„Das Prescreen Onboarding war wirklich hilfreich und hat uns Spaß bereitet. Vor allem das Setup der Voreinstellungen war für den Start sehr hilfreich. Sehr begeistert sind wir zudem vom Job Ad Designer, mit dem wir eine Job Ad ganz nach unseren Vorstellungen – in unserer CI, inklusive kununu Bewertungen und mit einem Video im Header – gestalten konnten. Sind wir nicht weiter gekommen, so unterstützten die Online-Materialien und Tutorials optimal, die uns zusätzlich ein gutes Self-Service-Onboarding ermöglicht haben.“
HR Manager
KG Media Factory
„Wir sind begeistert von den vielen Erleichterungen, die uns Prescreen bietet. Die flexible Gestaltung mehrerer Recruiting-Workflows, die Anpassungsmöglichkeiten der Inseratenlayouts und das einfache und zeiteffiziente Handling beim Einspielen von E-Mail-Bewerbungen sind nur ein paar Vorteile. Der Wechsel zu Prescreen hat sich jedenfalls gelohnt.“
Managing Director / Founder
Unitis Personalberatung GmbH
„Durch die Implementierung von Prescreen wurde der Rekrutierungs-Prozess bei Kern-Haus nicht nur transparenter, sondern auch deutlich effizienter. Durch gezielte Workflows profitieren wir intern von einer großen Zeitersparnis und konnten außerdem die Candidate Journey verbessern und noch bewerberfreundlicher gestalten.“
Personalmarketing / -rekrutierung
Kern-Haus AG
„Wir, bei der SELB Consulting und SELB Engineering, nutzen Prescreen seit Firmengründung und sind mehr als nur zufrieden. Prescreen ist leicht anzuwenden, da es sehr intuitiv ist und auf den Nutzer konzipiert wurde.“
HR Manager
SELB Consulting | SELB Engineering
„Über das Multiposting in zahlreiche unterschiedliche Jobbörsen und Medien erreichen wir die einzelnen Zielgruppen ohne großen Zusatzaufwand viel genauer.”
Für Recruiting zuständiger Gründer
CROWDCONSULTANTS
„Prescreen bedeutet eine große Arbeitserleichterung für uns. Der Start war schnell und reibungslos. Im Anschluss konnten wir Gelerntes direkt umsetzen und mit unseren individuellen Präferenzen weitermachen. Diese Flexibilität des Tools gefällt uns sehr gut.“
Recruiter
Cigus GmH
„Die Übersicht, die uns die Bewerber-Pipeline ermöglicht, steigert die Effizienz und auch das Thema DSGVO ist abgehakt.“
HR-Verantwortliche
durchblicker.at
„Mit Prescreen haben wir eine 30-prozentige Zeiteinsparung im Vergleich zum vorherigen täglichen Arbeitsaufwand. Viele Schritte können automatisiert werden, trotzdem bleibt die persönliche Note für die Bewerber_innen erhalten und gute Kandidat_innen gehen uns nicht verloren.“
Bereichsleitung Personaldisposition/ Human Resources
Rauschenberger
