Viele Unternehmen nehmen sich für die Formulierung ihrer Jobanzeigen wenig Zeit und greifen auf 08/15-Slogans zurück. Dabei wird oft vergessen, dass die Jobanzeige für viele Personen den ersten Kontaktpunkt mit einem potenziellen Arbeitgeber bildet. Genau deshalb ist es so wichtig, sich ausreichend Gedanken über die Stellenausschreibung und das dementsprechende Design zu machen.
Denn die ideale Jobanzeige hilft Ihnen nicht nur dabei, aktiv Jobsuchende zu einer Bewerbung bei Ihnen zu motivieren. Sie spricht auch jene Personen an, die gerade noch gar nicht auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind, sondern nur die Anzeige lesen, um den eigenen Marktwert und ihr Anforderungsprofil mit dem der Position zu vergleichen – das sind immerhin 69% der Inserats-Besuchenden. Doch nicht nur die Bewerbungsrate erhöht sich durch eine inhaltlich und formal optimierte Jobanzeige, auch das Arbeitgeber-Image kann sich damit deutlich verbessern.
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