Gratis testen

Digital Marketing Manager Interviewfragen

Die Position eines Digital Marketing Managers ist vielseitig und erfordert bestimmte Eigenschaften und Kenntnisse von Kandidaten. Nutzen Sie daher diese Digital Marketing Manager Interviewfragen, um Ihre Kandidaten besser kennenzulernen und erfahren Sie, worauf Sie achten sollten.

Digital Marketing Manager Interviewfragen: Worauf Sie achten sollten

Ihr Digital Marketing Manager sollte sich bestens mit aktuellen Marketing Instrumenten und Strategien auskennen und in der Lage sein, digitale Marketingkampagnen von der Konzeptentwicklung bis zur Durchführung zu leiten. Daher sollten sie gut im Team, aber auch abteilungsübergreifend arbeiten können. Damit Personen erfolgreich in dieser Position sein können, benötigen sie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Des weiteren sollten sie organisiert und pünktlich sein und Kampagnen zeit- und budgetgerecht durchführen. Die folgenden Interviewfragen sollen Ihnen die Kenntnisse und Fähigkeiten zu strategischer Kampagnenplanung und Ergebnisanalyse zeigen.
Auch wenn die Kandidaten nicht direkt für den Langzeit-Erfolg des Unternehmens verantwortlich sind, sollten Sie dennoch ein Verständnis für die Ziele haben und diese verfolgen. Das Berufsbild für diese Position ist außerdem von Kreativität und guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten gezeichnet. Die Kandidaten könnten später für das Einstellen, Anlernen und Motivieren von Mitarbeiten zuständig sein. Achten Sie daher in Ihrem Interviewprozess darauf, ob die Kandidaten bereits Erfahrung mit diesen Aufgaben haben.
Nutzen Sie die folgenden Digital Marketing Manager Interviewfragen als Ausgangspunkt für Ihr Interview und passen Sie sie Ihrem Unternehmen entsprechend an. Diese Fragen sollen die Bewerber dazu motivieren, offen und ausführlich über Ihre Erfahrungen und Kenntnisse zu erzählen. Die besten Kandidaten werden gute Problemlösungsfähigkeiten besitzen und sich gut mit den wichtigsten Kennzahlen auskennen. Außerdem werden sie sich bereits mit Ihrem Unternehmen und Ihren Produkten auseinandergesetzt haben.

Stellenspezifische Fragen

  • Welche Tools nutzen Sie, um organisiert zu bleiben?
  • Erzählen Sie mir von Ihrer erfolgreichsten Kampagne. Was hat sie so erfolgreich gemacht?
  • Wie bekommen Sie Kunden-Feedback zu unserem Produkt?
  • Was sind häufige SEO-Fehler, die bei der Content Produktion auftreten können?
  • Haben Sie schon einmal an einer Kampagne mit Ihrem Team gearbeitet, bei der Sie ein knappes Budget hatten? Wenn ja, wie sind Sie vorgegangen und was war das Ergebnis?
  • Wie würden Sie mit schlechtem Feedback über unsere Produkte umgehen?
  • Wie gehen Sie an die Strukturierung eines Marketingbudgets heran?
  • Erzählen Sie mir von einem konstruktiven Feedback, das Sie einem Kollegen gegeben haben.
  • Woher wissen Sie, dass eine Kampagne gescheitert ist? Welche Kennzahlen ziehen Sie heran?
  • Wie viele Leute haben Sie derzeit in Ihrem Marketingteam? Was sind Ihre Aufgaben?
  • Welche Beziehung gibt es zwischen SEO und Content Marketing?
  • Wie würden Sie den Tonfall Ihres derzeitigen Unternehmens beschreiben?
  • Welche sind die effektivsten und wichtigsten Social Media-Kanäle für unsere Marke?
  • Welche Rolle spielt bezahlte Werbung in Ihrer allgemeinen Strategie?
  • Haben Sie Erfahrungen mit Marketingkooperationen? Wenn ja, welche?

Was Sie auch interessieren könnte

Gründe für Bewerbungsabbrüche bewerbungsabbrüche
Gründe für Bewerbungsabbrüche

Immer wieder gehen bei Ihnen zu wenige vielversprechende Bewerbungen ein und die Suche nach neuen Talenten erweist sich als schwer? Dann ist es höchste Zeit, Ihren Recruiting-Prozess und Ihr ...

Recruiting am Fluss: das besondere HR-Treffen Prescreen Recruiting am Fluss: Vortrag
Recruiting am Fluss: das besondere HR-Treffen

Am Dienstag, den 16. Juli war es soweit – zum ersten Mal fand in der Strandbar Herrmann das Event „Recruiting am Fluss“ statt. Neben Recruiting-Unternehmen wie Cammio, Claudia Lorber, ...

DSGVO Update – 1 Jahr danach! Blog: DSGVO Update
DSGVO Update – 1 Jahr danach!

Vor mittlerweile über einem Jahr ist die neue EU Datenschutz-Grundverordnung in Kraft getreten. Was hat sich seitdem getan? Welche Auswirkungen hatte diese Erneuerung tatsächlich? In unserem DSGVO Update erfahren ...

Google for Jobs ist in Deutschland angekommen Prescreen Whitepaper Google for Jobs
Google for Jobs ist in Deutschland angekommen

Google for Jobs hat den deutschen Markt erreicht und viele Recruiter_innen fragen sich nun, welche Auswirkungen die neue Funktion für die Suche nach Kandidat_innen haben wird. Wir haben die ...

Diversität im Recruiting Prescreen Diversität
Diversität im Recruiting

Recruiting und Diversity Management sind mittlerweile untrennbar miteinander verbunden. Schließlich wird im Laufe des Bewerbungsprozesses entschieden, welche Bewerber_innen am passendsten für eine Vakanz sind. Dies trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg, ...

Update: Verbesserte Kandidatensuche, Benutzerverwaltung & Google for Jobs Prescreen Update
Update: Verbesserte Kandidatensuche, Benutzerverwaltung & Google for Jobs

Wir freuen uns, Ihnen heute einige Produktneuheiten der letzten Wochen zusammenzufassen, sowie einen Ausblick auf bevorstehende Produktverbesserungen zu geben. Bereits im März haben wir eine neue Newsletter-Verwaltungsmöglichkeit im Prescreen-Nutzerprofil ...

HR-Controlling 2019 Prescreen HR-Controlling
HR-Controlling 2019

Auch 2019 spielt HR-Controlling eine wesentliche Kontrolle. Erfahren Sie wie KPIs Ihnen zum Recruiting-Erfolg verhelfen und wie sich der Arbeitsmarkt im letzten Jahr entwickelt hat.

Fair Recruiting Prescreen Faires Recruiting
Fair Recruiting

Bei Mitarbeiterwahl spielen abhängig von Kultur, Branche und Unternehmen andere Kriterien eine Rolle: Unsere Worst-Practices und Tipps für Fair Recruiting!

KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.