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So funktioniert Recruiting aus dem Home Office

Die besten Talente aus dem Home Office finden!

Überzeugen Sie die besten Kandidat_innen mit einem authentischen Auftreten von Ihrem Unternehmen als Arbeitgeber – auch aus dem Home Office. Lesen Sie im neuen Whitepaper, wie Sie die folgenden kreativen Bewerbungsmöglichkeiten bestens einsetzen und wie Sie davon im Recruiting profitieren:

  • Videoclips: Lassen Sie Bewerber_innen ihre Kreativität unter Beweis stellen.
  • Sprachnachrichten: Erhalten Sie professionelle Sprachnachrichten und bekommen Sie einen unverwechselbaren ersten Eindruck Ihrer Kandidat_innen.
  • Social Recruiting: Kennen Sie Ihre Zielgruppe und deren Bedürfnisse? Dann nutzen Sie Social Media gezielt zur Suche nach motivierten Mitarbeiter_innen.
  • Challenges und Wettbewerbe: Nutzen Sie Ihre Reichweite, um über Social Media Wettbewerbe oder Challenges auszuschreiben und damit auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen.
  • Virtuelle Bewerbungsgespräche: Wenn ein persönliches Kennenlernen aus unterschiedlichen Gründen nicht möglich ist, dann müssen Sie nicht auf interessante Gespräche verzichten. Greifen Sie dazu auf virtuelle Bewerbungsgespräche zurück und unterhalten Sie sich problemlos mit vielversprechenden Kandidat_innen.

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