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Recruiting-Essentials im Mittelstand

Inhalt

Dieses Whitepaper beschäftigt sich mit den Recruiting-Herausforderungen von kleinen und mittleren Unternehmen. Wie kann ein solches gegenüber großen Unternehmen als potentieller Arbeitgeber bestehen? Sie suchen nach Tipps, die das Recruiting im Mittelstand erleichtern sollen? Dann werden Sie bei unseren Recruiting-Essentials für KMU sicher fündig.

Mehrwert

  • Wie kann ich mich als KMU als attraktiver Arbeitgeber positionieren?
  • Wie kann eine Stelle auch mit wenigen Bewerbungen erfolgreich besetzt werden?
  • Wie kann etwaiger Fluktuation Einhalt geboten werden?
  • Was nutzen Talent-Pools, Conversion-Optimierung, Geo-Tracking, etc.?

5 Recruiting-Essentials für KMU

  1. Warum ist es für KMU so wichtig, Personalmarketing zu betreiben?
  2. Welche Anforderungen sollte ein Stelleninserat erfüllen?
  3. Lohnt sich die Anschaffung neuartiger Tools? Ja, denn: Innovation is the key!
  4. Welche Vorzüge kann ein Talent-Pool haben?
  5. Woher kommen die Klicks? Geo-Tracking und Geo-Targeting.

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