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KPIs im Recruiting

Whitepaper: KPIs im Recruiting

So wird Ihr Reporting zum erfolgreichen Zahlenspiel

Unternehmen investieren in der Regel viel Zeit und Geld in ihre Recruiting-Aktivitäten. Schließlich möchte sich jeder als TOP-Arbeitgeber präsentieren und so die richtigen Kandidat_innen für sich gewinnen. Um dieses Ziel zu erreichen, lohnt sich der Einsatz von sogenannten Key-Performance-Indicators, auch KPIs gennant. Diese Kennzahlen werden in verschiedenen Bereichen eines Unternehmens eingesetzt, um die Effektivität von Maßnahmen und die Erreichung von vorab definierten Zielen zu messen. Auf Basis der gesammelten Daten können anschließend Entscheidungen getroffen und Prozesse gezielt optimiert werden.

Um Sie bestmöglich bei diesem komplexen Thema zu unterstützen, erhalten Sie in unserem Whitepaper alle wichtigen Informationen rund um das Thema KPIs und Reporting im Recruiting. Außerdem erfahren Sie,

  • welche KPIs für Sie relevant sein können,
  • wie Sie diese auch in Ihrem Unternehmen erfolgreich einsetzen können,
  • wie Sie die größten Hürden bei der Umsetzung eines Reportings erfolgreich meistern und
  • wie Sie ein Bewerbermanagementsystem bei all diesen Aufgaben unterstützen kann.

Damit Sie darüber hinaus niemals den Überblick im KPI-Dschungel verlieren, haben wir als Zusatz noch einen DUDEN der Recruiting-KPIs erstellt. Diesen können Sie jederzeit zu Rate ziehen, wenn Sie einen kurzen Überblick über die wichtigsten KPIs benötigen.

Durch regelmäßiges Tracking und Reporting werden auch Sie Ihr Recruiting langfristig optimieren!