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Marketing und Sales im Recruiting

Sie wollen die vielversprechendsten Kandidaten von Ihrem Unternehmen überzeugen? Marketing- und Sales-Maßnahmen können auch im Recruiting von klarem Vorteil sein! Mithilfe ausgewählter Taktiken generieren Sie nicht nur Aufmerksamkeit, sondern Sie verleihen Ihrem Unternehmen auch ein unverwechselbares Image. Ob online oder offline – finden Sie heraus, wie Sie nicht nur Ihr Unternehmen, sondern auch Ihre Vakanzen bestens vermarkten. Wir zeigen Ihnen, weshalb Recruiter heute mehr denn je gefragt sind und täglich ihr Verkaufstalent unter Beweis stellen sollten.

Mit Marketing und Sales zum Erfolg!

Um selbst Personen, die derzeit nicht auf der Suche nach einem neuen Job sind, im Gedächtnis zu bleiben, sollten Sie vor kreativen Methoden nicht zurückschrecken. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die folgenden Maßnahmen erfolgreich im Recruiting einsetzen:

  • Content Marketing
  • SEO
  • Kampagnen
  • Internes Marketing inkl. Word-of-Mouth
  • Events und Messen

Mit einer einheitlichen Botschaft und wenigen Tipps und Tricks stärken Sie nicht nur Ihre Employer Brand, sondern erhöhen auch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
In unserem neuen Whitepaper erfahren Sie außerdem, welche Charaktereigenschaften und Kompetenzen als Recruiter besonders wichtig sind und wie Sie die besten Mitarbeiter von Ihrem Unternehmen überzeugen. Denn neben Kommunikationstalent und Selbstbewusstsein, sollten Sie auch über eine ausgeprägte Anpassungsfähigkeit und eine Portion Geduld verfügen.

Welche Marketing- und Sales-Maßnahmen passen zu Ihrem Unternehmen?

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