als erfolgreiche Recruiter-Disziplin etabliert. ...

Google for Jobs in Österreich – die neue Suchfunktion auf dem Prüfstand google-for-jobs-österreich
Google for Jobs in Österreich – die neue Suchfunktion auf dem Prüfstand

Das Warten hat ein Ende! Nachdem Google for Jobs 2019 bereits in Deutschland und der Schweiz eingeführt wurde, können nun auch Recruiter in Österreich von der Jobsuche auf Google ...

So setzen Sie Mitarbeiter_innen als Brand Ambassador ein brand-ambassador
So setzen Sie Mitarbeiter_innen als Brand Ambassador ein

Viele Unternehmen investieren ein Vermögen in teure Recruiting-Maßnahmen, um sich als Top-Arbeitgeber zu präsentieren und durch eine starke Employer Brand zu überzeugen. Dabei vergessen sie jedoch, dass eine der ...

HR Software Award 2021: Prescreen ist Dreifachsieger! HRSV Siegel Prescreen
HR Software Award 2021: Prescreen ist Dreifachsieger!

Bewerbermanagement-, und E-Recruiting-Systeme sind ein entscheidender Erfolgsfaktor, wenn es um die Suche nach neuen Mitarbeiter_innen geht. Deshalb freuen wir uns sehr, dass wir beim HR Software Award 2021 überzeugen konnten. ...

Candidate Journey – Ein Praxisbeispiel Candidate-journey
Candidate Journey – Ein Praxisbeispiel

Wer die besten Talente für sich gewinnen möchte, muss heutzutage mehr als ein attraktives Vergütungsmodell bieten. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber auch durch einen starken Online-Auftritt, unkomplizierte Bewerbungsverfahren und eine ...

6 wertvolle Tipps zur Verbesserung Ihrer Candidate Journey Tipps für die optimale Candidate Journey
6 wertvolle Tipps zur Verbesserung Ihrer Candidate Journey

„Zeit, die in die Einstellung neuer Mitarbeiter_innen investiert wird, ist gut investierte Zeit!“ Was der Unternehmer Robert Half bereits vor vielen Jahren festgestellt hat, gilt auch heute noch. Denn ...

9 essentielle Tipps für erfolgreiches Social Recruiting Social Recruiting
9 essentielle Tipps für erfolgreiches Social Recruiting

Nicht nur die täglichen operativen Tätigkeiten werden jetzt von Zuhause aus erledigt, auch das Recruiting findet in den eigenen vier Wänden statt. Eine gute Möglichkeit, um neuen Schwung in ...

    KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

    Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

    Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.