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Architekt Interviewfragen

Nutzen Sie diese Architekt Interviewfragen, um herauszufinden, welcher Kandidat am besten für die Stelle geeignet ist. Die situationsbezogenen, stellenspezifischen und verhaltensbezogenen Fragen sollen Ihnen dabei helfen, den besten Bewerber zu finden.

Architekt Interviewfragen: Worauf Sie achten sollten

Der Job eines Architekten erfordert eine Mischung aus Kreativität und Sachlichkeit. Sie sollten auf Kandidaten achten, die Vorstellungskraft besitzen und über den Tellerrand blicken können. Die Kandidaten sollten dennoch bodenständig und praktisch veranlagt sein. Sehen Sie sich deren Portfolios an. Fokussiert sich die Arbeit auf Funktionalität oder eher auf Einzigartigkeit und innovative Designs? Die besten Kandidaten sollten beide Stile kombinieren können.
Architekten sind nicht immer nur auf einen Strukturtyp, ein Material oder eine Technik spezialisiert, sondern sollten in ihrem Wissen breit gefächert sein. Deshalb ist es in diesem Berufsfeld wichtig, sich ständig weiterzubilden und zu informieren. Wenn ein Kandidat Ihnen nicht sagen kann, wie er auf eine neue Idee oder Methode gekommen ist, könnte dies ein Problem darstellen. Achten Sie daher auf Kandidaten, die sich auch in schnelllebigen Themenbereichen auskennen und informieren.
Normalerweise arbeiten Architekten mit vielen verschiedenen Menschen zusammen und beaufsichtigen viele Projekte. Daher ist eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Führungsfähigkeit von großer Bedeutung. Sie sollten hervorragende Projektmanager sein und sich schnell anpassen können. Kundenservice-Fähigkeiten können außerdem nützlich sein, damit sie die Wünsche der Kundschaft gut umsetzen können.

Situationsbezogene Fragen

  • Stellen Sie sich vor, ein Kunde zeigt Ihnen ein Bild aus einem Magazin und bittet Sie, sein Haus genauso nachzubauen. Wie würden Sie antworten?
  • Wenn sich die Begutachtung eines Technikers verzögert, wie würden Sie dies handhaben?
  • Wenn Ihnen die Aufgabe übertragen wurde, ein Design zu erstellen, mit dem Sie bisher keine Erfahrung haben, wie würden Sie sich verhalten?

Stellenspezifische Fragen

  • Auf welches Projekt in Ihrem Portfolio sind Sie am stolzesten?
  • Welche Architektenmagazine oder andere Zeitschriften lesen Sie?
  • Haben Sie Erfahrung mit anderen Materialien, wie z.B. Holz, Metall, etc.?
  • Was sind einige Kriterien, die ein Material für Sie erfüllen muss, bevor Sie es nutzen?
  • Haben Sie Erfahrung mit 3D-Druckern und Modellen?
  • Ist Kreativität wichtiger als Sachlichkeit?

Verhaltensbezogene Fragen

  • Erzählen Sie mir von einem Projekt, bei dem Sie Schwierigkeiten hatten, die beteiligten Gruppen miteinander zu koordinieren. Wie sind Sie damit umgegangen?
  • Erzählen Sie mir von einer Begutachtung, bei der Sie Schwierigkeiten hatten, alle nötigen Informationen zu finden. Wie haben Sie es schlussendlich geschafft?
  • Erzählen Sie mir von einer kreativen Idee, die Sie hatten, die eine Optimierung zur Folge hatte.
  • Erzählen Sie mir von einem Projekt, bei dem sich die Prioritäten laufend geändert haben. Wie sind sie damit umgegangen?

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