Gratis testen

Reiseberater Interviewfragen

Nutzen Sie diese Reiseberater Interviewfragen, wenn Sie auf der Suche nach einem Kandidaten für diese Stelle sind.

Reiseberater Interviewfragen: Worauf Sie achten sollten

Die vielversprechendsten Kandidaten für Reiseberater Stellen begeistern sich für das Reisen und haben außerdem ein Talent in Verkauf und Kundenservice. Diese Personen sollten kommunikativ, detailorientiert und einfallsreich sein. Sie sollten zudem gerne Menschen helfen und eine Beziehung zum Kunden aufbauen können.
Wenn Sie nach einer Person für eine Einstiegsposition suchen, die Sie heranlehren möchten, fokussieren Sie sich auf Kundenservice- und Verkaufsfragen. Achten Sie hierbei auch auf gesprächige Kandidaten, die gut verhandeln können und problemlösungsorientiert sind. Situationsbezogene Fragen, die sich auf die Behebung von Problemen beziehen, sind gut geeignet, um Kandidaten zu befragen.
Die nachstehenden Interviewfragen zielen eher auf Reiseberater mit Erfahrung ab. Wenn Sie nach Personen suchen, die Sie einschulen möchten, verbinden Sie die unten stehenden Fragen mit Fragen für Einstiegspositionen.
Die folgenden Fragen beziehen sich auf Aufgaben, die für dieses Berufsfeld typisch sind. Sie können daher nur von Kandidaten beantwortet werden, die bereits spezifische Arbeitserfahrung haben. Achten Sie auf Kandidaten, die das Bewerbungsgespräch wie ein Verkaufsgespräch behandeln.

Operative und situationsbezogene Fragen

  • Was begeistert Sie an der Reiseberatung?
  • Wie hat Ihre Arbeitserfahrung Sie für diese Stelle vorbereitet?
  • Was halten Sie davon, im Verkauf zu arbeiten?
  • Was würden Sie ändern, wenn Sie merken würden, dass Sie Ihre Verkaufsziele nicht erreichen?
  • Wie viel buchen Sie für Flugverkehr, Hotels und Autos in Prozent?
  • Welche Systeme und Techniken haben Sie zuvor genutzt?
  • Wie finden Sie die geringsten Kosten für Ihre Kunden?
  • Sie telefonieren mit einem zornigen Kunden. Wie besänftigen Sie ihn?
  • Welche Fragen würden Sie einem gerade hereingekommenen Kunden stellen?
  • Wie würden Sie sich verhalten, wenn ein Kunde sich das Paket, das Sie vorschlagen, nicht leisten kann?
  • Erzählen Sie mir von einem Kunden, der von Ihnen begeistert war. Was haben Sie getan und wie haben Sie aus dieser Erfahrung gelernt?
  • Erzählen Sie mir von Ihrer Herangehensweise an eine komplexe Reiseroute.

Was Sie auch interessieren könnte

Berechtigungen und Datenschutz im HR-Bereich Datenschutz im HR
Berechtigungen und Datenschutz im HR-Bereich

Alte und neue Berechtigungskonzepte im HR-Bereich Unstimmigkeiten im Datenschutz im HR-Bereich stellen für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Oft wissen die Verantwortlichen in den einzelnen Fachabteilungen selbst nicht ...

Mit Automatisierung im Recruiting Challenges meistern Prescreen: Automatisierung im Recruiting
Mit Automatisierung im Recruiting Challenges meistern

Im Kampf um die besten Talente ist es besonders wichtig, möglichst rasch und zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren und Kandidat_innen Wertschätzung und Interesse entgegenzubringen. Zeitraubende Tätigkeiten rund um die ...

Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert
Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert

Innerhalb der letzten Monate konnte Prescreen drei unabhängige Auszeichnungen gewinnen: Die PUR-HR Anwenderstudie 2020, der ICR E-Recruiting Software Report 2019 und der Vergleich von Starting-up und trusted zählen die ...

Gründe für Bewerbungs­abbrüche bewerbungsabbrüche
Gründe für Bewerbungs­abbrüche

Immer wieder gehen bei Ihnen zu wenige vielversprechende Bewerbungen ein und die Suche nach neuen Talenten erweist sich als schwer? Dann ist es höchste Zeit, Ihren Recruiting-Prozess und Ihr ...

Recruiting am Fluss: das besondere HR-Treffen Prescreen Recruiting am Fluss: Vortrag
Recruiting am Fluss: das besondere HR-Treffen

Am Dienstag, den 16. Juli war es soweit – zum ersten Mal fand in der Strandbar Herrmann das Event „Recruiting am Fluss“ statt. Neben Recruiting-Unternehmen wie Cammio, Claudia Lorber, ...

DSGVO Update – 1 Jahr danach! Blog: DSGVO Update
DSGVO Update – 1 Jahr danach!

Vor mittlerweile über einem Jahr ist die neue EU Datenschutz-Grundverordnung in Kraft getreten. Was hat sich seitdem getan? Welche Auswirkungen hatte diese Erneuerung tatsächlich? In unserem DSGVO Update erfahren ...

Google for Jobs ist in Deutschland und der Schweiz angekommen Prescreen Whitepaper Google for Jobs
Google for Jobs ist in Deutschland und der Schweiz angekommen

Google for Jobs hat Deutschland und die Schweiz erreicht und viele Recruiter_innen fragen sich nun, welche Auswirkungen die neue Funktion für die Suche nach Kandidat_innen haben wird. Wir haben ...

Diversität im Recruiting Prescreen Diversität
Diversität im Recruiting

Recruiting und Diversity Management sind mittlerweile untrennbar miteinander verbunden. Schließlich wird im Laufe des Bewerbungsprozesses entschieden, welche Bewerber_innen am passendsten für eine Vakanz sind. Dies trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg, ...

KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.