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Werte im Wandel: Wie Recruiting im New Normal funktioniert

Whitepaper Werte im Wandel

Das neue Whitepaper „Werte im Wandel“ von XING, kununu und Prescreen

 

Werte im Wandel

Wie Recruiting im New Normal funktioniert

 

Der gemütliche Balkonsessel statt dem engen Arbeitsplatz im Büro. Eine eingesparte Pendler-Stunde, die jetzt ins neue Hobby investiert werden kann. Die eigenen Kinder in der Mittagspause statt der Kolleg_innen. Und die Arbeit so einteilen, dass sie zum eigenen Rhythmus passt – und nicht umgekehrt.

Das alles ist New Normal. Das alles ist Teil unserer neuen Arbeitswelt, an die wir uns durch die Pandemie angepasst haben.

Eine tolle Sache für die einen. Für die anderen wiederum ist das Umgehen mit dieser Situation eine Challenge. Fakt ist: Für Arbeitnehmer_innen als auch Recruiter_innen hat sich die Welt in den vergangenen Monaten anders gedreht. Recruiting hat sich verändert. Die Suche nach den besten Köpfen und Fachkräften hat einen Wandel durchlaufen.

How to: New Normal im Recruiting

In unserem neuen Whitepaper haben wir diesen Wandel genau unter die Lupe genommen und uns auf die Suche nach Antworten auf folgende Fragen begeben:

Was wünschen sich Arbeitnehmer_innen auf der Suche nach einem neuen Job heute? Welche Erwartungen haben sie an potenzielle Arbeitgeber – und womit vergrault man sie?

Vor welchen Herausforderungen stehen Recruiting-Spezialist_innen, wie können sie den gestiegenen Anforderungen der Bewerber_innen gerecht werden und gleichzeitig ressourcenschonender und effizienter arbeiten?

Welche Strategien braucht es für das Suchen, Ansprechen, Gewinnen und Halten der besten Mitarbeiter_innen im New Normal?

Unser Guide für HR-Profis beinhaltet darüber hinaus Tipps für Ihre tägliche Arbeit im New Normal. Sie erfahren:

  • Welche Chancen ergeben sich für Sie als Arbeitgeber am Jobmarkt durch die Möglichkeiten von Remote Work?
  • Wo suchen Talente im New Normal nach Job-Informationen und wie können Sie Ihre Zielgruppe direkt ansprechen?
  • Warum ist es essenziell, sich jetzt mit Kultur, Werten und Transparenz zu beschäftigen?
  • Welche Tools unterstützen Sie entlang der HR-Value-Chain bei der Planung und Steuerung Ihrer perfekten Candidate Journey?

 

Eine gute Lektüre und viele lehrreiche Erkenntnisse wünschen wir Ihnen!