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Employer Branding im Recruiting

Employer Branding im Recruiting

Überzeugen Sie mit einer starken Arbeitgebermarke

Gewinnen Sie die besten Talente mit einem authentischen Auftreten und einer starken Employer Brand. Denn durch die Veränderungen am Arbeitsmarkt und die Anforderungen der Bewerber_innen an Unternehmen wird eine konsistente Arbeitgebermarke immer wichtiger. Kommunizieren Sie klar, wofür Ihr Unternehmen steht, was Ihre Ziele und Werte sind und was Sie als Arbeitgeber besonders macht.

Doch was bedeutet Employer Brandig eigentlich und wie setzen Sie eine erfolgreiche Strategie auf? Im neuen Whitepaper lesen Sie mehr dazu und erfahren außerdem näheres über die 10 Faktoren, die eine starke Employer Brand ausmachen:

  • Website
  • Karriereseite
  • Stellenausschreibung
  • Unternehmenskultur und -werte
  • Candidate Journey und Candidate Experience
  • Social Media Aktivitäten
  • Empfehlungen oder Kritik Ihrer Mitarbeiter_innen
  • Unternehmensbewertungen
  • Öffentliche Wahrnehmung
  • Auszeichnungen und Ehrungen