Aufwendige Bewerbungsformulare, ausstehende Antworten oder fehlende Informationen zum Bewerbungsprozess – das sind nur einige von vielen Gründen, warum Kandidat_innen ihre Bewerbung vorzeitig abbrechen oder zurückziehen. Damit dies nicht geschieht, ist es wichtig Bewerber_innen einen einfachen Bewerbungsprozess zu bieten. Doch nicht nur dieser bildet einen wichtigen Teil der Candidate Journey. Der Weg der Kandidat_innen beginnt bereits beim ersten Kontakt mit dem Unternehmen (erster Touchpoint) und endet für alle Kandidat_innen individuell – je nachdem, bis zu welchem Touchpoint Sie im Bewerbungsprozess kommen.
Doch wie gestalten Sie die perfekte Candidate Journey und die damit einhergehende Touchpoint Map? Im aktuellen Whitepaper erfahren Sie
Begleiten Sie außerdem die Bewerberin Anna in unserem Best Practice Beispiel und erhalten Sie einen Einblick in ihre Candidate Journey.