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Bewertungen und kununu-Integration

04.03.2020

Prescreen | Kandidaten-Feedback

Werten Sie die Candidate Experience aus und erhalten Sie ein ehrliches Feedback von Ihren neu eingestellten Mitarbeiter_innen. Mit der neuen Bewertungsfunktion von Prescreen können Sie Bewertungen von Kandidat_innen und Mitarbeiter_innen direkt in der App anfordern, empfangen und evaluieren. Darüber hinaus können Sie die Bewertungen auf kununu, Europas führender Employer Branding-Plattform, veröffentlichen.

So funktioniert’s

  1. Zur Bewertung einladen
    Verwenden Sie die Platzhalter „Bewertung: Kandidaten” und „Bewertung: Mitarbeiter”, um einen Link zu einem Bewertungsformular in Ihre Nachrichten an Kandidat_innen einzufügen. Sie können den Versand-Zeitpunkt Ihrer Einladungen mit der Option „Später senden” flexibel bestimmen.
  2. Bewertungsformular wird ausgefüllt
    Der/die Kandidat_in klickt auf den Link in Ihrer Nachricht, um das Bewertungsformular zu öffnen, füllt es aus und schickt die Bewertung anonym ab (keine personenbezogenen Daten werden im Zusammenhang mit der Bewertung gespeichert). Sie können sich eine Vorschau der Bewertungsformulare unter Einstellungen > Integrationen > Bewertungen anzeigen lassen.
  3. Bewertungen evaluieren
    Nachdem die Bewertung eingereicht wurde, können Sie diese unter Berichte > Bewertungen anzeigen lassen und auswerten. Evaluieren Sie die Bewertungen mithilfe verschiedener Filterkombinationen (Job, Bewerbungsjahr, Bewerbungsergebnis usw.). Legen Sie fest, welche Benutzer_innen mit der Berechtigung, „auf Bewertungen zugreifen können”, Zugriffsrecht haben.

Das Beste daraus machen:

  • Zum richtigen Zeitpunkt zur Bewertung einladen
    Die Bewertung zum richtigen Zeitpunkt zu erfragen ist entscheidend um ein vollständiges, relevantes und ehrliches Feedback von Ihren Kandidat_innen oder Mitarbeiter_innen zu erhalten. Das Anfordern von Feedback von Bewerber_innen ist meistens geeignet, nachdem Sie eine endgültige Entscheidung bezüglich der Bewerbung getroffen und diese mitgeteilt haben. Für die neu eingestellten Mitarbeiter_innen ist es sinnvoll, bis zum Ende der Probezeit zu warten, um eine Bewertung anzufragen.
  • Nachrichtenvorlagen nutzen
    Erstellen Sie Nachrichtenvorlagen, um Ihnen und Ihren Teamkolleg_innen das Versenden von Bewertungseinladungen zu erleichtern.
  • Bewertungseinladungen automatisieren
    Verwenden Sie Automated Workflows von Prescreen, um die Bewertungseinladungen zum richtigen Zeitpunkt in Ihrem Prozess anzustoßen. Ein Beispiel für einen Workflow könnte folgendermaßen aussehen: Sende eine Bewertungseinladung an den/die Bewerber_in in 3 Tagen, nachdem der Bewerbungsstatus auf „Abgelehnt” (für Bewerber_innen) gesetzt wurde / 3 Monate, nachdem der Bewerbungsstatus auf „Eingestellt” (für Mitarbeiter_innen) gesetzt wurde.
  • Bewertungen auf kununu publizieren
    Wir haben uns mit unseren Kolleg_innen von kununu zusammengetan, um eine leistungsstarke Integration zu entwickeln, mit der Sie Ihre anonymen Kandidat_innen- und Mitarbeiter_innenbewertungen auf Europas führender Employer Branding-Plattform veröffentlichen können. Aktivieren Sie die Integration unter Einstellungen > Integrationen > Bewertungen > kununu-Integration. Sobald die Integration aktiviert ist, werden am Ende jedes Monats die neuesten Bewertungen in Ihrem kununu-Firmenprofil veröffentlicht.

Optimieren Sie Ihre Recruiting-Prozesse durch authentisches Feedback, bauen Sie eine starke Arbeitgebermarke auf. Prescreen unterstützt Sie dabei!

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