Gratis testen

Business Manager Interviewfragen

Nutzen Sie diese Business Manager Interviewfragen, um im Bewerbungsprozess den passenden Kandidaten zu finden. Mithilfe der folgenden Fragen erfahren Sie mehr über die Kompetenzen und Fähigkeiten der Personen.

Business Manager Interviewfragen: Worauf Sie achten sollten

Business Manager sind innerhalb des Unternehmens für die Überprüfung jeglicher Abteilungen zuständig. In dieser Position sind sie nicht nur für Management und den allgemeinen Betrieb verantwortlich, sondern sie behalten auch die Unternehmensziele der jeweiligen Abteilungen im Auge. Des Weiteren sind sie dafür verantwortlich, dass jeder Mitarbeiter über die notwendigen Ressourcen verfügt, um zum Unternehmenserfolg beizutragen. Je nach Branche variiert der Verantwortungsbereich eines Business Managers. Während er sich im Bankwesen beispielsweise häufig mehr um den Vertrieb und die Geschäftsentwicklungen kümmert, ähnelt seine Rolle in der Fertigung der eines Betriebsleiters. Deshalb ist es sehr wichtig, dass Sie, je nach Ihrem Unternehmensschwerpunkt, branchenspezifische Fragen stellen.

Nutzen Sie daher die folgenden Business Manager Interviewfragen und stimmen Sie diese ganz nach Ihren Bedürfnissen ab. Da Business Manager ihre Mitarbeiter motivieren müssen, spielt die zwischenmenschliche Interaktion eine wichtige Rolle. Die besten Kandidaten werden neben hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten auch Führungsfähigkeiten aufweisen. Eine weitere Möglichkeit, um die Fähigkeiten zu beurteilen, sind Aufgaben, bei denen Kandidaten Sie durch ihren Problemlösungsprozess führen.

Situative Fragen

  • Nennen Sie mir eine Situation, in der Sie stolz auf Ihre Leistungen und Ihre Teamführung waren.
  • Beschreiben Sie mir ein wichtiges Meeting, das Sie geführt haben. Wie sind Sie dabei vorgegangen? Wie sind Sie mit schwierigen Fragen umgegangen?
  • Können Sie mir ein Projekt nennen, an dem mehrere Teams beteiligt waren? Was war Ihre Rolle bei der Durchführung des Projekts? Welche Ergebnisse wurden außerdem erzielt?
  • Erzählen Sie mir von einem konkreten Arbeitsprojekt. Was war das Ziel? Inwiefern haben Sie dieses erreicht?

Stellenspezifische Fragen

  • Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben?
  • Worauf achten Sie bei der Aufgabenverteilung an Ihre Mitarbeiter? Wie stellen Sie außerdem sicher, dass die Aufgaben vollständig von ihnen ausgeführt werden?
  • Angenommen einer Ihrer Mitarbeiter erbringt nicht die erwartete Leistung. Wie gehen Sie damit um? Wie sprechen Sie ihn darauf an?
  • Was würden Sie im Allgemeinen ändern, um die Produktivität zu steigern und Kosten zu senken?
  • Welche Branchentrends beeinflussen Ihre Rolle als Manager?
  • Was wissen Sie über unser Unternehmen? Warum denken Sie, sind Sie der passende Kandidat für diese Stelle?

Was Sie auch interessieren könnte

Die neue Normalität – 5 Tipps für Ihr Recruiting Prescreen: die neue Normalität
Die neue Normalität – 5 Tipps für Ihr Recruiting

Langsam kehrt die „neue Normalität“ in unseren Arbeitsalltag ein. Nicht nur die Gastronomie und Geschäfte, sondern auch viele Unternehmen finden wieder zu ihrem regulären Berufsleben zurück und immer häufiger ...

Neue Mitarbeiter_innen mit Videonachrichten finden Videonachrichten
Neue Mitarbeiter_innen mit Videonachrichten finden

Videos erfreuen sich in all unseren Lebensbereichen immer größerer Beliebtheit. So ist es nicht erstaunlich, dass bis 2021 bereits 80% des gesamten Online-Datenverkehrs auf Videos zurückzuführen sein wird.[1] Doch ...

Cornelia Schwaminger, BDO Consulting GmbH #PrescreenTalk-BDO-Schwaminger
Cornelia Schwaminger, BDO Consulting GmbH

In unserem brandneuen Format, #PrescreenTalk, geben wir Tipps und teilen unsere Best Practice Beispiele. Außerdem sprechen wir mit Expert_innen über Themen, wie Automatisierung, Videointerviewing, Recruiting, Home Office, Herausforderungen im ...

5 Tipps für die optimale Jobanzeige Prescreen: die optimale Jobanzeige
5 Tipps für die optimale Jobanzeige

Die Stellenanzeige ist eine der ersten Anlaufstellen, um auf Ihr Unternehmen als Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Umso wichtiger ist es, dass Sie dabei auf den Aufbau und die Formulierung ...

Prescreen überzeugt mit nachhaltiger Kundenzentrierung als Core Challenger im Fosway 9-Grid™ fosway-9-grid-prescreen
Prescreen überzeugt mit nachhaltiger Kundenzentrierung als Core Challenger im Fosway 9-Grid™

Effiziente und leistungsstarke Recruiting-Systeme sind bei der Suche nach neuen, kompetenten Mitarbeiter_innen ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deshalb freut es uns besonders, dass die Bewerbermanagement Software von Prescreen erstmalig in die ...

Verbesserte Employer Brand und optimiertes Recruiting durch die kununu-Prescreen-Partnerschaft Prescreen | Kandidaten-Feedback
Verbesserte Employer Brand und optimiertes Recruiting durch die kununu-Prescreen-Partnerschaft

Ob wir einen Urlaub buchen, ein neues Smartphone kaufen oder ein neues Restaurant testen – es ist schon lange bekannt, dass Online-Bewertungen (sogenannte Reviews) unsere alltäglichen Entscheidungen mit beeinflussen. ...

Green Recruiting: mit Nachhaltigkeit neue Mitarbeiter_innen finden Prescreen: Green Recruiting
Green Recruiting: mit Nachhaltigkeit neue Mitarbeiter_innen finden

Nachhaltigkeit spielt bereits in vielen Lebensbereichen, bei Produkten und Dienstleistungen, aber auch bei der Arbeitgeberwahl, eine wesentliche Rolle. Viele Unternehmen nutzen ihr „grünes“ Image deshalb auch für ihre Arbeitgebermarke, ...

Mit Social Recruiting die besten Talente überzeugen Prescreen: Social Recruiting
Mit Social Recruiting die besten Talente überzeugen

Nicht nur die täglichen operativen Tätigkeiten werden jetzt von Zuhause aus erledigt, auch das Recruiting findet in den eigenen vier Wänden statt. Eine gute Möglichkeit, um neuen Schwung in ...

KOSTENLOS & UNVERBINDLICH

Jetzt von unseren E-Recruiting Spezialisten beraten lassen!

Hiermit melde ich mich für den Prescreen Newsletter an und willige ein, dass mir Neuigkeiten aus dem Prescreen HR-Magazin, Veranstaltungseinladungen und Informationen zu den Services und Produkten von Prescreen zugesendet werden. Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und zur Kenntnis genommen. Eine von mir erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.