Gratis testen

Marketing Director Interviewfragen

In jedem Bewerbungsprozess sollten Sie auf bestimmte Kenntnisse und Fähigkeiten, die für eine Stelle notwendig sind, achten. Die folgenden Marketing Director Interviewfragen sollen Ihnen dabei helfen, ebendiese bei Kandidaten für jene Position festzustellen.

Marketing Director Interviewfragen: Worauf Sie achten sollten

Die Aufgaben eines Marketing Directors umfassen die Planung, Entwicklung, sowie die Implementierung eines erfolgreichen Marketingplans. Die Erfüllung der Langzeitziele des Unternehmens steht hierbei im Vordergrund. Kandidaten sind außerdem für die Leitung eines Teams und die Festlegung von Zielen zuständig.
Sie sollten daher im Bewerbungsprozess für diese Stelle Kandidaten in die engere Auswahl nehmen, die bereits langjährige Erfahrung im Marketing Management haben. Sie sollten zudem jeden Schritt des Marketingprozesses durchlaufen haben und über spezifisches Wissen verschiedener Techniken verfügen. Vor allem fundierte Kenntnisse im Bereich digitale Marketinginstrumente, wie Google Analytics oder CRM Softwares, sind unabdingbar.
Achten Sie auf Kandidaten, die sich in der Branche Ihres Unternehmens auskennen und möglicherweise bereits in dieser oder einer verwandten Branche gearbeitet haben. Das hat den offensichtlichen Vorteil, dass sie bereits über die Bedürfnisse und Risiken Bescheid wissen und Ihre Zielgruppe kennen. Die nachfolgenden Marketing Director Interviewfragen sollen Ihnen dabei helfen, diese Fähigkeiten der Kandidaten zu beleuchten.

Operative und situationsbezogene Fragen

  • Welche Ausbildung würden Sie für einen Marketingeinsteiger voraussetzen?
  • Welche E-Mail-Tracking Kennzahlen würden Sie heranziehen, um Überblick über den Erfolg Ihrer Newsletter zu erhalten?
  • Ihr Unternehmen möchte an einer wichtigen Messe teilnehmen und Ihr Team ist für den Messestand und das Werbematerial zuständig. Wie würden Sie die Arbeit priorisieren, wenn die Messe bereits in einer Woche stattfindet?
  • Welche Produkte würden Sie ausschließlich über Online-Kampagnen bewerben?

Rollenspezifische Fragen

  • Welche Marketing Software nutzen Sie?
  • Wie bewerten Sie die Leistungen Ihres Teams?
  • Welche Kennzahlen verfolgen Sie täglich? Wie informieren Sie Ihr Team über die Resultate?
  • Wer sind Ihrer Meinung nach die größten Mitbewerber unseres Unternehmens? Wieso?
  • Welche Maßnahmen können gesetzt werden, um mehr Kunden zu erreichen?
  • Wer ist unsere Zielgruppe und wie erreichen wir diese am besten?
  • Welche SEO Methoden kennen Sie, um Online-Content zu optimieren?
  • Welche Informationen ziehen Sie heran, wenn Sie das Budget Ihrer Abteilung vorbereiten?

Verhaltensbezogene Fragen

  • Geben Sie mir ein Beispiel einer Google AdWords-Kampagne, an der Sie gearbeitet haben. Was waren die Ergebnisse?
  • Wie bleiben Sie auf dem neuesten Stand der aktuellen Marketing-Instrumente und Methoden?
  • Wie behandeln Sie Konflikte innerhalb Ihres Teams?
  • Waren Sie jemals an einer gescheiterten Marketing-Kampagne beteiligt? Wenn ja, was ist schiefgegangen und was haben Sie daraus gelernt?
  • Erzählen Sie mir von einem teamübergreifenden Projekt, das Sie geleitet haben. Wie haben Sie die Aufgaben verteilt und wie haben Sie sichergestellt, dass alles rechtzeitig fertig wurde?

Was Sie auch interessieren könnte

Recruiting aus dem Home Office blog-recruiting-homeoffice
Recruiting aus dem Home Office

“Wir machen ab sofort Home Office”. Dieser Satz erweckt bei Mitarbeiter_innen in allen Abteilungen zunächst Zweifel und Sorgen: wie soll der berufliche Alltag aufrechterhalten werden? Wie soll man einen ...

So fördern Sie Diversität in Ihrem Unternehmen Prescreen: Diversität im Unternehmen
So fördern Sie Diversität in Ihrem Unternehmen

Sie denken, dass die religiöse und politische Anschauung, die Herkunft, das Alter, das Geschlecht oder die sexuelle Orientierung mittlerweile nebensächlich sind? Leider gibt es auch heute immer noch einige ...

Berechtigungen und Datenschutz im HR-Bereich Datenschutz im HR
Berechtigungen und Datenschutz im HR-Bereich

Alte und neue Berechtigungskonzepte im HR-Bereich Unstimmigkeiten im Datenschutz im HR-Bereich stellen für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Oft wissen die Verantwortlichen in den einzelnen Fachabteilungen selbst nicht ...

Mit Automatisierung im Recruiting Challenges meistern Prescreen: Automatisierung im Recruiting
Mit Automatisierung im Recruiting Challenges meistern

Im Kampf um die besten Talente ist es besonders wichtig, möglichst rasch und zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren und Kandidat_innen Wertschätzung und Interesse entgegenzubringen. Zeitraubende Tätigkeiten rund um die ...

Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert
Prescreen Bewerbermanagement Software prämiert

Innerhalb der letzten Monate konnte Prescreen drei unabhängige Auszeichnungen gewinnen: Die PUR-HR Anwenderstudie 2020, der ICR E-Recruiting Software Report 2019 und der Vergleich von Starting-up und trusted zählen die ...

Gründe für Bewerbungs­abbrüche bewerbungsabbrüche
Gründe für Bewerbungs­abbrüche

Immer wieder gehen bei Ihnen zu wenige vielversprechende Bewerbungen ein und die Suche nach neuen Talenten erweist sich als schwer? Dann ist es höchste Zeit, Ihren Recruiting-Prozess und Ihr ...

Recruiting am Fluss: das besondere HR-Treffen Prescreen Recruiting am Fluss: Vortrag
Recruiting am Fluss: das besondere HR-Treffen

Am Dienstag, den 16. Juli war es soweit – zum ersten Mal fand in der Strandbar Herrmann das Event „Recruiting am Fluss“ statt. Neben Recruiting-Unternehmen wie Cammio, Claudia Lorber, ...

DSGVO Update – 1 Jahr danach! Blog: DSGVO Update
DSGVO Update – 1 Jahr danach!

Vor mittlerweile über einem Jahr ist die neue EU Datenschutz-Grundverordnung in Kraft getreten. Was hat sich seitdem getan? Welche Auswirkungen hatte diese Erneuerung tatsächlich? In unserem DSGVO Update erfahren ...

KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.