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ÜBER 3.000 UNTERNEHMEN VERTRAUEN AUF PRESCREEN. WERDEN SIE JETZT TEIL DER PRESCREEN FAMILIE.

Unsere Erfolgsgeschichten

Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Anforderungen und Erwartungen im Bezug auf ein Recruiting System. Mit Prescreen haben wir eine Software entwickelt, die eine ideale Lösung für alle Unternehmen darstellt – unabhängig davon, wie komplex oder simpel die Anforderungen sind! Verschaffen Sie sich mithilfe unserer Fallstudien einen Eindruck, wie einfach Recruiting sein kann.

Deutsche Hospitality

„Mit dem übersichtlichen Reporting Tool haben wir die Effektivität unserer Recruitingkanäle stets im Blick und
können diese viel zielgerichteter steuern. Allein die CV Parsing-Funktion via Mail hat uns wahrscheinlich pro Monat an die 10 Stunden Arbeit in unseren HR-Abteilungen gespart.“

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STRÖER

„Prescreen ist nicht starr oder eingefahren und erfüllt genau unsere Anforderungen an ein Bewerbermanagementsystem. Es hat einen riesigen Vorteil für uns, dass wir sowohl das System als auch die
Karriereseite vom selben Dienstleister beziehen. Am Ende des Tages haben wir genau aufs richtige Pferd gesetzt!“

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Leclanché SA

„Bei Prescreen haben uns die übersichtliche Handhabung und Benutzerfreundlichkeit überzeugt, die es uns einfach machen, bei verschiedenen offenen Stellen und vielen Bewerbungen den Überblick zu bewahren. Die Verknüpfung zu XING, um unsere Stellenanzeigen dort zu veröffentlichen, hat letztendlich den Ausschlag gegeben, dass wir uns für Prescreen entschieden haben.“

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Über 3.000 Unternehmen füllen mit
Prescreen bereits ihre Vakanzen

„Durch die intuitive Gestaltung von Prescreen und die professionelle Unterstützung konnten wir binnen weniger Tage deutlich effizienter arbeiten und seither unsere Prozesse ohne großen Aufwand kontinuierlich optimieren.”

Peter BachsleitnerFür Rekrutierung zuständiger Gründer der CROWDCONSULTANTS

Was unsere Kunden
über uns sagen

„Wir, bei der SELB Consulting und SELB Engineering, nutzen Prescreen seit Firmengründung und sind mehr als nur zufrieden. Prescreen ist leicht anzuwenden, da es sehr intuitiv ist und auf den Nutzer konzipiert wurde.“

Valentina Kipa

HR Manager
SELB Consulting | SELB Engineering

Weitere Erfolgsgeschichten

„Mit Prescreen haben wir eine 30-prozentige Zeiteinsparung im Vergleich zum vorherigen täglichen Arbeitsaufwand. Viele Schritte können automatisiert werden, trotzdem bleibt die persönliche Note für die Bewerber_innen erhalten und gute Kandidat_innen gehen uns nicht verloren.“

Julia Kavaliauskas

Bereichsleitung Personaldisposition/ Human Resources
Rauschenberger

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„Wir sind mit Prescreen wirklich sehr zufrieden. Auch von den Fachabteilungen höre ich immer wieder, dass Prescreen die Arbeit unglaublich erleichtert und vereinfacht. Es war wirklich eine gute Entscheidung.“

Corina Ramsauer

Leiterin Human Resources
Diction AG

Weitere Erfolgsgeschichten

„Über das Multiposting in zahlreiche unterschiedliche Jobbörsen und Medien erreichen wir die einzelnen Zielgruppen ohne großen Zusatzaufwand viel genauer.”

Peter Bachsleitner

Für Recruiting zuständiger Gründer
CROWDCONSULTANTS

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„Besonders begeistert hat uns der einfach anpassbare Bewerbungsprozess. Die Übersicht, die uns die Bewerber-Pipeline ermöglicht, steigert die Effizienz und auch das Thema DSGVO ist abgehakt.“

Stefanie Perger

HR-Verantwortliche
durchblicker.at