Bewerber verwalten

Prescreen verschafft Ihnen Übersicht über Ihren Recruiting-Prozess. Vom Screening bis zur finalen Einstellung behalten Sie die Kontrolle über Bewerber, Jobs und Ihr Team.

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Das Wohnzimmer: Ihre Bewerbermanagement-Plattform

Screen & follow

Screenen & begleiten

Bewerbungen analysieren und Vorauswahl treffen.
Collaborate

Im Team arbeiten

Favoriten finden und Kollegen miteinbeziehen.
Decide & communicate

Entscheiden & kommunizieren

Gemeinsam die besten Kandidaten identifizieren.

Screenen & begleiten

Bereits auf der Startseite bietet Ihnen Prescreen eine übersichtliche Ansicht Ihres persönlichen Recruiting-Prozesses. Sie wissen also stets, wie viele Kandidaten sich in einem bestimmten Status befinden.

Führen Sie Kandidaten vom “Screening” über ein “Interview” bis hin zum “Onboarding”. Alternativ zu unserem Standardprozess können Sie natürlich auch Ihren persönlichen Recruiting-Prozess abbilden.

Kandidatenvorauswahl

Erhalten Sie durch unsere Matching-Technologie eine passende Kandidatenvorauswahl.

Dadurch behalten Sie die vielversprechendsten Bewerber immer im Blick.

dots  
Thomas Thiel

Jahre
Wien, Österreich
79%
match
dots  
Ausbildung
92%
Erfahrung
38%
Kompetenzen
65%

Im Team arbeiten

Bei Prescreen erhält jeder Bewerber sein eigenes Bewerberprofil. Mit der Timeline, der zentralen Übersicht zur Verwaltung einzelner Kandidaten, bietet Prescreen einen Ort, an dem Sie die Historie eines Bewerbers innerhalb Ihres Unternehmens einsehen können.

Hier werden Statusänderungen, gesendete Nachrichten und sonstige Ereignisse chronologisch dokumentiert. Durch das „Mitarbeiter-tagging“ innerhalb der Kommentarfunktion binden Sie Ihre Kollegen proaktiv in den Entscheidungsprozess mit ein. So schaffen Sie Transparenz und treffen am Ende im Team die beste Entscheidung. Zusammenarbeit war noch nie so einfach.

Collaborate
Collaborate

Talent Pool nutzen

Es gibt viele Wege, die passenden Kandidaten zu erreichen. Aber nur die wenigsten davon sind kostenlos.

Prescreen ermöglicht Ihnen den Aufbau und die Verwaltung eines firmeneigenen Talent Pools. Durchsuchen Sie mit nur einem Klick Ihre komplette Bewerberdatenbank nach passenden Kandidaten. Natürlich können Sie diese Vorauswahl mit der Hilfe von klassischen Filtern (wie z.B. Wohnort oder Seniorität) weiter eingrenzen.

Using your talent pool

Entscheiden & kommunizieren

Sobald Sie mit dem Bewerber in Kontakt treten möchten, bietet Ihnen Prescreen eine zentrale Kommunikationsplattform, mit der Sie schnell und einfach Rückfragen stellen und letztendlich eine Zu- oder Absage ausschicken können. Haben Sie den optimalen Bewerber gefunden und ihm eine Einladung zugesendet, können Sie den restlichen Bewerbern automatisch eine standardisierte Absage aussenden.

Natürlich haben Sie dabei die Möglichkeit, Ihre eigene Signatur und Absenderadresse zu hinterlegen. Somit erfüllen Sie auch in der Bewerberkommunikation stets Ihre eigenen CI-Richtlinien und Employer Branding Konzepte.

iphone-recruiter

E-Mail-Parsing

Dank unserer modernen E-Mail-Parsing Technologie können Kandidaten jetzt auf Ihre Nachrichten ganz einfach mit einer E-Mail antworten. Dies erspart die oftmals kompliziertere & verwirrende systembasierte Kommunikation. Sobald der Bewerber seine Antwort abgeschickt hat, wird diese automatisch in Ihren Prescreen-Account geladen und wartet auf Ihren Abruf. Ihre Bewerberkommunikation wird somit effektiv zentralisiert.

Massen E-Mail:

Sie möchten mehreren Kandidaten gleichzeitig eine Nachricht schicken? Prescreen unterstützt das Versenden von personalisierten Serienmails. Wählen Sie einfach eine zuvor angelegte Nachrichtenvorlage aus und sparen Sie wertvolle Zeit.

Mass e-mails

Corporate-Prozesse

Gerade bei großen Unternehmen ist es oft notwendig, verschiedene Benutzerrollen mit unterschiedlichen Berechtigungen einzurichten. Prescreen hinterlegt diese unternehmensspezifischen Informationen im Hintergrund. Ihre Systemoberfläche bleibt trotz komplexer Strukturen übersichtlich und aufgeräumt.

Erinnerung

Die Reminder-Funktion stellt sicher, dass jeder Kandidat durch den kompletten Recruiting-Prozess geführt und niemand unterwegs vergessen wird. Wenn ein Bewerberstatus über einen zuvor definierten Zeitraum nicht geändert wird, erhält der zuständige Recruiter eine Erinnerungs-E-Mail.

Nachrichtenvorlagen

Prescreen ermöglicht es Ihnen, Nachrichtenvorlagen zu erstellen. Damit Sie sofort mit Ihren Bewerbern in Kontakt treten können, haben wir bereits einige Standardtemplates für Sie in Ihrem Account hinterlegt.

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Vorsortierte Kandidatenliste
Erhalten Sie durch unsere Matching-Technologie eine passende Kandidatenvorauswahl.
Flexible Benutzerrollen
Kontrollieren Sie die Befugnisse Ihrer Kollegen durch das Hinterlegen von Benutzerrollen.
E-Mail-Parsing
Kandidaten können auf Ihre Nachrichten direkt mit einer E-Mail antworten. Diese wird umgehend in Ihren Prescreen-Zugang importiert.
Zusammenarbeiten
Schaffen Sie Transparenz und beziehen Sie Ihre Kollegen in den Entscheidungsprozess mit ein.
Zentralisierte Bewerberkommunikation
Verwalten Sie Ihre komplette Bewerberkommunikation an einem Ort.
Adaptierbarer Recruiting-Prozess
Führen Sie Ihre Kandidaten durch die einzelnen Schritte Ihres persönlichen Recruiting-Prozesses.


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